國(guó)慶中秋最強(qiáng)拼假攻略2020
今年中秋、國(guó)慶放假安排日前正式出爐,很多人都期待通過(guò)放長(zhǎng)假出去旅游,這個(gè)時(shí)候就要用到中秋國(guó)慶拼假攻略,下面是小編給大家分享的2020國(guó)慶中秋最強(qiáng)拼假攻略,僅供參考。
2020國(guó)慶中秋最強(qiáng)拼假攻略
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知,2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排是:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調(diào)休,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。
據(jù)央視報(bào)道,目前全國(guó)已有超500家景區(qū)實(shí)行不同的門(mén)票免費(fèi)和折扣政策。其中湖北全省近400家A級(jí)景區(qū)免門(mén)票,甘肅甘南州內(nèi)全部景區(qū)免費(fèi)開(kāi)放。
日前,有國(guó)內(nèi)媒體根據(jù)今年的放假安排,研究了三套“拼假”方案,只要合理請(qǐng)假,就可擁有最長(zhǎng)16天的超級(jí)“加長(zhǎng)版”假期。
方案一:10月9日、10日兩天請(qǐng)假,連接10月11日(周日),一共休息11天。
方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共請(qǐng)假5天,連接10月11日(周日),一共休息14天。
方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共請(qǐng)假6天,連接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。
如果你覺(jué)得8天的假期還不夠長(zhǎng),那么可以參考一下上述拼假攻略。
要加班的朋友也不用太難過(guò),可拿到加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
國(guó)慶中秋重疊加班費(fèi)怎么算
10月1日能享受6倍加班費(fèi)嗎?
不可以,10月1日為法定節(jié)假日,如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。但基于勞動(dòng)者工作量、立法目的、假期調(diào)休等要素來(lái)分析考量,2020年中秋國(guó)慶同日加班,要求用人單位支付6倍加班費(fèi)沒(méi)有依據(jù)。
哪幾天可以認(rèn)定為法定假日?
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日)和中秋節(jié)(10月1日)為法定節(jié)假日,因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日,但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則,中秋節(jié)(10月1日)可以調(diào)休到其他時(shí)間,調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定,實(shí)際勞動(dòng)者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。2009年有規(guī)定10月3日(星期六)中秋節(jié)調(diào)至10月6日(星期二),而今年則沒(méi)有明確,部分自媒體將10月4日認(rèn)定為法定假日也是沒(méi)有依據(jù)。
具體哪一天為中秋假日的調(diào)休還要以國(guó)家有關(guān)部門(mén)通知為準(zhǔn)。在沒(méi)有確定具體調(diào)休日期的前提下,參照2009年放假規(guī)定,建議各用人單位可以和員工協(xié)商一致,選定10月4日、5日、6日中的一天作為中秋假日的調(diào)休時(shí)間,期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
國(guó)慶節(jié)(1-3日)加班可以用補(bǔ)休來(lái)替代支付加班費(fèi)嗎?
不可以,依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬,上述條款并沒(méi)有規(guī)定用人單位可以通過(guò)調(diào)休來(lái)替代支付加班費(fèi)。
同時(shí),在法定節(jié)假日安排職工加班,不僅影響勞動(dòng)者休息,而且會(huì)使職工錯(cuò)過(guò)特定意義的精神文化生活以及其他社會(huì)活動(dòng),這些都是補(bǔ)休無(wú)法彌補(bǔ)的
國(guó)慶中秋最強(qiáng)拼假攻略2020




