職場員工可以看的書籍
有的人在職場會憑借機遇獲得一個好職位，輕易地放棄了。給自己準確定位，你就會理性地面對外界的誘惑。下面是小編為大家整理的職場員工可以看的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
職場員工可以看的書籍（精選篇1）
01《敏捷銷售》
推薦理由：從菜鳥到頂級銷售，這樣的魔鬼訓練，你是否能夠承受。這是一本講述一線銷售人員實戰(zhàn)的書籍，寫得非常生動有趣，每一章內容短小精干，與本書所要傳達的敏捷主題相得益彰。
02《管理問題書》
推薦理由：作者涉獵范圍很廣，76個管理問題雖然簡短，但卻是精髓，就如作者所言，最終會化成隱性知識，指導自己的實踐工作，一本書解答日常管理中的76大難題!，總之還是很受用的。
03《所謂情商高，就是會說話》
推薦理由：典型的日本作家的暢銷書，這類書的共同點：內容簡單，操作性強，花很短的時間就可以看完。這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師?？赐曛竽銜l(fā)現(xiàn)，這是一本很簡單卻很實用的書，最短的時間告訴你一些簡單的辦法。
04《你的團隊需要一個會講故事的人》
推薦理由：在這個碎片化時代，人都很浮躁，在語言的溝通上，如果沒有吸引力，很難進行下去。所以，我們需要學會提煉自己的語言增強自己的溝通能力，而講故事是有效提高溝通能力的一種方式。這本書，完全可以自己看或推薦給團隊中適合這個角色的小伙伴看，很實用。
05《不懂銷售，你就自己跑斷腿》
推薦理由：關于銷售類的書，從內容上無外乎兩個方面的闡述，一個方面是作為銷售員自身的素質提高，另一方面是銷售技巧的培訓如何讓你贏得客戶，沖出傲人的業(yè)績。這本書，通俗易懂，卻寓意深刻，內容爆炸，讓你在醒腦中發(fā)現(xiàn)做銷售的真正秘訣。
06《你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼》
推薦理由：三十來歲的人，很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現(xiàn)狀的'話，會有怎樣的結果……久志尚太郎的這本書，用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景，幫你解決內心的不安，讓你學會積極的引導自己，修行減壓，強烈推薦大家閱讀。
07《窮人思維，富人思維》
推薦理由：書很薄，思維精煉，觀點也十分簡練，提供思維與計劃相結合的方案，然后知行合一。努力使自己成為一個斜杠青年，多增加技能。為什么有人是窮忙族，有人有閑又有錢?這本書會給你想要的答案。
職場員工可以看的書籍（精選篇2）
《演說之禪》
加爾·雷納德
豆瓣評分：8.5(1485人評價)
電子工業(yè)出版社
職場必知的幻燈片秘技
小編有話說
與市面上常見的PPT指導書籍不一樣，這本書不光告訴你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打動別人，做出真正精彩的`演說。
三句話感受這本書
1.要想有一個好主意，最佳的方法是先有很多主意。
2.演示是科學，也是藝術。
3.簡約意味著需要小心剔除不重要的內容，達到切題之極，幻燈片要力求設計的微妙和美觀得體， 優(yōu)秀的設計作品留有許多空白，思考減而不是加。
《卓有成效的管理者》
彼得·德魯克
豆瓣評分：8.8(7915人評價)
機械工業(yè)出版社
個人管理的思想修煉指南
小編有話說
雖然不是管理者，但事實上我們每個人都是自己的管理者，都應該像管理者一樣工作和思考。
三句話感受這本書
1.管理者的任務不是去改變人，而在于運用每一個人的才干。
2.管理的任務是讓人們能夠合作，發(fā)揮他們的長處，使他們的短處無關緊要。
3.決策的過程往往不是從搜集事實開始的，而是先從其本人的見解開始的。
職場員工可以看的書籍（精選篇3）
《給你一個公司，看你怎么管?》
一句話了解本書：500強資深行政總監(jiān)與管理者分享管理心得
將每天發(fā)生在管理者身邊的“平凡瑣事”、“日常煩惱”提煉成一個個具體的問題，擯棄了理論性和學術性的枯燥乏味，輕松地且針對性地將繁雜事務化大為小，化小為無，既輕松活潑又尖銳深刻，一本可讀性很強、且非常務實的管理讀本。
《提問的力量》
一句話了解本書：讓客戶從“NO”到“YES”的11種提問套路
美前國會議員、高盛董事、《VOYA雜志》&800CEORead等政商學界聯(lián)袂推薦的讀本?！耙粋€好的問題已經解決了問題的一半”，聞名于世的艾美獎獲獎作家、國際著名記者主播弗蘭克·賽斯諾逾40年全球訪談報道歷程，精煉出11種提問模型，一看就會的提問實戰(zhàn)指南。
《影響力》
一句話了解本書：14大影響力技巧全面提升你的影響力!
風靡全球三十載，《財富》雜志鼎力推薦的75本商業(yè)必讀書之一。政治家運用影響力贏得選舉，商人運用影響力兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士，教你識破隱藏在沖動順從他人行為背后的6大心理秘笈。
9、《將才》
杜書伍/山西教育出版社/7月
必讀價值：作為臺灣商界的'成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。