冷門專業(yè)和熱門專業(yè)區(qū)別

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孩子高考后,最重要的就是填報(bào)志愿的了,而填報(bào)志愿最重要的就是選專業(yè)、選院校,這是家長和孩子最糾結(jié)的問題。下面小編給大家整理了關(guān)于冷門專業(yè)和熱門專業(yè)區(qū)別,歡迎大家閱讀!

熱門專業(yè)。

在一些大學(xué)里土木類專業(yè)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)等,這都顯示是熱門專業(yè),那么為什么稱這幾個(gè)專業(yè)是熱門專業(yè)呢?判斷一個(gè)專業(yè)是不是熱門專業(yè),一般是看這個(gè)專業(yè)的市場需求大不大、未來發(fā)展空間好不好。如果這個(gè)專業(yè)在社會中的需求是非常大的話、發(fā)展空間也很大的話,那么這個(gè)專業(yè)必然是非常受歡迎的的,那么它就一定是熱門專業(yè)。

冷門專業(yè)。

與熱門專業(yè)相反,如果這個(gè)專業(yè)在社會中需求是非常小的話,肯定學(xué)的人就少,畢竟誰也不想學(xué)完了出來沒有工作,報(bào)考的人少了,久而久之就成為了所謂的冷門專業(yè)。所以社會對專業(yè)的需求量的大小也就造成了熱門專業(yè)和冷門準(zhǔn)也的形成。進(jìn)而造成熱門的專業(yè)很多人去報(bào)考,冷門的專業(yè)無無人問津的現(xiàn)象。

冷熱門專業(yè)的好處。

其實(shí)熱門專業(yè)也并不是就好,冷門專業(yè)也并不是就不好。熱門專業(yè)將來就業(yè)的時(shí)候幾率會大一點(diǎn),因?yàn)樾袠I(yè)人才缺口大,但是對應(yīng)的因?yàn)槭菬衢T專業(yè),報(bào)考的人多,將來就業(yè)的時(shí)候競爭者也就會多,學(xué)生想在提升自己的競爭力必然要提升自己的學(xué)歷或者多考一些證書,做一個(gè)高精尖的人才。而冷門專業(yè)由于報(bào)考的人少,將來就業(yè)的時(shí)候競爭壓力也一定會小,但是應(yīng)為是冷門,招聘的單位可能會少以點(diǎn),但是一般這種冷門專業(yè)對應(yīng)的職位薪資都會很高。

學(xué)生在報(bào)考的時(shí)候一定要區(qū)分好冷熱門,時(shí)下最賺錢的,和國家戰(zhàn)略方針相關(guān)的專業(yè)就有可能是熱門專業(yè),學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)也一定會是這個(gè)學(xué)校的熱門專業(yè),報(bào)考的時(shí)候一定要做好這些專業(yè)的填報(bào)順序,用熱門專業(yè)做沖穩(wěn),用冷門專業(yè)做保底。

未來十年最緊缺的職業(yè)

一、架構(gòu)師

架構(gòu)師主要分為三類:軟件架構(gòu)師、信息架構(gòu)師和網(wǎng)站架構(gòu)師。架構(gòu)師的主要任務(wù),不是從事軟件程序的編寫,而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。目前,我國每年培養(yǎng)的專業(yè)架構(gòu)師一千人左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求,人才缺口非常大。

二、汽車研發(fā)人才

隨著國家對環(huán)保節(jié)能問題的重視,新能源汽車和智能汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛投入大筆資金,搶占智能汽車市場。對汽車研發(fā)人才,也是不惜高薪,爭相搶奪,可見專業(yè)人才之稀缺。

三、理財(cái)規(guī)劃師

隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人們的生活越來越富足,對于財(cái)產(chǎn)的打理也越來越多元化。在過去幾年,我國的理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場增長率已達(dá)18%,但是理財(cái)規(guī)劃方面的人才卻大量短缺,并且隨著社會財(cái)富的增長,需求量會越來越大。現(xiàn)在國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元之間。

四、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

不論國家,還是企業(yè),現(xiàn)在對網(wǎng)絡(luò)安全越來越重視。現(xiàn)在,網(wǎng)頁篡改、系統(tǒng)非法入侵、數(shù)據(jù)泄密、服務(wù)器癱瘓等信息安全事件時(shí)有發(fā)生,網(wǎng)絡(luò)安全工程師對企業(yè)的重要性可想而知。目前,我國網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才仍存在巨大缺口,特別是高級的戰(zhàn)略人才,尤其匱乏。

五、健康管理師

健康管理師是指從事對人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師屬于新興職業(yè),目前在我國人才缺口大,就業(yè)前景極為廣闊。

六、風(fēng)險(xiǎn)評估類人才

經(jīng)濟(jì)形勢的快速變化使得投資風(fēng)險(xiǎn)越來越大,投資者都希望有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估人才專門評估和分析企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。不管是企業(yè)還是政府部門,對風(fēng)險(xiǎn)評估人才的需求達(dá)到了一個(gè)極其強(qiáng)烈的地步。專家估計(jì),風(fēng)險(xiǎn)評估人才在中國市場上的缺口在未來5年內(nèi)預(yù)計(jì)會達(dá)到200萬以上。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過98%的企業(yè)希望有專門的風(fēng)險(xiǎn)評估人才,并愿意支付超過50萬的年薪。

七、網(wǎng)絡(luò)營銷人才

“現(xiàn)在不搞電子商務(wù),五年后將無商可務(wù)”——馬云

電子商務(wù)的發(fā)展促使著基于互聯(lián)網(wǎng)的營銷手段,正在沖擊著那些古板的營銷策略和營銷方法。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)絡(luò)營銷人才將會在未來5年的需求缺口達(dá)到驚人的200萬。當(dāng)前一個(gè)普通的SEO(搜索引擎營銷當(dāng)中的一部分)人才的普通年薪已經(jīng)在30萬以上。

八、房地產(chǎn)策人員

專家預(yù)測房地產(chǎn)、金融行業(yè)等以往強(qiáng)勢的行業(yè),在未來10年仍有許多新的職場機(jī)會。兩大傳統(tǒng)行業(yè)可能誕生的新機(jī)會在這些傳統(tǒng)行業(yè)中,房地產(chǎn)策劃師將會異軍突起。對于一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目而言,策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對項(xiàng)目的推進(jìn)會起很大的作用。從而使專門的房地產(chǎn)策劃人員需求量大增。

九、基于計(jì)算機(jī)的個(gè)性化數(shù)據(jù)分析人才

現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)分析,可是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析主要是通過已有的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算機(jī)軟件來進(jìn)行。而每個(gè)企業(yè)的情況千差萬別,這就使得能夠利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行個(gè)性化數(shù)據(jù)分析的人才需求量大幅度上揚(yáng),該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示,90%以上的企業(yè)對這類人才是有需求的,并愿意支付20萬以上的年薪

十、注冊會計(jì)師

在未來幾年內(nèi),注冊會計(jì)師的缺口會不斷加大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),國內(nèi)當(dāng)前急需35萬名注冊會計(jì)師,而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右,其中被國際認(rèn)可的不足15%。但是注冊會計(jì)師的考核難度太多,需要豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才可以。


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