紅領巾相約2035觀后感個人感悟范文
紅領巾相約2035主題云隊課開播了，經過幾代人接續(xù)奮斗，我們即將完成脫貧攻堅任務、全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標。下面小編整理紅領巾相約2035觀后感個人感悟范文5篇，歡迎閱讀。
紅領巾相約2035觀后感1
壯麗輝煌的“十三五”規(guī)劃收官在即，波瀾壯闊的“十四五”規(guī)劃又將全面啟航，站在“十三五”規(guī)劃收官和“十四五”規(guī)劃開局的新起點，作為青年干部，更應擔當勇為，苦練“內功”，做好十四五“賡續(xù)者”，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程開好局、起好步。
苦練“信念”之功，練就“咬定青山不放松”的堅定品質。只有堅定自己的理想信念，才能做到“雖九死其猶未悔”“歷百折而仍向東”。2020年，我們面臨著錯綜復雜的國內、國際形勢，尤其是新冠疫情的嚴重沖擊，面對嚴峻的風險挑戰(zhàn)，黨中央始終堅定理想信念、不忘初心，帶領全國人民砥礪奮進、堅毅前行，戰(zhàn)勝了一個又一個風險挑戰(zhàn)。作為青年干部，我們更應苦練“信念”之功，自覺加強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持政治定力，自覺把黨的事業(yè)和人民的冷暖作為精神世界的支撐，大是大非前把得住原則、金錢物欲前守得住清貧、風浪考驗前無所畏懼，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。
苦練“擔當”之功，練就“為官避事平生恥”的政治勇氣?！皶r代呼喚擔當。”擔當意味付出、奉獻，甚至是犧牲，就是要在關鍵的時候站得出來，危難的時候豁得出去。艱巨繁重的國內改革發(fā)展、錯綜復雜的國際形勢、突發(fā)而至的新冠疫情，嚴峻考驗面前，正是因為有著一批又一批敢于擔當、視死如歸的黨員干部和人民英雄，果敢勇毅地沖鋒在前，帶領全黨全國各族人民團結一心、才一次又一次地戰(zhàn)勝了前進道路上的各種艱難險阻，進一步把中國特色社會主義更有力地推向前進。青年干部們作為“十四五”規(guī)劃的“賡續(xù)者”，更應苦練“擔當”之功，工作中要敢于承擔難事、棘手的事，矛盾面前要敢抓、敢管、敢于碰硬，善于處理各種復雜矛盾，真正將國家的利益和人民的利益放在第一位。
苦練“為民”之功，練就“一枝一葉總關情”的百姓情懷。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！鄙鐣髁x現代化遠景目標中提到“人均國內生產總值達到中等發(fā)達國家水平，平安中國建設達到更高水平，人民生活更加美好”正是“為民”思想的體現。習近平總書記也多次強調“好的方針政策和發(fā)展規(guī)劃都應該順應人民意愿、符合人民所思所盼，從群眾中來、到群眾中去?！彼詫τ诨鶎忧嗄旮刹縼碚f，更應苦練好“為民”之功，把“為人民服務”作為自己的工作信條而不是一句口號，為民服務要做到人到、心到，用心、用情投入，真心實意聯系群眾、走訪群眾、駐村蹲點、結對幫扶，切實把群眾所思所盼吸收進來，讓“十四五”規(guī)劃編制順應民心、符合民意。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”新起點意味著新征程，唯有苦練“信念”“擔當”“為民”之功，夯實“內功”基礎，才能成長為一名合格的十四五規(guī)劃“賡續(xù)者”，才能以“蓄勢揚帆”的姿態(tài)高起點開局、高質量推進，在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程中“破浪前行”!
紅領巾相約2035觀后感2
一滴水只有放入大海，才能永不干涸。黨的十九屆五中全會站在“兩個一百年”歷史交匯點上，清晰擘畫今后5年乃至15年中國經濟社會發(fā)展藍圖，系統(tǒng)回答了“中國向何處去”“新發(fā)展階段實現什么樣的發(fā)展、怎樣實現發(fā)展”等深層次、全局性問題，為國家的發(fā)展、個人的工作生活指明了方向、提供了遵循。我們有幸處在奮進的新時代，只有將“小我”融入“大我”，在構建新發(fā)展格局中找準人生坐標、奮進目標，我們的人生才能精彩出彩，才能在5年、15年回頭看時無怨無悔。
要胸懷大局，定準自己的位子。俗話說，站得高，看得遠。只有胸懷大局全局，方位才能定得準，人生才能行穩(wěn)致遠。全會立足兩個大局，深入分析國際國內深刻復雜環(huán)境，對進入新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局進行全面系統(tǒng)謀劃，提出了高瞻遠矚的奮斗目標和一系列具有創(chuàng)新性、針對性的重大戰(zhàn)略、重大舉措，特別是許多目標任務，如全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展，反映了人民對美好生活的新期待，與老百姓的生活息息相關，讓人可期可盼、有奔頭有干勁。作為年輕干部，身處奮進的新時代、發(fā)展的新階段，我們要胸懷“兩個大局”，站在歷史正確的一邊，把個人際遇融入時代發(fā)展大局，在時代的橫縱坐標中找準人生定位與奮斗目標，與時代共奮進，爭做“十四五”時期的實干者、奮進者，跑好歷史接力棒。
要堅定執(zhí)著，走穩(wěn)自己的路子。我國在“十三五”決勝全面建成小康社會階段取得決定性成就，尤其是今年新冠疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，形成的“中國之治”與“西方之亂”的鮮明對比，充分展示了中國共產黨領導和社會主義制度的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、治理優(yōu)勢，充分詮釋了以人民為發(fā)展中心的理念。事實充分證明，中國特色社會主義制度具有無可比擬的優(yōu)越性，中國共產黨始終是中國人民最可靠的主心骨。當前，大疫情碰上大變局，國際格局深刻調整，面對復雜多變的外部環(huán)境，我們要保持政治定力，堅定不移地走好自己的路，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，確保永遠走在中國特色社會主義道路這條康莊大道上。
要奮進拼搏，辦好自己的事情。內因是決定性因素。辦好自己的事是我們抓住機遇、應對挑戰(zhàn)、趨利避害、奮勇前進的制勝法寶。藍圖已經繪就，關鍵在于抓好落實。我們要緊緊圍繞全會提出的2035年遠景目標和“十四五”期間主要目標，切實將“發(fā)展”“創(chuàng)新”“人民”“改革”等建議中的高頻詞作為今后工作方向切口，盡最大的努力爭取最好的成效。要立足崗位，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚工匠精神，履職盡責，精益求精，在自己的領域出類拔萃，用奮斗成就人生，當好全面建設社會主義現代化國家的“螺絲釘”。堅持用全會精神指導工作，凝聚人心、凝聚力量，團結一切可以團結的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。
全會精神博大精深，學習永無止境，我們要堅持學習永遠在路上，用學習力提升理解力、執(zhí)行力、操作力，在構建新發(fā)展格局中體現擔當作為。
紅領巾相約2035觀后感3
我們正處于“兩個百年奮斗目標”的歷史交匯處，積淀的是“十三五”時期的奮進成果、擔當凝聚，面向的是“十四五”時期的要求目標、繼續(xù)前行。收官“十三五”，開啟“十四五”需要廣大黨員干部有所賡續(xù)、有所發(fā)展、有所展望、有所堅定，“十四五”的來信已經在廣大黨員干部的手中，如何把“來信要義”讀好讀明，寫好給“十四五”的發(fā)展回音，黨員干部要有思想、有目標、有踐行。
讀明“十四五”來信思想，堅定信念，不負使命。“仰之彌高，鉆之彌堅?！薄笆奈濉钡膩硇牛俏覈频Z復興之路的重要一部分，是我們逐夢實現、邁向幸福的“邀請函”。實踐證明，在黨的領導下我們立好“十三五”規(guī)劃最終順利實現“更上層樓”的發(fā)展目標，“邁對了步子”，讀“十四五”的來信也要結合黨中央精神指示來讀。廣大黨員干部要學習貫徹落實中央精神，不斷學習理論、了解實事、關注發(fā)展，深刻堅定信念、明確使命，從而做好工作、心有“主心骨”。
讀好“十四五”來信目的，明確方向，矢志前行?！皶斔畵羧Ю铩?，我們在“十三五”時期取得了世界矚目的可喜成就，只有在“十四五”延續(xù)方向、確立目標、堅定信心，才能夠跨過“十四五”更靠近復興偉業(yè)。黨員干部要繼續(xù)貫徹落實中央決策部署，加強與黨員干部之間的交流、聯系人民群眾溝通，做好連結大家齊心協(xié)力、一個信念的“穿針引線”工作，更要深入到凝心聚力的工作之中，做好弘揚勇攀“十四五”發(fā)展目標、樹立必勝決心和堅持“四個自信”的決心。
讀出“十四五”來信內涵，鍛煉本領，發(fā)展創(chuàng)新?！盀橛性搭^活水來”，我們將迎來“十四五”的新要求、新目標，只有自身也隨之創(chuàng)新，才能夠跟上時代的步伐，走出“十四五”的步調。廣大黨員干部要不斷培育自己的創(chuàng)新思維和工作能力，不斷探索實踐創(chuàng)新的工作方式和方法，讓工作“活起來”，從而成為“十四五”發(fā)展的動力“溪流”。黨員干部要通過“大算盤”來規(guī)劃工作，積極分析與確立新的工作方式，保證工作的生命力和向上力，同時不斷鍛煉自身能力。
讀好“十四五”的來信，明確思想信念、目標決心、創(chuàng)新發(fā)展。黨員干部更要“不止于此”，以實際行動給“十四五”回信，以奮進姿態(tài)寫出新時代發(fā)展的新篇章。
紅領巾相約2035觀后感4
2020年10月29日，中國共產黨十九屆五中全會通過“十四五”規(guī)劃?！笆濉钡某煽冹橙辉谇?，對于廣大年輕干部而言，“十四五”將會是更為廣闊的“學習課堂”。然而初入基層時的不熟悉，往往會讓年輕干部“答錯題”“丟分數”。如何才能在“十四五”的“課堂”中，于基層實際和理論知識中找尋“十四五”必修課的“正確答案”?把握好這幾點“學習經驗”，會給你想要的答案。
政策是本“學不完”的教材。政策是每一位年輕干部學習“專業(yè)課”的必讀教材。年輕干部唯有緊跟黨的步伐、學透政策，具體問題具體分析、活用政策，才能將政策的“知識點”“必考題”運用在“十四五”的大考之中。政策這本教材的魅力，就在于“學不完”：初讀時懵懂，應下探基層工作、帶著問題進行“預習”;再讀時洞悉，需結合工作不足、自我反思開展“溫習”;反復研讀之際方能豁然，于政策理論與基層實際中，收獲思想與專業(yè)的提升。當前，少數年輕干部處理工作時，往往囿于自己手中的部分工作、條線任務;面對問題時，只打決策的“小算盤”，吃政策的“夾生飯”。為此，年輕干部應提高政治能力、具備戰(zhàn)略眼光、吃透政策“教材”。一方面，吃透政策，堅持提升專項業(yè)務本領、認真學習上級文件條令、充分領會重大會議事項精神，領會政策的“解題思路”;另一方面，看透問題，緊密結合實際工作、深入挖掘主要矛盾、細心聆聽群眾呼聲，讓政策的“解題技巧”靈活運用于基層工作之中。
群眾是位“不多說”的老師。習近平總書記曾說：“在人民面前，我們永遠是小學生，必須自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策?！蹦贻p干部要想在“十四五”課堂上有所收獲，離不開群眾這位好老師。這位老師也有所不同，他善用“啟發(fā)式教學”，需要我們虛心請教、用心體會，值得我們潛下心來學習請教。以民為師，需要年輕干部走出機關，走進田間地頭，去感受土地的溫度，群眾的冷暖。群眾的“急難愁盼”就是“課堂提問”，需要年輕干部限時回答正確，工作要有緊迫感，時刻以群眾之“問”作為工作的出發(fā)點;群眾的“所需所求”就是“課后習題”，需要年輕干部細心做對做好，工作當能接地氣，貼近群眾了解群眾的各類需求;群眾的“所思所想”就是“階段測驗”，需要年輕干部考前準備、考時盡力、考后總結，工作應具使命感，始終將群眾的幸福感、獲得感作為工作的指路明燈。
基層干部是名“懂人心”的課代表。2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，更是開啟“十四五”前最后一道考驗。在過往的脫貧工作中，正是廣大的基層干部守初心、擔使命，脫貧工作方能卓有成效。他們將汗水灑入土地，甘于在田間地頭摒棄浮華;把扶貧鐫刻心中，請愿在決戰(zhàn)脫貧一線沖鋒陷陣。他們是“十三五”課堂上的“課代表”“模范生”。年輕干部要在工作中，當以這些優(yōu)秀基層干部為榜樣，做好學、思、踐、悟。首先，常懷“空杯心態(tài)”，“十四五”這門課，需從頭學起，大小工作皆是學問，當虛心請教“課代表”經驗技巧，讓學習不浮于表面。其次，多設“吾日三省”，工作是否無誤?群眾是否滿意?明天如何進步?讓目標不騖于虛聲。再次，牢記“實踐真功”，俯身、用腦、沉心、動手，讓工作不馳于空想。最后，當具“時代之悟”，肩挑如山使命，不畏前路坎坷，將個人小我融入祖國改革發(fā)展的大棋局中。
紅領巾相約2035觀后感5
黨的十九屆五中全會于10月26日至29日在北京召開。全會總結了我國“十三五”期間取得的歷史性發(fā)展成就，擘畫我國“十四五”發(fā)展的宏偉藍圖。面對“十三五”規(guī)劃目標任務即將完成，全面建成小康社會勝利在望，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步，對著力發(fā)現和培養(yǎng)各方面優(yōu)秀干部和人才，提供堅強的干部人才保障具有重要意義。
激蕩干部隊伍“一池春水”。黨的事業(yè)成敗關鍵在隊伍，關鍵看干部。激蕩干部隊伍“一池春水”，推動偉大事業(yè)，必須校準“定盤星”。始終堅定共產主義的理想信念，始終胸懷共產黨人的政治信仰，勿忘昨天的苦難輝煌，不負明天的偉大夢想，胸懷百年未有之大變局和實現中華民族偉大復興之全局，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。必須吹響“沖鋒號”。要深入落實新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，立起選人用人的政治標尺，鼓勵干部做負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人，鼓勵干部始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，鼓勵干部為人民服務、為地區(qū)發(fā)展奮斗、為實現夢想拼搏。必須用好“指揮棒”。堅持實績導向，改進考察方式，以干部干事實效、組織和群眾認可滿意為基本標準。以本事論英雄，讓肯干事、善干事、能干事的干部有舞臺、有前途、有奔頭。同時，要明確“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，讓能干者、實干者有動力，讓平庸者、觀望者沒市場。
招引各方人才“一群雁陣”。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。廣聚天下英才起而行之，使各方人才競相涌現，勇敢投身偉大事業(yè)，須有“求賢若渴”的真誠。要樹立人才是第一資源的意識，從心底尊重知識、尊重人才，為人才學習、工作、生活創(chuàng)造各種有利條件，保證薪金待遇，對高精尖人才，柔性引才和個性化引才相結合，做到不求所有，但求所用。須有“用人之才”的舞臺。要健全市場機制，通過轉型升級、項目建設、招商引資，為人才創(chuàng)設與人才專業(yè)研究方向對口、研究領域一致的項目企業(yè)，為人才施展才華提供舞臺。要爭取國家級實驗室、科創(chuàng)平臺、孵化基地等，通過行政手段為人才施展才華搭建舞臺。須有“容人之過”的雅量。面對自己所用的人才在很多方面比自己突出，某些領域的見識、能力和威望甚至超過了自己，不能出于私心、妒忌打擊，而要容人之才、贊人之才。要從全局出發(fā)，在維護原則的前提下對人才的短處有所包容，切莫以“小肚雞腸”對人才的細小不足耿耿于懷、斤斤計較。
燒旺擔當作為“一尊熔爐”。干部和人才“兩支隊伍”集結完畢，就要用好他們。要抓住制度創(chuàng)新的“牛鼻子”。針對干部和人才隊伍現狀，建立務實管用的管理機制、激勵機制、懲戒機制、評價機制，落實資金、項目、平臺、政策等要素，通過制度把干部和人才管好用好。要用好實踐歷練的“主戰(zhàn)場”。把干部放在艱苦的環(huán)境中，多接幾回燙手的山芋，多啃幾次難啃的骨頭，把干部錘煉成擔當干事的干部。把年輕人才放在挑大梁的位置上，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、鼓勵探索試驗，攻克前沿技術和未知領域。要倡導健康高雅的“新風尚”。把規(guī)矩和紀律作為干部、人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的安身立命之本，樹立“信任不能代替監(jiān)督”“嚴管就是厚愛”的理念，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。引導干部人才樹立正確的價值觀，倡導追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏實實干事，以忠誠干凈擔當的良好形象揚帆奮進“十四五”，勇立潮頭再當先。