一句誓言一生作答觀后心得精選5篇
中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，這是人民的選擇，是歷史的選擇，而非自詡?！爸腥A號”巨輪乘風破浪、順利前行，關鍵靠黨來掌舵，靠黨逐浪前行。下面是小編收集推薦的一句誓言一生作答觀后心得，僅供參考，歡迎閱讀參考。
一句誓言一生作答觀后心得（一）
首先，黨員干部必須對黨忠誠，自覺遵守黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，因此必須堅定理想信念。理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
其次，責任是信念之基，擔當是力量之源。黨員干部是人民的公仆，就要有擔當，就要深入踐行“三嚴三實”，勤政敬業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權益
最后，黨員干部要敢于擔當，扎實做好本職工作。平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；把業(yè)務知識、規(guī)章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；要盡職盡責、實干苦干，要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經(jīng)常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經(jīng)驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，團結協(xié)調(diào)、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業(yè)上的進取心。
一句誓言一生作答觀后心得（二）
黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。
提升學習能力。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，經(jīng)常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐認識再實踐再認識”的過程中，總結歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。
提升執(zhí)行能力。經(jīng)濟增長好壞、項目進度快慢、工作質(zhì)量高低、活動效果優(yōu)劣，關鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執(zhí)行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態(tài)環(huán)境、信訪穩(wěn)定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。
一句誓言一生作答觀后心得（三）
黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。
提升學習能力。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，經(jīng)常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐認識再實踐再認識”的過程中，總結歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。
提升執(zhí)行能力。經(jīng)濟增長好壞、項目進度快慢、工作質(zhì)量高低、活動效果優(yōu)劣，關鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執(zhí)行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態(tài)環(huán)境、信訪穩(wěn)定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。
一句誓言一生作答觀后心得（四）
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?/p>
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
當前我市又到了一個改革發(fā)展的關鍵期，特別是今年，宏觀經(jīng)濟環(huán)境變數(shù)很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內(nèi)的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當?shù)臉顺?。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜耍彩悄軌虺删痛笫碌娜?。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔當負責發(fā)揚實干精神
立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發(fā)，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協(xié)調(diào)，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。
不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標準，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現(xiàn)的新情況，綜合考慮政治、經(jīng)濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調(diào)查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經(jīng)驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經(jīng)濟有好又快的發(fā)展。
一句誓言一生作答觀后心得（五）
敢于擔當是黨員干部職責所系、使命所在，是基本的政治品格和素質(zhì)要求。黨員干部是否具有擔當精神，關系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責、勇于擔當，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，克難攻堅，積極作為。
理解擔當要義
敢于擔當是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是革命時期，還是社會主義建設和改革開放時期，敢于擔當始終是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和優(yōu)秀品質(zhì)。然而，隨著形勢發(fā)展變化，一些黨員干部出現(xiàn)了擔當意識淡化、擔當精神弱化的現(xiàn)象：有的干部缺乏責任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責，不敢迎難而上，不愿負責擔當，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳;有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩(wěn)，得過且過;有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚至連本職工作都做不好;更有甚者，自己不負責，還對敢于擔當?shù)母刹匡L言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”問題的具體表現(xiàn)，這些現(xiàn)象嚴重影響事業(yè)發(fā)展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。
什么是擔當?擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理;在改革發(fā)展面前，擔責履職、敢作敢為;在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣;在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì);在俄羅斯索契接受專訪時，習近平總書記指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說，就是為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑?。”敢于擔當是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機遇、加快發(fā)展的需要，是正本清源、反對“四風”的需要。在當前改革發(fā)展穩(wěn)定任務更加艱巨、困難挑戰(zhàn)風險更加嚴峻的形勢下，大力倡導擔當精神，具有非常重要的現(xiàn)實意義。
增強擔當意識
“加快實現(xiàn)周口崛起，是全市黨員干部的責任擔當。”這是市委書記徐光在為全市領導干部作黨的群眾路線教育實踐活動輔導報告中提出的鮮明要求。近年來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效，但是基礎差、底子薄、發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀仍然沒有改變：經(jīng)濟總量小，人均水平低，影響經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾比較突出;產(chǎn)業(yè)結構不合理，農(nóng)業(yè)占比大，工業(yè)質(zhì)量效益不高，服務業(yè)發(fā)展滯后;城鎮(zhèn)化水平低，中心城區(qū)引領帶動能力不強;公共服務水平低，征地拆遷、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全等領域還存在一些群眾反映比較強烈的問題;一些黨員干部缺乏擔當意識，“庸懶散浮軟”和“躁假淺怨混”等現(xiàn)象不同程度存在。當前，我們正站在新的歷史起點上，既面臨著難得的發(fā)展機遇，也面臨著改革風險加大、社會難題增多的挑戰(zhàn)，克難攻堅的壓力前所未有。這就要求全市黨員干部更要具有強烈的擔當精神，要像市長劉繼標在政府工作報告中要求的那樣：在困難面前，敢闖敢試，絕不退縮;在矛盾面前，敢抓敢管，絕不回避;在責任面前，敢作敢為，絕不推諉，切實做到勤于履職、敢于負責、勇于擔當、善于作為。
增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。一是敢負責。為官一任、造福一方、忠誠履責是黨對領導干部的基本要求。要在其位謀其政，任其職盡其責。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責，踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。二是勇?lián)?。黨員干部在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。三是多實干。黨員干部要少說多做，務實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。四是善攻堅。黨員干部要事不避難，始終站在發(fā)展的最前沿、改革的最前線，堅守知難而進、攻克難關的信念，堅定一往無前、堅忍頑強的意志，保持冷靜對待、靈活處理的頭腦，以壯士斷腕的決心和勇氣，力排千難萬險，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>
提升擔當能力
黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。
提升學習能力。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，經(jīng)常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐——認識——再實踐——再認識”的過程中，總結歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。
提升執(zhí)行能力。經(jīng)濟增長好壞、項目進度快慢、工作質(zhì)量高低、活動效果優(yōu)劣，關鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執(zhí)行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態(tài)環(huán)境、信訪穩(wěn)定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。
營造擔當氛圍
領導干部要帶頭弘揚擔當精神。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非螅瑠^力把各項工作推向前進。
要積極營造敢于擔當?shù)纳鐣諊?。結合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責任和追求，各級媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當?shù)南冗M典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量。組織部門應真正把敢于擔當?shù)母刹窟x拔到領導崗位，努力形成敢于擔當?shù)挠萌藢?，凝聚發(fā)展的合力。
大事難事看擔當。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇?lián)?，凝心聚力、奮勇爭先，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績。
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