2020年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排最新通知
2020年的國慶中秋是同一天，那么關(guān)于今年國慶節(jié)、中秋節(jié)的放假安排如何呢?下面小編給大家?guī)?020年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排通知，一起來了解吧!
2020年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排通知如下：
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
2020年十一三薪和雙薪是哪天根據(jù)規(guī)定：元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、勞動節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天),共計(jì)11天，屬于國家法定節(jié)日，用人單位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。
勞動合同法節(jié)假日三薪的規(guī)定是什么：就是法定節(jié)假日加班支付三倍工資。
補(bǔ)休可以代替加班工資嗎在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來代替加班報(bào)酬的。
《勞動法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/p>
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