綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)

新華0由分享時(shí)間：2024-01-02 06:17:11

明確職責(zé)可以避免與其他人之間的職責(zé)重疊或交叉，從而提高工作效率。綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)要怎么寫(xiě)？接下來(lái)給大家?guī)?lái)綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇1

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂；

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門(mén)職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作；

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作；

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)；

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的&39;全局觀念；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力；

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力；

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力；

8.能接受長(zhǎng)期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)。

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作和睦鄰工作。

3.做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓來(lái)校的接待工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校及學(xué)校辦公室有關(guān)行政事務(wù)的通知落實(shí)工作。

5.負(fù)責(zé)各單位印鑒的.制發(fā)、收繳、封存和銷毀。

6.會(huì)同相關(guān)單位做好學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作。

7．做好會(huì)議室、偉南國(guó)際會(huì)議中心的使用、管理工作。

8.負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)?？傊蛋嗍业闹蛋喟才殴ぷ?。

9.根據(jù)學(xué)校的安排，做好全校性重要會(huì)議、重大活動(dòng)有關(guān)會(huì)務(wù)及服務(wù)工作，做好有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)等具體工作。

10.做好本單位固定資產(chǎn)的管理工作。

11.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的用車(chē)安排及學(xué)校辦公室的用車(chē)安排。

12．做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動(dòng)的安排及相關(guān)服務(wù)工作。

13．負(fù)責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作動(dòng)態(tài)，綜合管理領(lǐng)導(dǎo)每周工作安排。

14．負(fù)責(zé)常規(guī)接待中禮品的管理工作。

15．負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室辦公用品的管理工作。

16．負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室內(nèi)務(wù)工作。

17．負(fù)責(zé)---工作。

18．負(fù)責(zé)校內(nèi)通訊有關(guān)工作。

19．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇3

1、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人做好在管小區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)小區(qū)資源管理；

3、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目外包人員管理；

4、對(duì)管理服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，不斷提交項(xiàng)目品質(zhì)及滿意度；

5、負(fù)責(zé)業(yè)主關(guān)系、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇4

直接責(zé)任：

(1)根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3)組織開(kāi)展銷售活動(dòng)，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

(4)制訂鞏固和開(kāi)拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

(6)監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7)收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8)掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見(jiàn)，確?；乜?。

(9)做好銷售統(tǒng)計(jì)工作。

(10)按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

(11)提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

(12)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13)按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

(14)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

(16)每月主持本部門(mén)銷售業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

(17)在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

(18)制定下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

(19)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20)及時(shí)向銷售部經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21)定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22)及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

(23)受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

(24)填寫(xiě)下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，按照程序執(zhí)行。

(25)關(guān)心下級(jí)的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對(duì)業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

(4)對(duì)銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

(5)對(duì)銷售回款率負(fù)責(zé)。

(6)對(duì)下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(7)對(duì)業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

(8)對(duì)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(9)對(duì)業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

(10)對(duì)業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

(11)對(duì)業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(1)有對(duì)業(yè)務(wù)部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

(2)在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

(3)對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4)對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

(5)對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

(6)對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)有考核權(quán)。

(7)有向銷售部經(jīng)理報(bào)告的權(quán)力。

管轄范圍：

(1)業(yè)務(wù)部所屬員工。

(2)業(yè)務(wù)部所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

(3)業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇5

1、與客戶保持緊密、良好的聯(lián)絡(luò)、溝通，受理客戶的投訴；負(fù)責(zé)制定客戶回訪計(jì)劃，組織客戶意見(jiàn)征詢活動(dòng)，定期了解客戶對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議，不斷保持、改進(jìn)、提升服務(wù)的素質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄范圍內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化及公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)等方面工作開(kāi)展情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，尋求改善之方法；

3、對(duì)服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督和管理；

4、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任，制定工作要求、工作目的、以及建立各項(xiàng)管理制度；

5、部門(mén)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估及培訓(xùn)和考核；

6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策的定期學(xué)習(xí)、掌握并合理運(yùn)用；

7、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，制定本部門(mén)的目標(biāo)與工作計(jì)劃；

8、運(yùn)用有效的教導(dǎo)方法，激勵(lì)下屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)下屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成；

9、依照員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理下屬人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、升降等事項(xiàng)，并力求處理事情的公平合理；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與溝通。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇6

一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部全面工作;

二、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負(fù)責(zé)公司的成本控制（包括辦公用品采購(gòu)費(fèi)/水電費(fèi)/電話費(fèi)/快遞費(fèi)/貨運(yùn)費(fèi)的控制）；

三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放；考核員工的績(jī)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執(zhí)行；

四、負(fù)責(zé)員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

五、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn)；

六、負(fù)責(zé)與政府職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書(shū)的辦理；負(fù)責(zé)起草公司文件、報(bào)告和編制資料;

七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作；

八、負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng);

九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺(tái)帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總

3、對(duì)超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇8

1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織并參與校招、社招，維護(hù)各招聘渠道關(guān)系；

3、日常維護(hù)員工入離職材料、人事檔案等；

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇等政策；

5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書(shū)的注冊(cè)、續(xù)期、年檢事宜

6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇9

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

3、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)及歸檔工作；

7、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

8、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)及公司各項(xiàng)活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的&39;接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

10、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)道工作；

11、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作。每天驗(yàn)收食堂管理員采購(gòu)的物品，定期詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

13、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行住宿安排。

14、負(fù)責(zé)公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

15、編制匯總?cè)肆Y源需求和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)收集人力資源信息；每月按時(shí)上報(bào)人力資源月報(bào)表。

16、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

17、負(fù)責(zé)公司管理人員每日考勤及請(qǐng)、核銷假工作。

18、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計(jì)。

19、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及管理。

20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇10

崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開(kāi)展。

工作職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核各部門(mén)編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進(jìn)督辦站各部門(mén)專項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，強(qiáng)化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5．組織站招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟(jì)合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí)，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。

4．組織招標(biāo)做到程序合法、公開(kāi)公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇11

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實(shí)施。

2、組織企業(yè)管理有關(guān)專題調(diào)研，為公司提供決策輔助。

3、參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建、維護(hù)和升級(jí)。

5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

6、參與公司綜合檢查小組工作。

7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織籌備及相關(guān)會(huì)議文件的起草，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要等后續(xù)工作。

8、調(diào)查了解公司辦公會(huì)有關(guān)會(huì)議決議精神的落實(shí)執(zhí)行狀況。

9、負(fù)責(zé)上級(jí)或政府有關(guān)職能管理部門(mén)的有關(guān)來(lái)客接待工作。

10、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

11、負(fù)責(zé)公司的檔案管理，推動(dòng)檔案管理的信息化建設(shè)。

12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的法律支持。

13、推動(dòng)建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

14、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)日常事務(wù)。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇12

1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

5.協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇13

職責(zé)描述：

1、主要協(xié)助部門(mén)內(nèi)日常工作；

2、負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易、英語(yǔ)、會(huì)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有商務(wù)、策劃方面、會(huì)務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn)；

4、計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練；

5、性格外向陽(yáng)光，做事認(rèn)真仔細(xì)，家住附近者優(yōu)先。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇14

1負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。

2統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

3負(fù)責(zé)員工招聘入職調(diào)崗離職等工作手續(xù)的辦理。

4部門(mén)相關(guān)合同文件員工檔案資料的管理。

5 公司辦公用品的.申購(gòu)采買(mǎi)發(fā)放管理。

6協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。

綜合部門(mén)有哪些崗位職責(zé)篇15

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè)，包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地；

2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)，組織開(kāi)展直管干部的.評(píng)價(jià)、考察等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司測(cè)評(píng)體系建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)公司年度晉升晉級(jí)及人才盤(pán)點(diǎn)工作；