信投公司的新進員工入職培訓心得體會

若水221147 分享 時間:
  經(jīng)過三天的入職培訓,學到了很多東西,也給予我更多啟發(fā),指導了我日后的工作及職業(yè)發(fā)展。在此也非常感謝各位領導的精彩耐心的講解,也非常榮幸有機會可以和各位優(yōu)秀的同事一起參與入職培訓,一起走入信投這個大家庭中來。
 
  信投公司作為市政集團下屬企業(yè),是國有企業(yè)。但是它與國有企業(yè)卻又有很大不同,傳統(tǒng)的老牌國企缺乏活力,信投卻有著一顆“不安躁動”的心。14年因市工信委和市政建設集團達成共建智慧城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初,工資、人員、資源及其匱乏。在領導的帶領下,一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無”的情況下啟動了i-Tianjin無線城市項目2萬AP的建設任務。從成立至今,公司逐步探索出了“國資發(fā)展平臺+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場化機制”三位一體的經(jīng)營理念,形成了“新IT+新金融”雙輪驅(qū)動智慧城市投資平臺發(fā)展模式。公司依托于國企背景,但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風。它積極向上,充滿活力,從領導到下屬的員工都充滿著激情與昂揚的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期的“生死關”,猶如朝陽,散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在國內(nèi)有一定影響力的智慧城市綜合服務商,我相信這一天將會離我們原來越近。
 
  公司的核心價值觀是創(chuàng)新、實干、開放、共贏。創(chuàng)新是市場的內(nèi)在驅(qū)動,只有創(chuàng)新才能為我們帶來更多機會,推動企業(yè)的發(fā)展。實干是市政人的歷史傳承,無論是做事還是創(chuàng)業(yè),它都是不可或缺的精神理念。開放是互聯(lián)網(wǎng)時代特有的標簽,讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起開創(chuàng)一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望,我們要為客戶創(chuàng)造更多價值,也會為我們自己帶來更多收益。
 
  公司倡導“做事”的企業(yè)文化。做事,普普通通的兩個字,但卻包含了太多含義。俗語說:“說起來容易,做起來難?!睆募埳险劚缴蠄鰵常卜且怀幌χg便可達成的。有好的創(chuàng)意好的想法,就要落到實地,敢做敢闖敢拼搏。同時既要有做事的態(tài)度,也要去做正確的事,將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期,正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗,去不斷前行,它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,愛崗敬業(yè)的操行,艱苦奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實際,也要將正確的事做好,提高效率,降低成本,為客戶為公司也為我們自己創(chuàng)造更多更大的價值。
 
  截止到上周五,我進入到信投公司已經(jīng)有整整一個月時間了。在這一個月時間里,讓我看到很多,學習很多,感受很多。從工作層面,在秦總的指導下,我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作——財務工作,將我從學校學習到的理論知識運用到實際當中來,讓知識不再停留在課堂書本之上,讓它在實際工作中展現(xiàn)其特有的魅力。在接下來的日子里,我將繼續(xù)努力奮進,充分掌握財務的相關工作。同時要充分領會領導們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時,提高自身的知識素養(yǎng),充分開拓思維,做正確的事,將正確的事做好,為公司貢獻自己的一份力量。
 
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