中層干部學習兩學一做心得體會
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關于中層干部的兩學一做心得體會值得我們?nèi)W習、去借鑒，我們需要進一步的將兩學一做學精做實，讓兩學一做在心中駐扎，讓兩學一做在行動中發(fā)光，下面就是中層干部學習兩學一做心得體會，請參考。
根據(jù)機關黨支部“兩學一做”學習教育計劃要求，近期重點學習了《黨章》中關于黨員權力義務、習近平總書記系列講話讀本中關于“協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局”、“關于全面從嚴治黨”章節(jié)中的相關內(nèi)容及魏德友先進事跡等。現(xiàn)結合自身實際，就共產(chǎn)黨員如何強化擔當意識，進一步提升履職能力，談一下自己的認識和體會。
一、學習的認識和體會
擔當是一種覺悟、一種素質(zhì)、一種責任，同時也是一種能力，有敢于擔當?shù)木瘢€要有善于擔當?shù)哪芰Α?，就是在需要時毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量，去創(chuàng)造、去拼搏。擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這不是擔當。擔當，就要咬定目標不放松，“干”字當頭、“干”出實效、“干”出精氣神，要扎實苦干。作為一名兵團團場基層黨員干部必須強化擔當意識。
一要主動擔當。強化擔當意識,最重要的就是主動擔當，主動作為。今年是團場“十三五”規(guī)劃實施的起步之年，工作千頭萬緒，作為團場的一名中層干部，工作中一定要努力做到守土有責、守土盡責，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。
二要敢于擔當。強化擔當意識,關鍵在于敢于擔當，敢抓敢管，敢做敢為。面對挑戰(zhàn)，要敢于“站出來”;面對困難，要敢于“沖上去”。當前深化團場改革，精準扶貧、精準脫貧，全面從嚴治黨等都需要黨員干部敢于擔當。工作中要堅決杜絕不敢負責、不愿負責的“好人主義”傾向和不愿作為、不想作為的“懶人主義”思維;不能面對難事、棘手的事,就退避三舍;不能遇到問題繞道走,該說的話不說,該干的事不干,該負的責不負。一事當前，要敢于迎難而上，攻堅克難;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明;對于工作中的失誤，要正視錯誤，敢于承擔;面對歪風邪氣，要敢于較真，敢抓敢管;對于新形勢新問題，要打破常規(guī)，動真碰硬;要敢動奶酪、敢碰問題。
三要善于擔當。強化擔當意識,關鍵在于要提高能力，增強本領。有了過硬本領才能真負責、真擔當、勇作為。要加強學習，既要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng);還要積極強化業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力；要堅持深入基層、深入實際，務實苦干;要不畏艱辛、躬身親為。
二、存在的問題
通過集中學習和個人自學，認真對照強化擔當意識，增強履職能力，積極作為、敢于擔責，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在履行兵團職責使命中發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭踐行社會主義核心價值觀，克己自律、廉潔奉公，嚴守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面還存在著一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：一是在個人得失方面考慮過多，瞻前顧后，一定程度上存在不擔當、不作為的現(xiàn)象。如對基層組織建設中存在的制度堅持不到位、活動開展不正常等問題，特別是黨員干部隊伍中存在的一些不良風氣，不愿說、不敢說，不愿管也不敢管，怕得罪人。二是患得患失，不想擔當、不愿擔當。如平時工作中不比奉獻講條件、不學先進比后進。三是得過且過，不善擔當。面對團場人才緊缺及現(xiàn)有人才隊伍結構性矛盾的現(xiàn)狀，作為政工辦主任不能主動深入調(diào)研提出解決問題的思路和辦法。特別是2010年以來，團場外流人才近30人，且都為教育、醫(yī)療一線骨干，面對這一情況自己一味歸咎于兵團用人機制不活，待遇偏低，卻沒有主動研究，提出解決的辦法和措施。四是嚴于律己不夠，不愿擔當。工作中埋怨上級多，主動查找自身問題少，工作中有時怨天尤人，偶爾也會發(fā)些牢騷。
三、今后努力方向
（一）加強理論學習，堅定理想信念。一是堅持每天學習1-2個小時。二是認真學黨的理論知識及黨紀條規(guī)。三是學習黨的方針政策，學習新疆精神和兵團精神，學習先進人物及團場黨員干部身上閃光點和亮點。四是向群眾學，拜群眾為師，深入基層了解情況，創(chuàng)新工作，敢于擔當，在學習中不斷進取。
?。ǘ┷`行“三嚴三實”，增強履職盡責的使命感和責任感。按兵師團黨委的要求，做好維護社會穩(wěn)定工作，堅定理想信念，增強做好新形勢下維護社會穩(wěn)定工作的使命感、責任感和緊迫感，確保兵師團黨委的要求不折不扣落到實處，熱情幫助群眾，以“四個結合”義無反顧地投入到維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安的事業(yè)中去。
（三）把履行責任，擔當責任化作具體的行動，做到我的責任我擔當。學習魏德友以他為榜樣，把自己工作作為一種事業(yè)、一種責任，不斷提高敢于負責任，挑擔子的擔當意識。切實做到負責而不推諉，有對工作一抓到底、抓不出成績是不罷休的工作激情，逆境中不抱怨、困難面前不低頭、壓力當頭不退卻，用高度負責的態(tài)度做好每一項工作。善于運用工具、方法，讓項目管理效率更高，邏輯更加清晰嚴謹、決策更科學、推進更扎實，充分發(fā)揮示范和引領作用。
?。ㄋ模└倪M工作方法，提高服務水平。潛心鉆研業(yè)務。根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考全團基層組織建設新思路、新舉措、新辦法。努力提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，求真務實、開拓創(chuàng)新地做好政工辦各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；努力完成好上級安排部署的相關工作。切實提高“六個能力”。努力提高做好新形勢下群眾工作的“六個能力”：提高調(diào)查研究的能力，提高聯(lián)系服務基層組織及黨員干部的能力，提高引導激發(fā)基層組織和黨員干部隊伍內(nèi)在活動的能力，提高宣傳發(fā)動黨員干部的能力，提高協(xié)調(diào)關系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發(fā)事件的能力。
根據(jù)機關黨支部“兩學一做”學習教育計劃要求，近期重點學習了《黨章》中關于黨員權力義務、習近平總書記系列講話讀本中關于“協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局”、“關于全面從嚴治黨”章節(jié)中的相關內(nèi)容及魏德友先進事跡等。現(xiàn)結合自身實際，就共產(chǎn)黨員如何強化擔當意識，進一步提升履職能力，談一下自己的認識和體會。
一、學習的認識和體會
擔當是一種覺悟、一種素質(zhì)、一種責任，同時也是一種能力，有敢于擔當?shù)木瘢€要有善于擔當?shù)哪芰Α?，就是在需要時毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量，去創(chuàng)造、去拼搏。擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這不是擔當。擔當，就要咬定目標不放松，“干”字當頭、“干”出實效、“干”出精氣神，要扎實苦干。作為一名兵團團場基層黨員干部必須強化擔當意識。
一要主動擔當。強化擔當意識,最重要的就是主動擔當，主動作為。今年是團場“十三五”規(guī)劃實施的起步之年，工作千頭萬緒，作為團場的一名中層干部，工作中一定要努力做到守土有責、守土盡責，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。
二要敢于擔當。強化擔當意識,關鍵在于敢于擔當，敢抓敢管，敢做敢為。面對挑戰(zhàn)，要敢于“站出來”;面對困難，要敢于“沖上去”。當前深化團場改革，精準扶貧、精準脫貧，全面從嚴治黨等都需要黨員干部敢于擔當。工作中要堅決杜絕不敢負責、不愿負責的“好人主義”傾向和不愿作為、不想作為的“懶人主義”思維;不能面對難事、棘手的事,就退避三舍;不能遇到問題繞道走,該說的話不說,該干的事不干,該負的責不負。一事當前，要敢于迎難而上，攻堅克難;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明;對于工作中的失誤，要正視錯誤，敢于承擔;面對歪風邪氣，要敢于較真，敢抓敢管;對于新形勢新問題，要打破常規(guī)，動真碰硬;要敢動奶酪、敢碰問題。
三要善于擔當。強化擔當意識,關鍵在于要提高能力，增強本領。有了過硬本領才能真負責、真擔當、勇作為。要加強學習，既要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng);還要積極強化業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力；要堅持深入基層、深入實際，務實苦干;要不畏艱辛、躬身親為。
二、存在的問題
通過集中學習和個人自學，認真對照強化擔當意識，增強履職能力，積極作為、敢于擔責，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在履行兵團職責使命中發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭踐行社會主義核心價值觀，克己自律、廉潔奉公，嚴守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面還存在著一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：一是在個人得失方面考慮過多，瞻前顧后，一定程度上存在不擔當、不作為的現(xiàn)象。如對基層組織建設中存在的制度堅持不到位、活動開展不正常等問題，特別是黨員干部隊伍中存在的一些不良風氣，不愿說、不敢說，不愿管也不敢管，怕得罪人。二是患得患失，不想擔當、不愿擔當。如平時工作中不比奉獻講條件、不學先進比后進。三是得過且過，不善擔當。面對團場人才緊缺及現(xiàn)有人才隊伍結構性矛盾的現(xiàn)狀，作為政工辦主任不能主動深入調(diào)研提出解決問題的思路和辦法。特別是2010年以來，團場外流人才近30人，且都為教育、醫(yī)療一線骨干，面對這一情況自己一味歸咎于兵團用人機制不活，待遇偏低，卻沒有主動研究，提出解決的辦法和措施。四是嚴于律己不夠，不愿擔當。工作中埋怨上級多，主動查找自身問題少，工作中有時怨天尤人，偶爾也會發(fā)些牢騷。
三、今后努力方向
（一）加強理論學習，堅定理想信念。一是堅持每天學習1-2個小時。二是認真學黨的理論知識及黨紀條規(guī)。三是學習黨的方針政策，學習新疆精神和兵團精神，學習先進人物及團場黨員干部身上閃光點和亮點。四是向群眾學，拜群眾為師，深入基層了解情況，創(chuàng)新工作，敢于擔當，在學習中不斷進取。
?。ǘ┷`行“三嚴三實”，增強履職盡責的使命感和責任感。按兵師團黨委的要求，做好維護社會穩(wěn)定工作，堅定理想信念，增強做好新形勢下維護社會穩(wěn)定工作的使命感、責任感和緊迫感，確保兵師團黨委的要求不折不扣落到實處，熱情幫助群眾，以“四個結合”義無反顧地投入到維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安的事業(yè)中去。
（三）把履行責任，擔當責任化作具體的行動，做到我的責任我擔當。學習魏德友以他為榜樣，把自己工作作為一種事業(yè)、一種責任，不斷提高敢于負責任，挑擔子的擔當意識。切實做到負責而不推諉，有對工作一抓到底、抓不出成績是不罷休的工作激情，逆境中不抱怨、困難面前不低頭、壓力當頭不退卻，用高度負責的態(tài)度做好每一項工作。善于運用工具、方法，讓項目管理效率更高，邏輯更加清晰嚴謹、決策更科學、推進更扎實，充分發(fā)揮示范和引領作用。
?。ㄋ模└倪M工作方法，提高服務水平。潛心鉆研業(yè)務。根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考全團基層組織建設新思路、新舉措、新辦法。努力提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，求真務實、開拓創(chuàng)新地做好政工辦各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；努力完成好上級安排部署的相關工作。切實提高“六個能力”。努力提高做好新形勢下群眾工作的“六個能力”：提高調(diào)查研究的能力，提高聯(lián)系服務基層組織及黨員干部的能力，提高引導激發(fā)基層組織和黨員干部隊伍內(nèi)在活動的能力，提高宣傳發(fā)動黨員干部的能力，提高協(xié)調(diào)關系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發(fā)事件的能力。