有色金屬公司新員工入職培訓(xùn)心得

有色金屬公司新員工入職培訓(xùn)心得

　　人的一生就像一場說走就走的旅行，旅途中有許許多多的平臺，每到一個(gè)平臺就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己對未來的美好的憧憬和從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了浙江有色測繪院這樣一個(gè)充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中，開始了人生中一段新的征程。為了讓我們更快地了解單位，適應(yīng)從大學(xué)到工作的轉(zhuǎn)變，單位于7月6日至7月7日對我們新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。雖然只有短短兩天，這次培訓(xùn)仍然給我留下了深刻的印象，以緊湊的課程和充實(shí)的內(nèi)容使我收獲頗豐。
 
　　在有色局余國強(qiáng)的課堂上，我們對浙江有色有了宏觀的認(rèn)識。大家首先了解了浙江有色61年的發(fā)展歷程，從1955年的重工業(yè)部地質(zhì)局南京地質(zhì)勘探公司普查隊(duì)到1985年的浙江有色地質(zhì)勘探公司再到1989年中國有色金屬工業(yè)總公司浙江地質(zhì)勘查局直至2000年的浙江省有色金屬地質(zhì)勘查局，浙江有色完成了從隊(duì)到局的幾度歷史變遷；接著看到了浙江有色在找礦、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)和建筑施工三大產(chǎn)業(yè)上取得的一些成就；然后熏陶了浙江有色以“臥薪嘗膽，敢于亮劍”為內(nèi)涵的越文化和精神、物質(zhì)、制度、和諧四個(gè)方面的地勘文化；最后明確了發(fā)展目標(biāo)，體會“踏實(shí)工作，積累自己，抓住機(jī)遇”的精髓，讓我覺得在這里大有可為。
 
　　在陳烽處長的課堂上，我們對浙江有色的人事制度有了進(jìn)一步的認(rèn)識。從一開始員工的招聘、調(diào)動、辭退到接下來員工的培訓(xùn)再到員工的薪酬福利，我們詳細(xì)地了解了相關(guān)程序，清楚了自己的發(fā)展前景，看到了美好的未來；同時(shí)，我們也清楚了請假的相關(guān)條例，為今后的工作生活做好了進(jìn)一步的準(zhǔn)備；期間我們體會到單位和諧文化的溫暖，為我們更快融入浙江有色這個(gè)大家庭創(chuàng)立了制度上的保障。
 
　　在趙柏良的課堂上，我們認(rèn)識到了質(zhì)量和安全的重要性。首先，我們學(xué)習(xí)了質(zhì)量安全的相關(guān)政策法規(guī)和制度規(guī)定，了解了現(xiàn)有認(rèn)證情況；其次，我們從管理體系、管理機(jī)構(gòu)和管理人員三個(gè)方面明確了“局-局屬單位-分院-項(xiàng)目部”的四級質(zhì)量和安全管理職責(zé)；最后，從四級角度分別闡述了對領(lǐng)導(dǎo)和員工的要求，為我們樹立了“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想，實(shí)現(xiàn)安全意識由“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉(zhuǎn)變，努力做到“四不傷害”。
 
　　在嚴(yán)建平的課堂上，我們學(xué)習(xí)了《保密法》的相關(guān)知識，認(rèn)識到保密的重要性。首先，我們學(xué)習(xí)了與保密相關(guān)的基礎(chǔ)知識，了解了國家秘密的定義及范圍、密級的劃分、標(biāo)識和期限；其次，我們了解了國內(nèi)外保密現(xiàn)狀，認(rèn)識到貫徹實(shí)施《保密法》是形勢的需要，遵守保密制度是我們的義務(wù)；然后，我們通過一些局里的例子學(xué)習(xí)了《保密法》的部分條例和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，以及局里的保密情況；最后，通過對互聯(lián)網(wǎng)泄密的主要途徑的學(xué)習(xí)，我們樹立了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的工作理念。
 
　　這次的入職培訓(xùn)讓我對單位有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作生活中我將更加努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的個(gè)人修養(yǎng)，懷著“尊重、誠信、創(chuàng)新、卓越”的理念，認(rèn)準(zhǔn)方向，腳踏實(shí)地，積累自己，不斷超越自我，追求更高更快更強(qiáng)的一流水平，在平凡的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)！