中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)書籍
職場(chǎng)上是選擇了并不適合自己的工作，有很多人并沒(méi)有認(rèn)真地思考一下“我是誰(shuí)”“我適合做什么“。下面是小編為大家整理的中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)書籍精選篇1
《認(rèn)知突圍》
有人問(wèn)：為什么我懂得了那么多的道理，卻依然過(guò)不好這一生?那是因?yàn)槟愀揪蜎](méi)懂，但卻認(rèn)為自己已經(jīng)懂得。認(rèn)知是所有行為的內(nèi)在邏輯，而行為是認(rèn)知能力的外在表現(xiàn)。
《認(rèn)知突圍：做復(fù)雜時(shí)代的明白人》是一本提升自我認(rèn)知類的書，這本書主要從六個(gè)層面進(jìn)行了認(rèn)知重構(gòu)，列舉了三十三個(gè)顛覆認(rèn)知的現(xiàn)實(shí)真相，八十條反轉(zhuǎn)人生的辛辣見(jiàn)解。
《非暴力溝通》
非暴力溝通是Nonviolent Communication(簡(jiǎn)寫NVC)一詞的中譯，又稱愛(ài)的語(yǔ)言、長(zhǎng)頸鹿語(yǔ)言等。當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力，愛(ài)將自然流露出來(lái)。
NVC的目的是通過(guò)建立聯(lián)系使我們能夠理解并看重彼此的需要，然后一起尋求方法滿足雙方的需要。換言之，NVC提供具體的技巧幫助我們建立聯(lián)系，使友愛(ài)互助成為現(xiàn)實(shí)。
《接受不完美的勇氣》
人生有三大課題：工作的任務(wù)、交友的任務(wù)和愛(ài)的任務(wù)。要完成這三項(xiàng)任務(wù)并不容易，人生就是必須面對(duì)這一連串的任務(wù)。
每個(gè)人都不是完美的，哪怕是人們眼中一帆風(fēng)順的人，心里也有更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成還會(huì)有更高的目標(biāo)，目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成，自卑感就會(huì)油然而生。
中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)書籍精選篇2
1、敏捷銷售
AGILE SELLING
小編給諸位從事銷售工作的讀者們首推這本書。
這是一本講述一線銷售人員如何應(yīng)對(duì)變革的書，寫得非常生動(dòng)有趣，每一章內(nèi)容短小精干，與本書所要傳達(dá)的敏捷主題相得益彰。
2、所謂情商高，就是會(huì)說(shuō)話
Emotionalintelligence is the word
內(nèi)容簡(jiǎn)單，操作性強(qiáng)，花很短的時(shí)間就可以看完。
這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級(jí)溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師。看完之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是一本很簡(jiǎn)單卻很實(shí)用的書，最短的時(shí)間告訴你一些簡(jiǎn)單的辦法。
3、管理問(wèn)題書
MANAGEMENT QUESTIONS
如果你目前正在為管理的事務(wù)而頭疼，那么你很有必要看看這一本書了。
這是一本寫給各級(jí)管理人員看的管理案頭書，管人、管項(xiàng)目、管錢、帶團(tuán)隊(duì)，76大管理難題隨手查、全解答，一本書解答日常管理中的76大難題!
中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)書籍精選篇3
自由工作者的國(guó)度
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在美國(guó)已有超過(guò)2500萬(wàn)人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負(fù)責(zé)(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會(huì)轉(zhuǎn)移到如何把項(xiàng)目執(zhí)行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。
社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)
他們把職涯風(fēng)險(xiǎn)分散到不同的項(xiàng)目、客戶、技能與消費(fèi)者上，為達(dá)到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項(xiàng)非常重要的技能。
團(tuán)隊(duì)合作專家(be a team player)
因?yàn)楣ぷ鞅环稚⒊蓞⑴c各種“項(xiàng)目”,因此團(tuán)隊(duì)合作往往是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。
個(gè)人成長(zhǎng)與專業(yè)發(fā)展計(jì)劃(personal growth and professional development planning)
為了和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異化，他們會(huì)安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)會(huì)有計(jì)劃性地爭(zhēng)取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。