學生生會的建議書
建議書是必須被有關部門、領導批準認可后才能被實施的，所以，建議書具有較強的可塑性。那么,下面小編就和大家分享學生生會的建議書，來欣賞一下吧,希望能夠幫到你們.
學生生會的建議書1
1.校學生會影響力我覺得目前不盡如人意。上次總結大會有位副主席說過,一流的學生會引領校園文化。但是現(xiàn)實情況是,據(jù)調查表反應,絕大多數(shù)同學并不了解學生會究竟做過什么活動,更不用說參加了。宣傳不到位是一方面原因,另一方面原因或許是活動不夠吸引人,不會給同學們留下深刻的印象。目前校學生會影響力并沒有達到令人滿意的程度,這塊金字招牌還沒有充分發(fā)揮它應有的作用。要擴大影響力,必須拿出幾項大規(guī)模的新的品牌活動。
2.院校兩級學生會關系就現(xiàn)在來看院校兩級學生會之間的聯(lián)系并不緊密,院與校學生會同一部門的功能除了活動對象外區(qū)別不是很大。我覺得校學生會既然作為一個宏觀的體系,主要應該依托自身優(yōu)勢,溝通、聯(lián)系院級部門,創(chuàng)設工作思路,引領文化風向。校學生會的特點是范圍廣,但滲透力不強,院學生會正好相反,所以兩者相結合才能把活動做大做好。有一個不是很成熟的例子,辯論賽。在院、校的通力協(xié)作下才能充分動員宣傳,使得同學們積極響應,從而收到較好的效果。
3.學生會的職能定位與上一條有相通的地方,主要是樞紐作用,建立穩(wěn)定順暢的院、校間交流網絡,發(fā)起、引導活動。
4.校學生會內部凝聚力如何提高首先需要確立一個口號,我們院里的上一屆實踐部部長提出過這樣一個口號:“沒有完美的個人,只有完美的實踐部”。我覺得這句話十分經典。其次例會、聚餐、郊游是使大家感情升溫的很好辦法,也應提倡大家私下里多多相處,比如咱們部里之前一塊上自習,打籃球都很贊,這些都是部門獨有的魅力。
5.內部人員的約束力不用有成文的規(guī)定,一些基本要求,比如活動盡量參加,缺席及時請假等等可以在第一次例會上明確提出,以后偶爾提及,但如果有人多次違犯的話需要和對方單獨強調一下。部門需要的是輕松愉快的氣氛,自覺自動的工作,這些要從入部就開始形成。
6.主席副主席部長的職責及他們之間的關系主席是主席團的核心,主席團是學生會的核心(而不僅僅是主席一個人),部長是部門的核心。主席的直接職責在于配合團委老師提出指導思路,協(xié)調主席團的工作,宏觀上分配調度各部門運轉。此外主席也是學生會形象的體現(xiàn)之一。副主席配合主席工作,與其他副主席多多交流,汲取其他部門的優(yōu)勢,把其從宏觀視角得出的思考體會與部長副部長交流,發(fā)展其分管部門,要有開拓精神。部長在上一屆的基礎上要進一步發(fā)展完善部門,培養(yǎng)副部、干事。作為部門內最資深的成員,部長對于工作的認識會比其他人更為深刻,因而部長應該在具有創(chuàng)新精神的同時勤于反思,優(yōu)化工作效率,提高工作質量。
7.迎新方案和想法
學生生會的建議書2
新學期的到來,學生會也將迎來新的開始,面臨新的挑戰(zhàn)。作為一名學生會干部,我想為學生會的工作開展提出一些建議,具體如下:
1在開學后可以開展一個大型的露天新老生交流會,學生會各個部門派成員對新生的問題進行解答,并傳授大學生活經驗,一來有利于同學們更好的適應大學生活,再者可以擴大學生會的影響力,提高公信力。
2、新學期助理干事招新工作方面,首先要廣泛宣傳,部門介紹要更加詳細,要讓同學們知道這個部門是做什么的:然后,要采用公正合理的方法進行招新,杜絕講人情;選拔時適量改變傳統(tǒng)的嚴肅面試答辯形式,而是采用相對輕松的交流會形式,甚至可以讓同學們進行才藝表演等等。
3、在學生會工作步入正軌后,要加強各部門內部的交流與合作,這就要求部長與副部長放開“官架子”,而是以朋友的身份對待各助理干事。
4、學生會各大部門更要加強交流,可以創(chuàng)立各種群如“一師交流群”一起談論工作問題,生活趣事等,歡迎大家都加入群里,讓整個學生會變得更有活力。還可以利用假期去外面玩一玩。 5、工作上要嚴格要求,采用干部考核方式,對那些只掛頭銜不做實事的干部一定要嚴懲,不能影響學生會的正常工作。
6、學生會開展的各項活動盡量讓更多的人參與,盡量多舉辦露天活動。
7、引用責任機制,提高學生干部的責任意識,任務的安排要落實,結果由任務執(zhí)行者負責。
8、例會時間盡量不要太長,會議上要講關鍵,講要點,不要把時間浪費在無關緊要的事情上,要保持會場紀律。 9、重要事情盡量不要在群里發(fā)布,而是通過短信形式。緊急事件用電話聯(lián)系,學生干部盡量保持電話暢通,若變更號碼一定要通知他人。以上是我提的一些建議,如有合理的,希望能被采取,謝謝! 院秘書部
學生生會的建議書3
建議:
1、精簡會議時間,會后進行小活動,使大家互相認識了解,讓大家放松(并不一定每次都舉行,首先可以試行,看看效果) 例如: 新干事第一次集會的自我介紹可以轉化為一個小活動
1、隨機十人組合成一個小組,,分別編號1、2、3 (10) 2、給5分鐘每個組準備,在小組內,先1號自我介紹,然后2號向其余人介紹1號, 再自我介紹,3號向其余人介紹1、2號并自我介紹......
3、準備結束后,小組依次上臺,重復上面的介紹。在介紹別人時盡量不要出錯,出錯的人會被留下來一起才藝表演 (備注:這樣可以讓大家在一個比較活躍的氛圍中記住自己部門的兄弟姐妹) 2、網絡會議 由于場地不好申請等客觀原因,實行網絡會議會可節(jié)省精力。
3、干事上臺鍛煉每次完成任務的小組可推選一人(并非一定時小組長)在例會臺上分享經驗感受,這樣有助于替考大家的應變能力和工作積極性。
4、小組之間干事交流學習我在宣傳部待了一年了,雖然我和很多宣傳部的兄弟姐妹合作過,但是還是有一小部分人不是那么熟悉,所以我覺得小組之間的干事交流學習是有必要的,這樣有利于干事在部門發(fā)展自己的人際圈。制作活動分工表 這樣做不僅能清楚的看到每個人的工作量,促進大家積極參加活動,也有利于上級安排分工。
5、報賬賬目表從去年來看,我們部門的賬目做得不夠號,如果上交發(fā)票者填寫號如上表格,賬目管理將更方便
6、新宣傳方式(初步想法) 將要舉行的活動的重要信息貼在志愿者的背后
8、調動大家積極性學生會一直存在一個問題,越到后期,大家的積極性越來越弱,熱情越來越少。如果真要想調動大家的積極性,首先很重要的一點是干部一定要在他們面前表現(xiàn)出強烈的成功欲望,保持激昂的斗志,以此感動他們,帶動起來。 而且要給予他們充分而適度的權力(比如:聯(lián)絡書法繪畫興趣小組活動、保管報賬賬目表、保管記錄活動分工表……) 盡量多搞點活動(例會后的活動、聚餐、和其他兄弟部門的聚餐) 分工要明確,避免有的人沒有做到事,久而久之就忽略了宣傳部,也要避免有的人做事太多,感覺太累又不公平,所以有必要制作分工表。 多鼓勵大家。我們這一屆中,部長、副部長們給予了我們很多的鼓勵,我們也有了足夠的信心去面對困難,去戰(zhàn)勝困難。
7、制作一些合實事的海報展板比如大學生運動會,我們可以制作一個簡單的展板,提倡大家重視體育運動。再比如情人節(jié),我們可以制作一些簡單的可張貼展板,為大家美妙的情人節(jié)添一抹色彩。
學生生會的建議書4
對學生會的建議
1、每半月的學生會例會時間過長，有點影響上課時間，希望能夠盡量縮短例會時間。
2、例會請假的程序有些繁瑣，希望能減少假條審批程序。
對部門建議
1、我們部的干事之間以及干事與部長之間聯(lián)系較少，希望我們大家多多聯(lián)系，增進我們之間的合作默契度和友誼。
2、現(xiàn)在部門的活動較少，希望能承辦更多活動鍛煉干事們的能力。 “楊柳依依”家鄉(xiāng)風情秀活動所出現(xiàn)問題
1、 活動飛信并未準確通知到整個文學院，導致活動報名人數(shù)過少， 前來觀看的比賽的觀眾也較少
。 2、飛信并未準確通知參賽選手和評委比賽時間，導致活動現(xiàn)場出現(xiàn)參賽選手到場過早或遲到的狀況。
3、在比賽前，活動現(xiàn)場因事先沒有調試好多媒體設備，導致第一組參賽選手的ppt未能正常播放。
4、比賽現(xiàn)場氣氛較冷，場面混亂，活動流程安排不合理。在參賽選手與評委合照后，許多人并未發(fā)現(xiàn)主持人在講活動結束語，所以，應把合照留在主持人講結束語后進行。
5、參賽選手的參賽作品較為單一，多以ppt形式呈現(xiàn)。
學生生會的建議書5
對學院各部門的意見和建議 A.對兩委辦公室
1、活動室管理:建議可以增加管理活動室的人數(shù)。有時候管理鑰匙的同學可能會有事騰不出時間,可能會帶來不方便。而且部分活動室管理員的態(tài)度比較惡劣。六樓活動室為考研自習室,不外借。各部門盡量不要在六樓活動室開會,開會期間盡量保持一定的安靜,不要影響同學休息。
2、班委聯(lián)系:部門通訊員這塊通知的不夠到位,還可以與各部長說明一下這個事情。讓部長把這個事情傳達給各部門的每位部員,而不僅僅是通訊員一個知道有這么一回事。這樣才能真正地把事情落到實處。否則實際操作還是發(fā)給段長,段長發(fā)給班長。希望兩委辦可以加強對“學生會部門通知對應班委下達通知”的推廣和宣傳力。
3、通知:如果可以的話,請盡量少開會,短信通知就可以了。如果有短信,請在晚上11點之前通知。
4、活動舉辦:大二了對于學生會舉辦的活動基本沒有興趣,因為是活動并不是很貼合我們的需要,希望能有更多親民惠民的活動。男女生節(jié)活動較單調,沒有新意。
5、希望報銷及時點。
6、培訓:由于大一班長工作經驗尚缺且技術較不全面,希望能開展講解活動或是教學活動,使班長能更好的開展對班級的學生工作。
B.對青年志愿者協(xié)會
1、可以繼續(xù)組織一些有意義的活動。
2、希望青協(xié)能夠把各類活動時間提前較多時間告知班長以便班長有充足時間通知和準備。
3、上學期支教的綜測到目前還沒有加,志愿證上也沒有填寫相關證明。
4、招人條件可以低點。有一些活動,可以多讓其他不是本部門但又想做志愿活動的同學參加,不要什么事都得自己本部門的成員才行。本來志愿活動就是無償?shù)?為什么同學們想參加卻還要那么多要求呢? 5、納新?lián)屨继嗳藛T,導致其他部門人數(shù)不足。
6、對于相關活動可以通過文檔等方面加以細化。
C.對組織部
1、活動不要太多,要保證質量。多組織些針對學生群體的活動,加大宣傳。
2、希望能加強綜測方面的通知,使各同學明白綜測的得分和用途。
3、團立項活動不必太頻繁,特別期中、期末的時候,根本沒有充足的時間籌備對詢問事情的同學耐心溫和些。
D.對黨建學習部
1、要有黨員培訓,活動明確意圖,但是不要有重復的活動。形式上要有所創(chuàng)新,既要提高黨性修養(yǎng),又要拉近與同學距離,加大宣傳。
2、可以在每一批新的團支書選出來時,黨建部可以組織各班團支書開個會,介紹一下黨建部與團支書這個職位的聯(lián)系,以及團支書在完成黨建部布置的任務時的注意事項。
3、入黨積極分子的名額太少了。
E.對紅十字會
1、可以繼續(xù)組織一些有意義的志愿者活動!
2、培訓:紅十可能還存在組織內容不多,或者說只局限于會員或者是只為了比賽而做活動。我覺得紅十可以面向全院同學多做一些實際性的急救知識培訓以及手語或者是養(yǎng)生等等的活動。手語活動培訓什么的最好能在活動室進行,提高效率按時開始,按時結束。
3、冬季來了,請快來收衣服吧!
4、宣傳:可增設宣傳欄,對相關活動和急救知識等內容進行宣傳。不要每年都一樣。還有關于天氣變化的提醒,并準備一個小型急救箱,藥品最好要齊全
。 5、通知:通知先發(fā)短信,不要直接發(fā)郵件。除了以郵件形式通知外,最好以短信形式通知,以便我們及時接收。希望通知人員不要一再更改通知信息。
6、紅十今年經常在運動員訓練的時候沒人值班。
7、也許自己院內也有一些同學真正需要幫助,但是好像沒見過幫助過自己本院同學的。沒有真正的深入底層去了解需要幫助的人。所以在幫助外部的同時,更應關注身邊的同學。 8、通知:紅十的學妹有時候發(fā)信息,不知道是我理解能力上的問題還是怎樣,會覺得信息不夠明確,希望以后信息編輯可以明確一點。
F.對職業(yè)發(fā)展部
1、希望能普及有關就業(yè),創(chuàng)業(yè)的信息,開展相關活動,以便同學了解社會就業(yè)形勢,如何為就業(yè)做好準備。建議多整理些與就業(yè)面試相關的資料如:就業(yè)面試經驗、經歷分享等。
G.對生活自律部
1、加強合作精神,善于做到合理分工。
2、能夠對各自所負責的人群進行心理輔導,讓他們重視起日常生活的管理和安排
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