2024年山東省公務(wù)員考試公告出爐
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2024年山東省公務(wù)員考試公告出爐
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年度山東省省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1987年11月至2005年11月期間出生)，2024年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生報(bào)考的，放寬到40周歲以下(1982年11月以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位要求的基層工作年限，也可以報(bào)考相應(yīng)職位?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2023年11月。
我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、技師(含預(yù)備技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員(參公人員)所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。
二、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、考試類別、報(bào)考資格條件等詳見招錄職位表和有關(guān)部門發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章，報(bào)考者可以通過“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(https://www.dtdjzx.gov.cn/)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄查詢。
職位資格條件由招錄機(jī)關(guān)編制。報(bào)考者對(duì)招錄職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、基層工作經(jīng)歷，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過招錄職位表查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，可以通過“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“錄用公務(wù)員”專欄報(bào)名，也可以直接通過2024年度山東省考試錄用公務(wù)員報(bào)名平臺(tái)(https://gwy.sdrsks.org.cn/skbm2024.html)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者可在2023年11月10日9︰00至11月13日16︰00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人只能在全省范圍選報(bào)1個(gè)職位，在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者可于2023年11月10日11︰00至11月14日16︰00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。2023年11月13日16︰00以后，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，不能再修改報(bào)名申請(qǐng)材料和改報(bào)其他職位。
資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，貫穿招錄工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
2024年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，可依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，報(bào)考符合職位資格條件的職位。本次招錄對(duì)職位要求取得的《法律職業(yè)資格證書》等資格(資質(zhì))證書采取承諾制，報(bào)考者可先承諾報(bào)名考試、后審查資格(資質(zhì))證書，資格(資質(zhì))證書應(yīng)于2024年9月30日前取得。招錄公告、指南、職位和簡(jiǎn)章中，其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年11月10日前取得。
3.報(bào)名確認(rèn)。招錄機(jī)關(guān)于2023年11月14日16︰00前完成資格初審工作。報(bào)考者通過資格初審后，應(yīng)于2023年11月10日11︰00至11月15日16︰00登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考者應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，按指定的時(shí)間和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
4.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，打印并簽署《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》(以上材料在面試前資格復(fù)審時(shí)提供)，并于2023年12月5日9︰00至12月10日14︰30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員環(huán)節(jié)。
5.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。最終繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊職位、殘疾人職位達(dá)不到規(guī)定開考比例的，可適當(dāng)降低比例到2︰1。
核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄公布。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)其他符合條件的職位。
報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。
公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。省級(jí)機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類試卷;省屬基層單位的職位，使用申論B類試卷。所有報(bào)考者均須參加公共科目筆試。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的，報(bào)考者須統(tǒng)一參加專業(yè)科目筆試。其他招錄機(jī)關(guān)設(shè)置專業(yè)科目考試的，報(bào)考者還須參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試。
2.時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為2023年12月10日。具體安排為：
上午 9︰00—11︰00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14︰00—17︰00 申論
公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：
12月9日下午 14︰00—16︰00
上述考試在全省各設(shè)區(qū)的市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。
其他招錄機(jī)關(guān)組織專業(yè)科目考試的，時(shí)間和地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)另行公告。
3.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績(jī)。有專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績(jī)。其中，外語(yǔ)等特殊職位的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;其他職位的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。
報(bào)考者可于2024年1月中旬前在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊職位，在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以適當(dāng)政策傾斜。
(二)面試和專業(yè)能力測(cè)試
招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。面試前，組織面試人選資格復(fù)審，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位，報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測(cè)試。
考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)，在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招錄職位明確開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
四、體檢和考察
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加體檢和考察的人選。實(shí)行差額考察的職位，差額考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2︰1。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試、專業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章。
考察工作根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。對(duì)實(shí)行差額考察的職位，招錄機(jī)關(guān)綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。
報(bào)考者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。
五、公示和報(bào)到
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示后無(wú)故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門記錄在案。
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。
六、試用
新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn);一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。
新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)于通過特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員，應(yīng)嚴(yán)格履行約定的服務(wù)年限(一般不少于5年)，未滿約定服務(wù)年限的，不得交流(含公開遴選)到其他機(jī)關(guān)或者其他職位。
七、補(bǔ)充錄用
對(duì)于招錄期間出現(xiàn)人選空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，將面向參加2024年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試人員統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜，將通過“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。
特別提示：
1.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。省公務(wù)員局將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
2.本次招錄發(fā)布的公告、簡(jiǎn)章、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本數(shù)。
3.必要時(shí)，省公務(wù)員局將對(duì)考試錄用有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
公務(wù)員面試思考算時(shí)間嗎
公務(wù)員面試思考時(shí)間算在內(nèi)，因?yàn)樗伎紩r(shí)間是在考試規(guī)定之內(nèi)的時(shí)間段內(nèi)，考生應(yīng)該在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成思考、答題等內(nèi)容。
例如，如果面試題是一道題考生有3分鐘思考時(shí)間，那么思考時(shí)間就是3分鐘內(nèi)的。面試答題是按照總時(shí)間減去思考時(shí)間來扣除分值的，所以思考時(shí)間算在總時(shí)間內(nèi)的。以上信息僅供參考，建議咨詢相關(guān)面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者查詢國(guó)家公務(wù)員面試公告。
公務(wù)員面試思考時(shí)間怎么算
公務(wù)員面試思考時(shí)間通常會(huì)根據(jù)不同的面試題目和面試形式有所變化，但一般來說，思考時(shí)間在3到5分鐘比較常見。
在某些情況下，面試官會(huì)給出更短或更長(zhǎng)的思考時(shí)間，具體取決于面試的具體情況。在回答問題之前，考生需要了解問題的背景和目的，以便能夠更好地回答問題。思考時(shí)間應(yīng)該被合理分配，以確?；卮鸬馁|(zhì)量和完整性。
在面試前，考生應(yīng)該充分準(zhǔn)備，熟悉各種可能的問題，并準(zhǔn)備好自己的回答。同時(shí)，考生還應(yīng)該注意控制自己的時(shí)間，以確保不會(huì)因?yàn)樗伎紩r(shí)間不足而影響面試的表現(xiàn)。
公務(wù)員面試思考時(shí)間寫什么
在公務(wù)員面試思考時(shí)間，你可以寫一些關(guān)于題目思考的內(nèi)容。例如，如果你被問到一個(gè)關(guān)于教育問題的面試題，你可以寫：“對(duì)這個(gè)問題，我認(rèn)為需要考慮以下幾個(gè)方面：一是...二是...三是...四是...”，然后在此之后，你可以寫上你的主要觀點(diǎn)和對(duì)每個(gè)觀點(diǎn)的思考，最后可以根據(jù)思考情況補(bǔ)充一些可能會(huì)被問到的問題或細(xì)節(jié)。
記住，思考時(shí)間并不是越長(zhǎng)越好，過長(zhǎng)的思考時(shí)間可能會(huì)給面試官你對(duì)于時(shí)間管理不當(dāng)?shù)挠∠?。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)組織好你的思路，并注意保持思維流暢和條理性，這是在思考時(shí)間里需要注意的。
公務(wù)員面試是思考時(shí)間
公務(wù)員面試時(shí)，思考時(shí)間通常會(huì)根據(jù)題目類型和難度而有所不同。一般來說，面試官會(huì)給出一些思考時(shí)間提示，例如“請(qǐng)思考兩分鐘”，或者在題目后附上思考時(shí)間倒計(jì)時(shí)。
在思考時(shí)間里，你應(yīng)該盡可能地認(rèn)真分析題目，組織思路，考慮回答的邏輯和結(jié)構(gòu)，并確?；卮鸬膬?nèi)容有理有據(jù)。思考時(shí)間并不是讓你在面試中浪費(fèi)時(shí)間，而是讓你能夠更好地回答問題，展示自己的思考過程和邏輯思維能力。
在思考時(shí)間結(jié)束之前，面試官通常會(huì)提醒你繼續(xù)進(jìn)行下一個(gè)問題的回答。因此，你需要充分利用思考時(shí)間，在回答問題時(shí)表現(xiàn)出自己的思考能力和應(yīng)變能力。