部隊干部理論學習心得體會

　　部隊干部理論學習心得體會：千人同心，則得千人之力。一次理論學習就能展現(xiàn)部隊人員聽指揮、顧大局的堅定理想信念，折射出思想的凝聚、工作的提升、責任的擔當。希望下面的這些理論學習心得能夠對大家日后的工作和生活有所啟發(fā)。 　　部隊管理處：創(chuàng)新部隊管理運行模式的一點思考
　　習近平主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不忙的時候、冷靜下來的時候，時常會想到部隊管理工作創(chuàng)新和發(fā)展問題�？纯次覀兯�處的歷史方位，想想云計算、大數(shù)據(jù)、量子技術和即將到來的5G時代，特別是對照習近平主席提出的推進軍事管理革命的戰(zhàn)略要求，來審視和評估一下目前部隊管理工作現(xiàn)狀，頓感差距很大，責任很大，壓力很大。結合這次集訓學習，就創(chuàng)新部隊管理運行模式問題談點個人思考。
　　要樹立一流理念。“思想是行動的先導”。放眼全球，世界軍事管理革命呈現(xiàn)以精準為導向、以效能為核心的鮮明特征，必須準確把握這一發(fā)展趨勢，強化精準高效管理理念。解決什么問題，如何解決問題，都要強調精準高效，做到精準謀劃、精準部署、精準實施、精準落實、精準檢驗，加大分類指導和精準幫帶力度，不斷提高部隊管理工作專業(yè)化精細化科學化水平，推動各項工作落地見效。
　　要加強“二次創(chuàng)新”。軍隊規(guī)模結構和力量編成改革正在緊前實施，各項配套政策制度調整改革同步推進。要緊跟改革進程，著眼實現(xiàn)治軍方式“三個根本性轉變”，探索實踐部隊管理模式和制度機制，深入研究改革對部隊管理工作的深刻影響，采取超常務實舉措加強管理，做到不掛空檔、不留盲區(qū)，確保調整改革期間及時有效掌控部隊，確保實現(xiàn)善后辦黨委首長提出的“大事小事都不出”的目標要求。
　　要實現(xiàn)“三個轉變”。轉變職能、轉變作風、轉變工作方式，是適應新體制、履行新職能的基本要求。要突出抓好決策論證、風險評估、案例分析、隱患排查、設施建設等工作，為抓好部隊管理創(chuàng)造良好條件。要注重運用網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術，特別是用好軍隊公共技術平臺加強和改進部隊管理，探索標準化、數(shù)字化、智能化管理的方法路子。要下移工作重心，緊盯末端問效，堅持問題導向，常態(tài)開展“四不兩直”督查，層層傳導壓力、壓緊壓實責任。
　　要培育“四鐵”文化。鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)倪^硬部隊，是一個系統(tǒng)工程，離不開堅強有力的部隊管理，離不開適應時代要求、具有我軍特色的管理文化。從長遠和深層考慮，文化是建立在對客觀世界感性認知上的知識與經驗的升華，是長期積淀、普遍認可、能夠傳承的意識形態(tài)、價值觀念、思維方式、行為規(guī)范等，是重要的“軟實力”。要結合教育訓練和軍營文化建設，把豐富和發(fā)展“四鐵”文化作為重要任務，引領和推動部隊管理創(chuàng)新發(fā)展。
　　作戰(zhàn)訓練處：善后干部要保持一顆簡單的心
　　通過參加善后辦組織的“講政治、聽指揮、顧大局、做奉獻”理論集訓，感受很深，收獲頗豐，長了力氣。特別是細讀深悟習近平主席系列重要講話，悉心領會白主任、程政委、馬副政委授課輔導，自己的思想站位、政治能力顯著提高，盡職善后的責任感緊迫感明顯增強。在洗心凈魂的過程中，從內心深處對善后干部應以什么樣心態(tài)在改革大考中經受起進退走留和利益得失考驗，進行了粗淺的思索和探究，“簡單”二字浮于心頭，感到作為一名善后干部，只要有一顆簡單純真的心、樸素淡定的心，就能在激流洶涌的時代浪潮中秉持夢想，把準航向，從容應對。“簡單”二字，說是簡單，其實很不簡單，它蘊含著馬克思主義哲學觀，貫注著共產黨人的心學，詮釋著善后干部的價值品格。
　　簡單里面有政治。“善莫大于忠”，“忠”是最大的政治，是首要的政治。習近平主席講，對黨絕對忠誠，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨忠誠其實并不復雜，就是要一心一意聽黨話跟黨走，黨叫干啥就干啥，黨讓去哪就去哪，老老實實、本本分分、清清白白、簡簡單單。只要政治信仰專一了，政治思想專注了，私心雜念就少了，看齊追隨就更加自覺了。有些黨員干部貪污腐化、濫用職權，最終鋃鐺入獄，與其政治思想上玩深沉、崇尚厚黑學，把共產黨人的本心復雜化利益化有很大關系。像郭伯雄、徐才厚之流，政治上搞虛的，事業(yè)上玩假的，追求上講空的，致使自己變成政治上的“兩面人”，不信馬列信鬼神，拉幫結派搞團伙，收受賄賂妄用權，欲望膨脹、私心過重，最終落得身敗名裂、遺臭萬年，釘在歷史恥辱柱上。作為善后干部，只有把主要心思、全部精力用在走踏實路、步正經道，多琢磨事、少琢磨人，多想想得、少想想失上，才能堅定夢想不迷航，看齊追隨不慢步，對黨忠誠不二心。
　　簡單里面有人生。冰心說的一句話很有哲理，“如果你簡單，那么這個世界也就簡單”。我們經常會不自覺地相互進行比較，比房子、車子、錢袋子等，不知不覺地淪為物質的奴隸，但是“華屋千間，只臥一床；稻菽萬擔，僅食一碗。”物質再豐富、條件再優(yōu)越，也不過是滿足基本的需求。歐美等發(fā)達國家流行一種生活時尚叫新簡單主義，就是我所想要的只是我所必需的，其他任何超出的東西都是累贅和負擔。就像琳瑯滿目的商品讓人目不暇接，但真正需要的有多少？我們常常在無盡的攀比和媒體的推波助瀾中，盲目兌現(xiàn)急劇膨脹的物欲，而讓精神有了越發(fā)難以承受的重負和苦惱。縱觀人生百態(tài)，成功榮華不過為過眼云煙，真正幸福發(fā)跡于心靈寧靜、簡單生活。人簡單了，心就輕松了。作為善后干部，面對改革時期人生選擇、世間無盡欲望和需求，應該堅持“弱水三千，我只取一瓢飲”的生活態(tài)度，保持一顆淡定的平常心。
　　簡單里面有德行。19世紀英國著名詩人丁尼生說過：“最偉大的人僅僅因為簡單才顯得崇高。”我想，人因為簡單所以才沒有私心，沒有私心所以才偉大。當前，軍隊改革縱向推進，裁減員額已在眉睫，每個人都要面對進退走留、利益得失的考驗，我們既然改變不了時代，就要以一顆簡單純粹的心豁然接受、坦然面對、積極適應這個時代，秉持“壁立千仞，無欲則剛”的境界，修煉“得人在先，利人在后”的覺悟，涵養(yǎng)“得之坦然，失之淡然”的心態(tài)，不為浮名私利迷亂心智，時刻保持淡泊名利的良好品行和知足常樂的高尚情操，做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，不可為一己之利而失去做人的道德底線。
　　組干處：甘當人梯，投身改革
　　對于這次教育活動，我們組干處高度重視，大家妥善處理工學矛盾，白天參加學習，晚上處理業(yè)務，和其他各處一樣，始終保持了飽滿的政治熱情和高昂的工作干勁。這幾天，我們認真學習了習近平主席的重要講話，聆聽了善后辦首長的授課講話，特別是上周四程政委親自參加我們小組的討論，面對面、心貼心地給我們傳授理論研究的方法，教我們讀什么書、樹立什么樣的價值觀，我們感到深受教育、倍受啟發(fā)。我們感到，這次的學習教育內容豐富、形式新穎、針對性強，從授課的內容、參觀的地點、體檢的專家等多方面，都體現(xiàn)了我們政工組的辛勤籌備、細致思考和善后辦黨委首長的良苦用心。下面，我結合工作實際，匯報一點現(xiàn)實思想和體會。
　　我感到，這次的理論學習與以往最大的區(qū)別在于主題有些許的悲壯，特別是聽了轉業(yè)辦主任的介紹，看到身邊的老大哥為交流、轉業(yè)而發(fā)愁、嘆氣、無可奈何的時候，一種悲壯感從內心油然而生。當然我說悲壯不是消極的，他是一種美學意義上的，他是一種正能量。正如程政委在善后辦紀檢工作會議上講，痛苦是人的感覺中最高貴的一種感覺，因為痛苦讓你的心變得堅硬，因為痛苦能喚醒你的積極，激發(fā)你的活力。我想，悲壯與痛苦同樣是一種最高貴的感覺、最高級的享受。悲壯更是一種偉大，我們善后辦的同志應該體會更深，也更應配得起偉大這個詞。
　　因為第一，善后工作本身就帶有悲壯色彩。我們善后辦的同志們不僅要善改革的“后”，也要善自己的“后”；不僅要勸別人不給組織添麻煩，也要勸自己不給組織添麻煩。所以善后工作就是打阻擊戰(zhàn)，通過局部的犧牲，贏得全局的發(fā)展，集結號不吹響我們就得戰(zhàn)至最后一兵一卒。
　　第二，善后形勢帶有悲壯色彩。別人是通過努力工作，加班加點把部隊建強建大，看到航母出海、利劍出鞘就有一種成就感。我們是通過自己的努力，把單位一天天變小，把工作一項項干沒，把身邊的同事一個個送走，這種逐步下行的形勢是悲壯的。雖然悲壯但我們無悔，在最后無事可做的時候我們能驕傲的說我們圓滿完成軍委賦予的善后任務。就像狼牙山五壯士完成阻擊任務，在懸崖上看追上來的日本鬼子一樣，雖然他們沒有生的希望，但當他們看到主力部隊和人民群眾安全轉移時，他們義無反顧、無所牽掛地跳下懸崖。
　　第三，善后官兵帶有悲壯色彩。說實在的，誰沒有自己的強軍夢。不想當將軍的士兵不是好士兵。對原軍區(qū)機關的干部來講，這個夢實現(xiàn)的幾率更大；對每天和我們一起加班加點的原軍區(qū)二級部領導來講，夢的實現(xiàn)幾乎就是一步之遙。在夢想即將實現(xiàn)的時候，放棄夢想，再做一個自己不喜歡的夢，這也是一種悲壯。在當前這樣一個軍隊轉型、改革的特殊時期，我們善后辦的官兵沒有計較個人利益得失，心甘情愿地為強軍目標、為部隊建設長遠發(fā)展、為大多數(shù)人的利益甘當人梯、做出犧牲。
　　所以，我們雖然悲壯，但更顯偉大。我們作為軍人有幸趕上這個偉大的時代，有幸親歷這次重塑性改革，既然組織賦予了我們善后這個悲壯而偉大的任務，我們就應該與時代同行，鑄就和展示我們的偉大。因此，面對善后工作、面對進退走留，我決心做到四個正確對待：一正確對待自己。組織需要我，我全力以赴；組織安排我轉業(yè)，肯定是自己能力素質不足，我不講條件，不帶走一片云彩，悄悄地離開。二正確看待別人。“三人行，必有我?guī)?rdquo;，留下的人都有他的長處，我欣賞、我尊重，但決不攀比。三正確看待職務。雖然渴望進步是人之常情，我想不管組織按不按排調職，我都一如既往盡職盡責。四正確看待工作。在位一分鐘，干好六十秒。在執(zhí)紀辦案中，不當木匠睜一只眼閉一只眼，不當泥瓦匠和稀泥，要當就當鐵匠硬碰硬，敢于治病樹、拔爛樹，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，對得起首長的培養(yǎng)，對得起歷史的檢驗，對得起自己的良心。
　　老干部處忠誠守紀，盡責有為
　　在善后工作中成就夢想
　　當前，正值中國夢的奮斗期、強軍夢的攻堅期、個人夢的轉折期，善后辦決定在這個特殊時期組織開展理論集訓，充分體現(xiàn)出了善后辦黨委首長的良苦用心。通過這幾天的集訓學習，使我深受教育警醒，收獲很多。我感到，作為一名善后工作者，就是要在“講政治、聽指揮、顧大局、做奉獻”中錘煉提高自己，樹立黨員干部好樣子，做到忠誠對黨、擔當干事、嚴于律已、服從安排，努力在善后崗位上助力改革強軍。
　　一、要靠信仰托起夢想。我們善后辦的同志，大多來自原軍區(qū)機關，很多都是后備干部、中堅力量、機關骨干，在強軍路上有著這樣或那樣的夢想。這次既動棋盤又動棋子的歷史性改革，使夢想失去了原有平臺。作為一名普通的機關干部，我疑慮有過、尷尬有過、彷徨也有過，但通過近段時間的學習思考，我感到，只有把個人夢想通過強軍夢、中國夢這個“放大鏡”聚焦、放大，才能立足善后崗位，在本職工作上實現(xiàn)自己的理想和價值。一是要看得起崗位，不自我貶低。善后辦擔負著為改革解除后顧之憂的重任，地位重要、使命特殊，雖然不是作戰(zhàn)、建設、管理的主戰(zhàn)場，但也是一個助力強軍的大戰(zhàn)場，仍然需要我們沖鋒陷陣、啃硬骨頭，仍然是我們施展才華、實現(xiàn)夢想抱負的舞臺。當初我們經歷原軍區(qū)調整大考來到善后辦，通過一年時間的共同努力，善后辦已經成為一個堅強的集體，大家在各自的崗位上都體現(xiàn)了自身的價值，善后辦需要我們以十分的努力和自信為改革強軍打好助攻。二是要經得住考驗，不消極埋怨。時下，以怎樣的心態(tài)、以怎樣的狀態(tài)面對軍隊編制體制調整改革的考驗，檢驗的就是軍人的服從與擔當。答案不言而喻，那就是“改革面前聽黨的、干好當下看我的”“有位置努力干好、換位置盡快適應、沒位置堅決服從”。
　　二、要靠素質撐起夢想。成就夢想，素質先行。對于我們很多人來講，善后工作難，難就難在既要積極解決舊體制下形成的諸多遺留問題，又要研究破解新體制下的改革創(chuàng)新問題。我作為一名原聯(lián)勤機關的衛(wèi)勤干部，根據(jù)工作需要，跨專業(yè)交流到一個完全陌生的領域中工作，面對這些挑戰(zhàn)，要想盡快適應新崗位新任務，就必須盡快提升能力素質。一是靠主動學習，始終保持本領恐慌感和能力危機感，突出專業(yè)知識查缺補漏，缺什么學什么；突出法律法規(guī)學習，增強依法辦事能力；突出問題處理方法學習，提高處理棘手問題能力。二是靠實踐鍛煉，把崗位當作提高能力的基本平臺，把實踐作為增長才干的最好課堂，自覺在學習領會首長意圖、解決善后現(xiàn)實問題中實現(xiàn)能力素質的提升。三是靠任務摔打，來到老干部處之后，通過各級領導和同志們的幫帶，使我從一名新兵逐漸磨練成一名能夠負責一方面工作的干事，但我覺得自己的業(yè)務面還不夠寬，能力水平還比較有限，不能夠完全符合善后辦首長對我們的要求。我更要珍惜每一次工作的機會，沉下去鉆研，深進去思考，努力培養(yǎng)當參謀、提建議、抓落實的能力素質。
　　三、要靠規(guī)矩挺起夢想。老干部處所做的每一項工作都涉及到老干部和遺孀的切身利益，必須堅持把政策規(guī)定挺在前面，嚴格自律，不能因為摻雜個人感情而厚此薄彼，善后辦的每名黨員干部，崗位分工有差異，權責大小有不同，但自律守紀的要求沒有區(qū)別。一是規(guī)矩辦事，善后辦管理了很多原北京軍區(qū)的遺留問題，涉及政策規(guī)定多，情況復雜，影響面廣，如果不按規(guī)矩辦事極易形成歷史遺留問題，作為善后辦機關干部，更要始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，對善后工作負責、對歷史負責。二是規(guī)矩用權，把清廉鐫刻在靈魂里、熔鑄在血液中，按原則按政策按程序辦事，不逾越規(guī)矩，不碰紀律“紅線”，不闖改革“紅燈”，確保每項工作都經得起歷史檢驗，經得起責任追查，經得起問題倒查。三是規(guī)矩交往，嚴守政治、生活、保密紀律，不為外物所役、不為環(huán)境所擾、不為誘惑所動，始終保持健康的工作圈、生活圈、交往圈，為自己打造平安人生，為家人打造寧靜港灣。做到在時代大考中錘煉忠誠，在利益調整中鑄牢軍魂，在善后工作中成就夢想。
　　衛(wèi)生處：履職盡責扎扎實實做好善后工作
　　參加軍區(qū)善后辦團以上干部理論集訓期間，認真學習習近平主席系列講話，聆聽善后辦白主任、馬副政委授課輔導和衛(wèi)戍區(qū)軍轉辦姚主任、軍轉干部徐海軍、老干部處處長全忠的報告，參加了衛(wèi)生處的討論交流，結合個人思想和工作實際，重點圍繞服從改革大局、端正價值追求、創(chuàng)新工作方法、轉變工作作風進行了思考，下面就圍繞如何履職盡責做好善后工作，簡要匯報三點體會：
　　一是努力提高政治能力，打牢思想基礎。到善后辦工作一年多來，親歷了軍隊改革的進程，置身其中，深切地感受到，機關干部不具備過硬的思想作風，干好工作無從談起，夯實思想根基，需要強化四種意識。一是要強化看齊意識。習近平主席帶領全軍將士重整行裝再出發(fā)，近期反復強調軍隊要經常、主動、堅決向黨中央、中央軍委看齊，這是最緊要的政治要求。我們經歷了霧霾天氣，親歷了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育整頓，經過了巡視、審計的考驗，無數(shù)事實警示我們，只有堅持向黨看齊，徹底根除陳規(guī)陋習，堅決糾治積弊頑癥，才能趕上隊伍，否則會掉隊，甚至可能會走上不歸路。二是要強化攻堅意識。所在處室工作事事關系官兵和老干部切身利益，事事影響和牽動善后辦工作全局，工作攤子大、頭緒多，十分敏感復雜，有的還很棘手，面臨很多意料不到的困難，要主動作為，不等不靠，不推諉不扯皮，做到“事不避難，義不逃責”。三要強化服務意識。為官兵和老干部服務是我們的天職，要按照善后辦提出的當好“服務員”要求，堅持把學習踐行白求恩精神貫穿工作全過程。要做到心系老干部和官兵，為保障他們的健康出力，主動作為搞好服務保障。四要強化規(guī)矩意識。善后工作上下關注、十分敏感，安全是做好工作的基礎，安全也是個人成長進步和家庭幸福最基本的底線，規(guī)律證明，守規(guī)矩才能保安全。要讓黨章黨紀的規(guī)定要求入腦入心，落在思想上和行動中，當政治上的“明白人”、做守紀律的“老實人”，做領導和同志們信任的“放心人”。
　　二是進一步加強創(chuàng)新思維，積極尋求破解難題的方法。軍隊改革帶來的新體制、新機制，善后辦衛(wèi)生工作面臨新情況，矛盾困難比較多，必須用創(chuàng)新思維指導，提高綜合能力，才能勝任工作。一是要轉變思維方式。面對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，沒有現(xiàn)成的經驗照搬照抄，沒有成型的模式可借鑒，要在思想上樹立創(chuàng)新理念，工作中積極探索創(chuàng)新辦法，才能有效推進善后辦衛(wèi)生工作，才能提高工作質量和標準。二是要創(chuàng)新工作機制。加強聯(lián)系，保證醫(yī)療保障工作順暢有序。改進業(yè)務指導方式，對基層業(yè)務機構的工作指導由過去的縱深式改為扁平式，對干休所衛(wèi)生所等衛(wèi)生機構實施點對點、面對面的指導，針對干休所不同情況實施精準幫扶，重點解決好衛(wèi)生所業(yè)務建設、技術能力、器材設備等方面存在的困難。規(guī)范組織醫(yī)療保障，我們積極向首長和官兵宣傳政策規(guī)定，健全完善相關工作制度規(guī)定和工作流程，確保老首長的醫(yī)療保健工作規(guī)范有序、便捷高效。實踐證明，觀念轉、作風改、辦法新才能高質量地完成衛(wèi)生保障工作。
　　三是必須要認清肩負使命，強化職責意識。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)強軍夢的必由之路，用實際行動支持改革、擁護改革、投身改革是對我們每個同志的基本要求。習近平主席指出：各善后工作機構要負起責任，妥善處理各類遺留問題。善后辦承擔著為改革解除后顧之憂的重任，工作事關改革全局、影響改革大局。隨著改革進程的加快，善后工作時間緊、任務重，圍繞實現(xiàn)打結落地的工作目標，強化工作的責任心顯得愈加迫切，必須用習近平主席系列講話精神為指導，把思想認識統(tǒng)一到善后辦黨委首長的指示要求上來，充分認清肩負的重托，增強工作責任感，強化做好善后工作的使命擔當，認真履職盡責，做好本職工作，為官兵和老干部服務，用實際行動為實現(xiàn)中國夢、強軍夢做出自己的努力。
　　“若以小利計，何必披征衣”，善后辦工作榮譽與重擔同在，責任與壓力共存，我將以習近平主席的系列講話精神為根本遵循，按照善后辦黨委首長的指示要求，用實際行動投身改革強軍實踐，履職盡責，轉觀念、改作風，踏實干事。
　　財務處：轉變認識，迎接改革
　　近日，通過專家授課、首長輔導、個人自學、交流發(fā)言、集中考核的方式，深入學習全國兩會精神和習近平主席系列重要講話精神，全面了解部隊改革動態(tài)和形勢要求。這次學習既是政治學習的再提高，也是面對軍隊改革大考中個人認識的再深化。隨著改革穩(wěn)步推進，我們必須以辯證的思維來認識改革中的變與不變，這樣才能積極面對改革、適應改革、響應改革。
　　通過學習，充分感到這次軍改不僅是編制體制的改革，也是戰(zhàn)略思維的改革，相應會伴隨有大量的人員要精簡、調整、轉崗。需要我們順時而變、因勢而變：一是認識要變。要認清改革是大勢所趨，是戰(zhàn)略上的硬任務、是強軍興軍的硬舉措，不能含糊不清、認識不足，決不能對改革抱有消極抵觸恐懼排斥的心理，要徹底改變不足認識，自己為自己解開思想上的扣子。二是觀念要變。觀念上的落后是最可怕的落后，當今世界新軍事革命日新月異，組織形態(tài)、指揮體制等都在發(fā)生深刻變化，如果繼續(xù)因循守舊、不思變革，不順潮流，勢必落后于人。只有明白了未來戰(zhàn)爭是什么樣的，需要什么樣的人才，我們才能眼中有目標，心中有方向，才能跟上時代的潮流不被淘汰。三是行動上要變。思想認識到位了就要看行動，認識一致了就要去實踐。決不能光說不練假把式。必須以前瞻性的眼光建言獻策，以主人翁的意識躬身實踐，以博大的胸懷來面對得失。
　　古人講萬變不離其宗。變與不變相互依存、相互滲透，在一定條件下還能夠相互轉化。我們在順應改革潮流，在看到變化的同時也要找準不變的定海神針，保持內心的一份定力，真正做到以不變而應萬變。一是保持忠誠的品質永不變。外面風起云涌，我自巋然不動，靠得是信念的支撐，善后工作人少事多，任務復雜，但是面對各類疑難問題，大家堅持用“中國夢”堅定信念、指導工作，無論是將軍首長，還是年輕軍官，大家都主動沖鋒在一線，以出色的工作體現(xiàn)對黨的忠誠、對軍隊事業(yè)的忠誠。二是精益求精的心態(tài)永不變。堅持工作高標準，是原軍區(qū)機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是機關干部優(yōu)秀素質的體現(xiàn)，也什么時候都不能丟。越是在改革期間，越是能判斷一個人的能力水平。全面停止有償服務，為善后工作提供有力經費保障，任務重、要求高，如果不能高品質的工作標準，不能精耕細作，那就很容易“差之毫厘，謬以千里”，留下善后的“糊涂賬”，必須克服心理煩躁、疲于應付的情緒，堅決做到高標準、高質量完成任務。三是保持學習的習慣永不變�；畹嚼蠈W到老，學習是永恒的主題。善后辦首長提倡學習，提倡多讀書，在這次學習班上還組織了參觀見學，今后不論是部隊，還是在地方發(fā)展，學習都是我們發(fā)展進步的基礎，鐵飯碗銅飯碗，個人的素質才是金飯碗。飯碗從哪里來，就從學習中來。四是保持積極應變的人生態(tài)度不變。人挪活、樹挪死，面對進退走留要有平淡心態(tài)，是走是留都是組織決定，個人必須服從組織需要，個人訴求能實現(xiàn)是好事，不能實現(xiàn)也不能走極端，遇到困難時看看轉業(yè)前輩，發(fā)大財?shù)挠�、當大官的有，勵把小志、鼓個小勁，人生不如意處，也是種歷練，只要積極向上，成功總會來臨。