對照黨章黨規(guī)“18個是否”找差距專題會發(fā)言材料3篇精選

　　重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查。下面是小編為大家收集的關(guān)于對照黨章黨規(guī)“18個是否”找差距專題會發(fā)言材料3篇精選。希望可以幫助大家。

　　對照黨章黨規(guī)“18個是否”找差距專題會發(fā)言材料

　　對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組有關(guān)通知要求，我認真對照黨章、《準則》、《條例》，認真剖析自我，按照“18個是否”逐條對照查擺自己存在的差距，深刻反思自己，為自己在將來的工作中實現(xiàn)認識上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飛躍打下扎實的基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)將我自己對照“18個是否”的要求，進行查找的差距匯報如下：

　　一、對照黨章重點查擺

　　1、對照是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

　　存在的問題是：對照黨章黨規(guī)，在政治理論學習方面有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想還存在學得不深學透的問題，滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結(jié)合、學用轉(zhuǎn)化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力有待提升。

　　2、對照是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　我不存在以上問題。

　　3、對照是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

　　存在的問題：雖然不是黨員，但還是時刻高標準，嚴格要求自己，在工作中有時信念不堅定，常被外界因素所干擾。

　　4、對照是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　　存在的問題：在工作中嚴格遵守了黨組織的制度、政治紀律和政治規(guī)矩，但是對于相關(guān)的紀律和規(guī)矩，學習意識不夠，沒有做到多反思、多進步，只停留在了最基本的條款之上。

　　5、對照是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　存在的問題：在日常工作中只做好了自己的事務，沒有做到推動群眾工作，帶頭向領(lǐng)導反映群眾的意見和建議。

　　二、對照《準則》重點查擺

　　6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

　　存在的問題：思想理論學習不夠深入，有時候只是忙于工作，自覺主動學習的時間不夠，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。

　　7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　　存在的問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，沒有做到抵制或者正面批評，缺乏了挺身而出的勇氣。

　　8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　　存在的問題是：在實際工作中，有時因?qū)ι霞壊渴鸬膫€別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。在班子決策時有時因過于相信自己的業(yè)務能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在以結(jié)合實際為理由選擇性落實的情況。作為班子成員，向黨委領(lǐng)導班子專題匯報重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴。對于工作中的重大問題和生要情況，習慣于口頭請示報告，規(guī)范性嚴肅性不強。工作中遇到緊急情況時，有時會將問題上移，擔當精神不夠。

　　9、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”

　　我不存在以上問題。

　　10、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

　　存在的問題：自己能夠認真執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度。但是自身還是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。

　　11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。

　　我不存在以上問題。

　　12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　　存在的問題：對自己要求不嚴，沒有做到對他人負責，很多事情覺得事不關(guān)己就沒有履行監(jiān)督和制約的義務。

　　13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

　　我不存在以上問題。

　　三、對照《條例》重點查擺

　　14、自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　我不存在以上問題。

　　15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　　我不存在以上問題。

　　16、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

　　我不存在以上問題。

　　17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

　　我不存在以上問題。

　　18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　　我不存在以上問題。

　　以上，就是我對照“18個是否”查找的差距，不足之處請大家指正。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育活動個人剖析材料

　　****黨組成員、副局長 ***

　　(2019年11月5日)

　　為深入貫徹落實市委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔當作為、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等 八個方面，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從工作、生活、學習、思想政治、道德修養(yǎng)等方面認真自查自糾、查擺自身存在的不足，對照自查情況如下：

　　一、存在的問題

　　(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。認真學習領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè)。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。

　　2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行不到位，對分管單位黨風廉政建設(shè)沒有做到常抓常管。作為單位的副職，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是民主不夠的問題。黨委班子的決策沒有充分地發(fā)揚民主，集中形成的決議，軍政主官可以輕易推翻，集體領(lǐng)導分工不分權(quán)等。二是集中不夠的問題。有些黨委班子搞“上有政策，下有對策”;班子成員“一人一把號，各吹各的調(diào)”;有時還存在優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行等。

　　6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)挘刹拷涣髁Χ冗€不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。