國(guó)考面試一般考些什么內(nèi)容

倩愉0由分享時(shí)間：2023-11-28 15:05:42

公務(wù)員考試面試基本流程一般為：簽到、核實(shí)身份、抽簽、進(jìn)入面試、退場(chǎng)計(jì)分、等待面試成績(jī)。下面是小編為大家整理的國(guó)考面試一般考些什么內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

(一)普通結(jié)構(gòu)化面試

普通結(jié)構(gòu)化題量及答題時(shí)間：題量以 4～5 道題為主，一般情況下， 4 道題目的作答時(shí)間為 20 分鐘，5 道題目的作答時(shí)間為 25 分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無(wú)題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個(gè)別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

大部分考場(chǎng)答題中會(huì)有時(shí)間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時(shí)間不同。有的考場(chǎng)是計(jì)時(shí)牌，有的考場(chǎng)則是計(jì)時(shí)員語(yǔ)音提示，大多數(shù)考場(chǎng)在面試結(jié)束前 1～5 分鐘給予提示。

(二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

1、閱讀材料(候考室或考場(chǎng)內(nèi))時(shí)間約 20 分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標(biāo)記，材料允許帶入場(chǎng)內(nèi);

2、場(chǎng)內(nèi)面試 70~90 分鐘。面試過(guò)程中考官除宣讀引導(dǎo)語(yǔ)以外一般不做任何提示個(gè)人陳述階段:每人 3 分鐘。一般按照抽簽順序發(fā)言自由討論階段:50~70 分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)?？偨Y(jié)陳詞階段:推舉代表做總結(jié)陳詞。時(shí)間 3~5 分鐘。面試題量：2——3 個(gè)問(wèn)題。

3、題目類型：最近三年的國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試比較常見(jiàn)的題型主要有四種:開放式問(wèn)題、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題、“多項(xiàng)選擇式+資源爭(zhēng)奪型”和“開放式+多項(xiàng)選擇式”。

(三)結(jié)構(gòu)化小組面試

備考。場(chǎng)外備考15分鐘，備考期間提供面試題本、草稿紙、筆及操作說(shuō)明，備考時(shí)間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。

答題和互評(píng)。場(chǎng)內(nèi)答題分兩個(gè)階段。場(chǎng)內(nèi)有題本，草稿紙，筆。第一個(gè)階段為輪流答題階段，以3個(gè)人一組為例，三名考生為別為A、B、C，第一題答題順序?yàn)锳、B、C、，第二題答題順序?yàn)锽、C、A，第三題答題順序?yàn)镃、A、B。

第二個(gè)階段為互評(píng)階段。A對(duì)B、C分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)B、C分別進(jìn)行回應(yīng);B分別對(duì)C、A進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，C、A分別進(jìn)行回應(yīng);C分別對(duì)A、B進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，A、B分別進(jìn)行回應(yīng)。

公務(wù)員面試考什么

公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。

公務(wù)員面試內(nèi)容

面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

公務(wù)員面試怎么穿

1、公務(wù)員面試的著裝基本要求：

干凈、整潔、大方、穩(wěn)重、得體，適合企業(yè)或機(jī)關(guān)的整體工作氛圍。

2.應(yīng)聘者穿什么最不會(huì)出錯(cuò)：

男士最好穿西裝、系領(lǐng)帶，女士穿職業(yè)女裝。

3.面試時(shí)應(yīng)聘者穿什么最能引起面試官注意：

面試時(shí)最重要的選擇適合自己的著裝，根據(jù)自己體型、身高等，合理的選擇。給面試者帶來(lái)干凈、整潔、穩(wěn)重、干練的第一印象，就成功了。

4.應(yīng)聘者最不該穿什么：

一定不能穿著很休閑、隨便的衣服面試，如牛仔褲、圓領(lǐng)衫等，夏天不能穿涼鞋，女士不能穿太露、太性感的衣服。

5.對(duì)應(yīng)聘者的服裝搭配建議：

1.衣服穿著一定要合身，如果松松垮垮會(huì)給面試者不好的印象;

2.男士注意領(lǐng)帶的細(xì)節(jié)，如果領(lǐng)帶系得歪七扭八還不如不系;

3.注意衣服顏色的搭配，不宜太過(guò)艷麗;

4.選擇比較物美價(jià)廉的衣服，一身名牌或珠光寶氣只會(huì)起到適得其反的效果。

公務(wù)員面試如何備考

第一個(gè)準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好面試時(shí)的禮節(jié)

作為一名淮公務(wù)員，面試的時(shí)候舉止言行還是要符合公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，說(shuō)話時(shí)要有目光交流，聲音平穩(wěn)，行為舉止都很成熟穩(wěn)重，這種禮節(jié)還是需要好好準(zhǔn)備的，可以通過(guò)幾天的模擬鍛煉來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。

第二個(gè)準(zhǔn)備：回答問(wèn)題要有政府的思維

既然是公務(wù)員面試，此時(shí)你已經(jīng)是一名淮公務(wù)員，公務(wù)員的面試就是考驗(yàn)當(dāng)你成為一名公務(wù)員，遇到各種情況你怎么處理，對(duì)于事情的看法等，回答問(wèn)題時(shí)要有政府思維，站在政府公務(wù)員的角度去思考分析問(wèn)題。

這點(diǎn)主要靠大家平時(shí)的練習(xí)，可以嘗試以社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)事政治去進(jìn)行鍛煉。

第三個(gè)準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好自己的膽量

筆試時(shí)是做自己的試卷，只要你基礎(chǔ)扎實(shí)，復(fù)習(xí)到位就行;而面試的時(shí)候則是需要通過(guò)交談來(lái)處理問(wèn)題，很多人可能在陌生人面試說(shuō)話比較膽怯，不能侃侃而談，而作為一名淮公務(wù)員面試，怎么能出現(xiàn)這種問(wèn)題，所以大家需要練，練習(xí)膽量。

國(guó)考面試一般考些什么內(nèi)容