《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得
《跨過鴨綠江》是紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年、建黨100周年的獻禮劇。那《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得有哪些呢?下面是小編為大家整理的《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得5篇，以供大家參考借鑒!
《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得篇一
@組工干部：爭當“最可愛的人”
2020年10月23日，習近平總書記在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上發(fā)表重要講話，“我們始終沒有忘記老一輩革命家為維護國際正義、捍衛(wèi)世界和平、保衛(wèi)新生共和國所建立的不朽功勛，始終沒有忘記黨中央和毛澤東同志當年作出中國人民志愿軍出國作戰(zhàn)重大決策的深遠意義”。著名作家魏巍在文章中寫道，“誰是我們最可愛的人呢?我們的部隊、我們的戰(zhàn)士，我感到他們是最可愛的人。”
70年的英雄壯歌聲猶在耳，70年的民族精魂永垂不朽!時代浪潮波濤澎湃來到今天，我們作為組織戰(zhàn)線的一名工作者，更要向先輩英烈們學習這種英雄主義精神，爭當老百姓眼里和身邊“最可愛的人”。
首先要學習他們無私犧牲，“功成不必在我”的大無畏革命精神。也許我倒下，將不再起來，你是否理解，你是否明白?英勇的志愿軍戰(zhàn)士們在朝鮮戰(zhàn)場上又一次生動演繹了共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死的一曲又一曲英雄主義贊歌。沒有當年的血淚情仇，哪有今天的多姿多彩?組織工作日復一日、脫貧攻堅馬不停蹄、社會發(fā)展日新月異，雖然，時代變遷了，環(huán)境變化了，我們的工作性質和氛圍天差地別，但是，當了公務員就是為人民服務，就是人民公仆，也一樣要像黃繼光、邱少云們一樣，為了人民和國家建功立業(yè)、嘔心瀝血。回顧當年，從扛起槍桿子鬧革命到后來打跑日本帝國主義，再到改革開放走進新時代，步入中華民族偉大復興的歷史征途，我們不是并不再需要犧牲，而是愿意犧牲的人少了，作為組織工作者，就是應該敢為人先，走前頭、做表率。
其次要學習他們艱苦奮斗，苦中作樂的樂觀主義精神。有人經(jīng)常說，工作枯燥無味，困難矛盾重重，“世界那么大，我想去看看”。部隊有句玩笑話，“苦不苦、想想長征二萬五，累不累、想想革命老前輩!”不管新形勢下我們面對的社會矛盾有多么復雜，不管在工作過程中我們面對的群眾意見有多么相左，誰比得上當年志愿軍戰(zhàn)士在防空洞里吃雪，正是為了我們祖國的人民不那樣艱苦，即便是在那樣冰天雪地、食不果腹的艱苦環(huán)境中，他們依然頂著無窮壓力笑口常開，思念著家鄉(xiāng)的親人，滿懷信心地期望著斗爭的勝利。組織工作再復雜，我們才遇到多大點困難，我們沒有被炮火打斷腿，沒有吃了上頓沒有下頓的恐慌，不管是在機關、在社區(qū)、還是在農(nóng)村，條件再艱苦也能滿足溫飽和基本的辦公條件，還有什么理由拖延散漫?還有什么理由抱怨訴苦?愁眉苦臉也是一天，面帶微笑也是一天，況且和英雄們相比，我們實在沒有一丁點兒愁眉苦臉的理由和借口，你說對不對?
再次要學習他們密切聯(lián)系群眾，軍民一家親的群眾觀念情懷。朝鮮戰(zhàn)場上，志愿軍戰(zhàn)斗之所以進行得比較順利，離不開我軍一以貫之的群眾路線。革命年代，你死我活的斗爭，都還能堅持與群眾血濃于水的交流，朝鮮老阿媽為什么對志愿軍戰(zhàn)士如此親切關懷?那是因為戰(zhàn)士的心里牽掛著她們的安危。對比當年，看看我們現(xiàn)在，組織部是黨員干部的娘家，但是個別同志始終覺得自己高高在上，拿鼻子對著基層干部群眾。你心里沒有百姓，百姓心里怎么會有你呢?你講出來的政策，又怎么去落實?作為組工干部，更要時刻牢記“從群眾中來，到群眾中去”的基本原則，只有打牢了群眾基礎，才能使我們的工作迎刃而解，才能促進社會、國家穩(wěn)定進步。讓我們沿著革命先輩、志愿軍戰(zhàn)士走過的路，秉承他們的優(yōu)良作風，爭當群眾身邊、老百姓眼里“最可愛的人”!
《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得篇二
雄赳赳氣昂昂 跨過基層“三道坎”
10月23日，習近平總書記在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上指出：“弘揚偉大抗美援朝精神，雄赳赳、氣昂昂，向著全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，繼續(xù)奮勇前進?！痹谶@個“圓夢”的征程上，需要年輕干部跨過“經(jīng)驗”、“重任”和“溝通”基層工作“三道坎”，在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的舞臺上懷揣“雄赳赳氣昂昂”的勇毅篤行，以青春之名譜寫基層奮斗新篇章。
第一道：在扎根基層中多學“干貨”，跨過“經(jīng)驗”之坎
不少年輕干部初出茅廬，基層實踐經(jīng)驗尚缺乏，面對“上面千條線，下面一根針”“柴米油鹽醋，萬事都纏身”這樣紛繁復雜的工作局面，很容易感到迷茫無策，信心動搖。習近平總書記曾寄語“王杰班”全體戰(zhàn)士：基層大有可為。基層是塊“磨刀石”，能為年輕干部實現(xiàn)自我成長、施展理想抱負提供廣袤的發(fā)展平臺?！昂媳е?，生于毫末;九層之臺，起于累土?！弊龊没鶎庸ぷ?，年輕干部就要有扎根基層的勇氣和決心，能主動“放下架子、沉下身子、邁開步子”踏實干事業(yè)，常到群眾那里虛心求教，多在服務奉獻中積累經(jīng)驗，做基層工作的“多面手”“萬精油”，努力成長為能擔大任、能干大事的“棟梁之才”。
第二道：在辦好實事中挑起“扁擔”，跨過“責任”之坎
“雖貴，必以賤為本;雖高，必以下為基。”基層是社會的“神經(jīng)末梢”，基層工作是事關群眾的切身利益的“前沿陣地”，基層干部則是擔當基層治理“直接責任人”的重要角色，特別是年輕干部作為基層發(fā)展的“主力軍”，如何擔當盡責尤是重中之重。“大道至簡，實干為要?！毙聲r代新作為，就要求年輕干部秉承“先天下之憂而憂”的民本情懷，懷抱“天下興亡，匹夫有責”的擔當精神，凡事以人民的利益為出發(fā)點，真正的、務實的為民辦事，通過“實踐出真知”，苦練扎實“內(nèi)功”主動擔負時代賦予的重擔，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，用實干擔當托起群眾“幸福夢”。
第三道：在融入群眾中架起“橋梁”，跨過“溝通”之坎
《周易·系辭》中說：“鼓天下之動者，存乎辭?！笔欠衲苷莆铡罢f話之道”練就“嘴上功夫”，可以說是基層干部做好本職工作、履行好崗位責任的“基本功”?！罢\于中者，形于外?！迸c群眾打交道，年輕干部要掌握“說話之道”，首先要學透黨的路線方針政策，自覺樹立群眾觀點，多走田坎路、多坐農(nóng)家院，真正拉近和群眾的距離，用真誠的情感、和諧的交流筑牢“魚水情深”的干群關系。年輕干部要練就“嘴上功夫”，必須要摒棄那些冠冕堂皇的“官話”“套話”“虛話”，善于用群眾愛聽的“實在話”“掏心話”，說到問題要害上、說在群眾肺腑里，讓群眾能聽得明白，也樂于接受，用良性的互動交流方式，幫助化解基層社會的矛盾問題，及時解決群眾的困難，成為人民群眾真正的“娘家人”。
《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得篇三
做讓困難“惹不得”的組工干部
習近平總書記在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的講話中再次指出，在抗美援朝戰(zhàn)爭中，中國人民讓世界知道了現(xiàn)在中國人民已經(jīng)組織起來了，是惹不得的。
“是惹不得的”充分彰顯了中國人民在堅決捍衛(wèi)和平正義“不怕事”的擔當，也充分體現(xiàn)了中國人民面對任何風險挑戰(zhàn)的眾志成城和萬眾一心。作為組工干部要深悟“惹不得”，要在“惹不得”中汲取干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精神和力量，做讓困難“惹不得”的組工干部。
要擔得起，堅定使命擔當，把每滴汗水都澆灌到事業(yè)里。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在干部。選好用好干部是為政之要。組織部門肩負著選人用人重要職責，使命光榮，責任重大。這就要求組工干部始終堅定崇高的理想信念，堅定對黨和人民極其負責的態(tài)度，擔起這份沉甸甸的責任。在選人用人中，要堅持把政治標準放在首位，把忠于黨、熱愛人民的好干部選出來，用起來。要牢記在選人用人上，無論再小的事，都要絕不含糊，都要堅定原則，都要放到黨和人民事業(yè)長遠發(fā)展的大局中去思考、去衡量，既不讓老實苦干者吃虧，也不讓投機巧取者鉆營，不斷凝心聚力。讓前行的每一步、流下的每一滴汗水都精準澆灌事業(yè)發(fā)展，以事業(yè)之心去對待每項工作，以事業(yè)之責去成就每項任務。
要拿得起，錘煉過硬本領，把每項工作都干到極致深處。舉千鈞者必有萬鈞之力。要想把組織工作做好，既要發(fā)揚“安專迷”精神，又要有與時俱進、閎覽博物的視野。要帶頭學好新時代的新思想和新理念，不斷汲取做好新時期組織工作的智慧和力量，勇立潮頭，成為“最潮”組工人。要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把對黨忠誠化作到火線上去奮進的表率，成為“最燃”組工人。要帶頭改革創(chuàng)新，把創(chuàng)新當作思想和行動習慣，通過創(chuàng)新不斷完善選人用人機制，不斷提高選人用人成效，閃耀時代創(chuàng)新光芒，成為“最炫”組工人。要帶頭踐行工匠精神，沒有最好只有更好，沒有最實只有更實，不斷追求卓越，不斷打磨出精品，精益求精，成為“最精”組工人。
要舍得起，涵養(yǎng)無我境界，把每份考卷都答出大我情懷。成就不易得，名利最難過。對組工干部來說，加班加點是常態(tài)，廢寢忘食是狀態(tài)，獨當一面是生態(tài)。付出很多，能力也很強，個別組工干部可能會萌發(fā)出“我”的心態(tài)，尤其是面對其他部門同事升遷調任時。如果有這種心態(tài)作怪，久而久之，就會意志消沉，精神懶散，狀態(tài)全無，困難會不由自主地擺在眼前，甚至會出現(xiàn)干不動的情形。其實，越是在功名處“有我”，越是畏首畏尾，越是無法擔當，越是難以成事。相反，越不在乎個人得失，越能一往無前，越能干出業(yè)績。在組工口的干部更要有“把工作交給自己，把發(fā)展交給組織”的自覺，以“無我”之心，以“不負”事業(yè)之情，為黨和人民的事業(yè)殺出一條血路，為奪取更多更大勝利提供堅強組織保障，不斷答好讓人民滿意的時代答卷。
《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得篇四
從“四史”中汲取成長力量
習近平在參觀“銘記偉大勝利捍衛(wèi)和平正義——紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年主題展覽”時強調，“學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史， 總書記又一次在重要講話時強調學好“四史”的重要性。學習“四史”是黨員干部的一門必修課，只有學好“四史”，于字斟句酌后有所悟，于字里行間中有所得，從中汲取成長的力量，內(nèi)化于心，外化于行，才能真正成長為人民滿意、組織放心、國家需要的優(yōu)秀干部。
從“黨史”中汲取“信仰之力”——但得眾生皆得飽，不辭羸病臥殘陽。翻開近一百年的黨史，中共黨員從南湖紅船上的13人壯大為9100多萬人是震撼人心的偉大發(fā)展，“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”是鼓舞人心的偉大征途，寧死不屈的江姐、鞠躬盡瘁的焦裕祿是感動人心的偉大戰(zhàn)士……合上書本，細細回味，就能感受到“信仰”的力量。正是因為對“共產(chǎn)主義”的堅定信仰，個體勇于獻身、集體迎難而上，中國共產(chǎn)黨員的隊伍才得以不斷壯大，黨的最高綱領才會有真正實現(xiàn)的那一天?！靶闹杏行叛?，腳下有力量”，黨員干部要從“黨史”中汲取“信仰之力”，要明白黨并沒有自己的特殊利益，我們的目標就是為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義，要能夠以“俯首甘為孺子牛”的精神為支撐，我將無我，換取“眾生皆飽”。
從“新中國史”中汲取“斗爭之力”——黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。新中國成立以來七十多年的歷史就是一部斗爭史，中國人民敢于和自然斗爭，地震之后從中央到地方竭盡全力組織救援，疫情面前舉國上下萬眾一心筑牢防線;中國人民也敢于和敵人斗爭，美蘇封鎖之下科研人員自主研發(fā)“兩彈一星”，朝鮮告急之后人民志愿軍抗美援朝保家衛(wèi)國;中國人民更敢于和歪風邪氣斗爭，面對黑惡勢力全國人民形成合力重拳出擊，八項規(guī)定出臺全黨上下反腐倡廉打虎拍蠅。“與天斗，與地斗，與人斗，其樂無窮”，黨員干部要從“新中國史”中汲取“斗爭之力”，要有敢于斗爭的勇氣，面對工作中出現(xiàn)的問題不能畏首畏尾、知難而退，必須直面問題、迎難而上;也要有善于斗爭的能力，在工作中歷練自身，在“黃沙百戰(zhàn)”中練就一副“能力金甲”，實現(xiàn)“讓人民過上好日子”這一目標，真正得以“揮劍斬樓蘭”。
從“改革開放史”中汲取“創(chuàng)新之力”——刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。改革開放四十多年來，“創(chuàng)新”的理念深入人心，黨中央將“解放思想，實事求是”奉為圭臬，敢于做刪繁就簡的“減法”，破除思想觀念上的“藩籬”，掃除體制機制上的“桎梏”;勇于做領異標新的“加法”，廣泛宣傳社會主義的本質，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建設經(jīng)濟特區(qū)?！翱此茖こＷ钇驷龋扇缛菀讌s艱辛”，習近平總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上給予深圳改革開放“排頭兵”高度評價，黨員干部要從“改革開放史”中汲取“創(chuàng)新之力”。要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，在工作中遇到問題不能一味生搬硬套，犯“經(jīng)驗主義”和“教條主義”的錯誤，要學會轉變思路，將“創(chuàng)新”的理念融入其中，學會利用“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”等工具，不斷完善工作方式方法，實現(xiàn)提質增效，成長為工作領域內(nèi)的“創(chuàng)新之花”。
從“社會主義發(fā)展史”中汲取“務實之力”——紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。社會主義從提出到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了五百多年的發(fā)展歷程，在這其中有兩個重要的“里程碑”，一是十月革命勝利，蘇聯(lián)成立，社會主義從理論變?yōu)楝F(xiàn)實;二是社會主義與中國國情相結合，發(fā)展壯大，中國特色社會主義從中國創(chuàng)造變?yōu)槭澜缙鞄?，而這兩個“里程碑”有一個共同的“基石”——務實?！稗r(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權”，黨員干部要從“社會主義發(fā)展史”中汲取“務實之力”。一方面，要有“務實”的行動，從書本上得到東西是遠遠不夠的，絕不能眼高手低、紙上談兵，必須要“擼起袖子”“卷起褲腳”，落實到行動中;另一方面，要有“務實”的技巧，要繼承我黨“理論聯(lián)系實際”的優(yōu)良作風，在落實過程中精準把脈、對癥下藥，這樣才能妙手回春、藥到病除。
“悟已往之不諫，知來者之可追”，我們要想預知未來就必須回顧歷史。黨員干部學好“四史”，從其中汲取成長的力量，就能夠看清中華民族未來的路，就必將帶領中國人民在復興路上不斷向前。
《跨過鴨綠江》觀后感組工干部學習心得篇五
浩氣長存：組工干部請“牽手”
10月19日，習近平總書記在參觀“銘記偉大勝利 捍衛(wèi)和平正義——紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年主題展覽”時強調，70年前，為了保衛(wèi)和平、反抗侵略，中國黨和政府毅然作出抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史性決策，英雄的中國人民志愿軍高舉正義旗幟，同朝鮮人民和軍隊一道，舍生忘死、浴血奮戰(zhàn)，贏得了抗美援朝戰(zhàn)爭偉大勝利，為世界和平和人類進步事業(yè)作出巨大貢獻。
“出入相友，守望相助，疾病相扶持?！泵鎸σ悦绹鵀槭椎那殖?lián)軍，中朝兩國同仇敵愾，浴血奮戰(zhàn)，最終取得了偉大勝利。同樣，對于新時代的組工干部，面對新冠疫情、脫貧攻堅收官之戰(zhàn)、復雜多變的國際形勢等種.種難題，也唯有善聚合力，攜手共進，才能涅槃重生，贏得輝煌。
要善于“內(nèi)部”聚力。組織工作是極具嚴謹性和嚴肅性的，一字一句都須精準到位，一人一事都得毫無破綻，切忌絲毫差錯;組織工作也是瑣碎且繁重的，要把這些要求嚴格、瑣碎繁重的組織工作完成好，埋頭苦干，閉門造車是行不通的，學會借力，與其他組工干部通力協(xié)作，取長補短，資源共享，借鑒經(jīng)驗，才是制勝法門。在一些共通性的問題上統(tǒng)一解決方法，降低工作能耗，騰出時間和精力攻克差異性難題，才能使工作效率得到躍升，并取得實際效果;常態(tài)化組織交流學習，鼓勵組工干部上講臺，將好的工作經(jīng)驗分享出來，取長補短，以強帶弱，才能不斷增強干部本領，筑強干部“能力大廈”;敢于思想碰撞，發(fā)現(xiàn)新的問題導向，探索新的“解題方法”，在創(chuàng)新中進取，在試錯中蛻變，才能活水長流，掌控多變局面。
更要善于“跨界”合作。有人說，在一個崗位做上5年思維就容易僵化掉，的確，長期與同樣的事情打交道，操作流程、解決方法都已了然于心，工作開展順風順水，能輕松達到預定目標，可也只能達到這個預定的目標，這個預定的目標也是和往常無差的，因為你的思維已經(jīng)局限了，見識太短淺了，在獲得豐富經(jīng)驗的同時，也容易把自己關進封閉的框架內(nèi)，工作難以取得新進展、新突破?？蒲薪缌餍幸环N稱為跨學科研究的研究方式，近年來一大批使用跨學科方法或從事跨學科研究與合作的科學家陸續(xù)獲得諾貝爾獎，這足以證明“跨界”合作的非凡意義，組織工作也應把步子邁出去，通過與其他行業(yè)、其他地區(qū)的群體合作，拓寬自身視野，借他人之力，喚醒自身的創(chuàng)新意識，把別人取得的“有用”成果吸收過來，與組織工作結合，產(chǎn)生“化學反應”，從而豐富組織工作內(nèi)涵，提升組工干部創(chuàng)新能力，使腦子更活、思路更新、點子更靈。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”身處新時代，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在，組工干部要積極進取、勇于開拓，要善聚合力，在通力合作中筑強“能力大廈”，在攜手共進中破繭成蝶。