部門競職演講稿

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部門競職演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理(即黨委宣傳部部長)。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢。

我叫___，今年35歲，中共黨員，經(jīng)濟師。__年7月__大學經(jīng)濟管理系本科畢業(yè)，分配到___支行工作;__年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗。

__年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任___支行共青團總支書記，;__年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進行綜合管理;__年1月調(diào)至分行宣傳部，具體負責企業(yè)文化和職工教育工作，__年2月通過競標，任___部經(jīng)理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位。

企業(yè)文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是_行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。

如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統(tǒng)地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優(yōu)質(zhì)服務的組織、督導工作;注重突出和創(chuàng)新_行企業(yè)文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：

一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把_行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。

強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進員工對_行的歸屬感、親和力上，使_行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一CIS形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示，使得_行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與_行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)_行獨特的特色文化。

二是優(yōu)質(zhì)服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業(yè)化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立_行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。

在服務的專業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才。

面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續(xù)服務，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發(fā)動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監(jiān)督。

切實發(fā)揮共青團組織的積極作用，在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創(chuàng)造條件，及時發(fā)現(xiàn)和總結、推薦“十佳杰出青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發(fā)現(xiàn)、總結推薦團組織和團員青年創(chuàng)建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發(fā)揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。

四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調(diào)查研究，摸清動態(tài)，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

部門競職演講稿篇2

尊敬的___系團學領導和同學們：

我叫___，來自08級金融4班，在班級任文娛委員，在___系團學任社會實踐部干事?，F(xiàn)竟聘___系團學社會實踐部部長一職，請領導和同學們審核。

___年10月，我光榮地成為了___系團學社會實踐部的一員。當時的我雖有滿腔熱情，卻稚嫩，無知，對這份工作完全不了解。時過一年，實踐部讓我經(jīng)歷了很多，也成長了很多。部里的每一個成員都像親人般給予我支持和幫助，帶給我無盡的感動與動力。

剛進部門時，是每個成員親切的笑容和無私的關懷給了我家一般的溫暖。在最初的一個多月，學長學姐們對我進行了全面的業(yè)務培訓，并讓我嘗試著自己組隊尋找合作伙伴。那一次的培訓與實踐，讓我意識到這份工作的辛苦與繁瑣。同時，也讓我認識到自己離勝任這一份工作，還有很大的差距。實踐部要求每一個成員必須具備認真的工作態(tài)度，良好的心里素質(zhì)，以及強烈的責任感和團隊意識。在這一年的工作中，我們付出了汗水與淚水，經(jīng)歷了成功與挫折，也收獲了經(jīng)驗與掌聲。無論是為院系活動尋求合作伙伴，為系上同學提供社會實踐崗位，還是開展公益活動，邀請知名人士到校舉辦講座，每一次經(jīng)歷，都讓我前進了一步。我們曾一次次被別人拒之門外，也曾遭到別人的懷疑和否定，但部里的每一個成員，從未想過放棄。每當我有疑問，有困難時，總有許多雙溫暖的手伸向我，無私地給予我?guī)椭Ｓ行┤苏J為實踐部是一個光鮮的部門，不錯，我們是學校與社會連接的橋梁，我們有更多的機會接觸外面的社會。但其實我們所做的都是幕后的工作，每一次院系活動的開始，就是我們工作的結束。而在這之前，我們總會經(jīng)歷一次漫長，艱辛而繁瑣的工作。我始終提醒自己，榮譽在頭上，責任在肩上。能夠為實踐部，___系貢獻出自己的智慧與汗水，讓每一次活動的成功都有自己的一份力量，就是我的動力。

我認為，作為社會實踐部部長，需要很強的工作能力，組織能力，決策能力，創(chuàng)新能力和人格魅力。首先，要全面掌握實踐部的一切業(yè)務，熟悉工作流程，組織領導和管理協(xié)調(diào)部門的一切工作。其次，要具備創(chuàng)新能力，多方面尋找資源和渠道，拓展工作范圍，提高工作效率。第三，要具有一定的人格魅力，為同學服務，為成員做好榜樣，平等待人，公道正派，誠實守信，集思廣益，尊重，關心部里的每一個成員，盡力激發(fā)成員的能力，并將其凝聚在一起。

在進入大學的這一年里，作為實踐部的一員，我在其他成員的幫助和合作下，逐漸熟悉和掌握了部門的工作，一次次創(chuàng)造性地完成了部里安排的事情，并且深深地愛上了這份工作;作為班級的文娛委員，在全班同學的配合下，我組織同學參加了院系的一系列活動，并取得了優(yōu)異的成績，加強了班級的凝聚力。我認為，自己已具備了一定的工作能力，組織能力，創(chuàng)新能力和人格魅力。當然，人無完人，我也存在許多缺點。在工作中，我有時過于心急，沒能好好控制自己，在其它許多方面，我也與歷屆實踐部部長有很大的差距。但我始終有一顆進取的心，我相信，憑著我對實踐部的熱愛和對這份工作的了解，我能夠不斷地完善，不斷地進步，為實踐部和___系團學奉獻自己所有的智慧與汗水。

假如我有幸任職社會實踐部部長，那么首先，我需要對成員進行全面的業(yè)務培訓和交流溝通，為今后的工作打下堅實的基礎。其次，針對上一年我部工作的實際情況，我會根據(jù)每個成員的特點和優(yōu)勢將其分組，實行分工合作，各施其職，提高工作效率;第三，定期進行工作總結和經(jīng)驗交流，增強部門凝聚力和團隊精神;第四，實行獎懲制度，定期投票選出秀和進步的小組和個人，進行表揚或獎勵，提高成員的工作積極性。對工作拖拉、完成任務較差的進行適時溝通、指導，或黃牌通報。第五，做到未雨綢繆，預先掌握每學期工作的重難點，明確工作目標，并制定出切實可行的工作規(guī)劃和措施。這樣，在接下來的工作中，我們就能預見到可能遇到的問題，并有充分的時間進行解決，從而提高部門的工作實效。

當然，計劃不如變化，只有在實際工作中，我的想法和計劃的可行性才能被檢驗出來。所以我會隨著工作經(jīng)驗的增加，不斷調(diào)整和補充自己的想法和方法。當然，我更需要團學前輩和同事們的支持和幫助，經(jīng)常為我提出寶貴的意見和建議，并且一同合作，努力將___系建設得更加優(yōu)秀和美好。

剛進入團學時，學長學姐們就對我說：如果你有智慧，就請奉獻你的智慧;如果你有汗水，就請奉獻你的汗水;如果你什么都不奉獻，那么請你離開團學。歷經(jīng)一年，我可以問心無愧地對大家說：我驕傲，因為我為團學奉獻了我的智慧與汗水;同時，我也要誠懇地對大家說：我自豪，因為我將繼續(xù)為團學奉獻我的智慧與汗水!

各位領導和同學，請您投給我信任的一票吧!我會將您的信任化作動力和熱情投身到我熱愛的實踐部工作中去，并帶領實踐部同學們努力工作，出出色地完成院系賦予我們的各項使命!

謝謝大家!

部門競職演講稿篇3

尊敬的各位股東，

大家好!

我的競職崗位是__的部門經(jīng)理，在__，不想當經(jīng)理的員工就不是好員工，我要做個好員工，所以這是我的演講稿，由于工作關系，不能和大家歡聚一堂，深表遺憾!我競選__的經(jīng)理不是因為我具備當經(jīng)理的條件，而是因為我有當經(jīng)理的潛能!所以我想爭取這個機會，與__的同事共同成長!下面是我對__的一些計劃：

1、要把__的利益最大化，就要尋找好的場地合作，所以篩選有誠信的合作伙伴很關鍵，這就要求場地調(diào)研人員有敏銳的市場觀察力和對合作方各方面的考量，不要成為對方的起跳板，要對方做我們的彈跳板，一個市場的潛力需要花時間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘，要有詳細的市場分析報告。

2、當市場確定以后，要考慮的是合適的機臺分配問題，它包括機臺的尺寸、配置、種類、分值的設定，我們要迎合市場需要來安排機臺和設定分值，場地機臺的擺放，炒場活動策劃等。

3、肯德基的管理理念是“一流的流程，二流的管理，三流的員工”，所以一個企業(yè)要有一流的管理流程，對于場地的管理，要靈活而有規(guī)則，首先要熟悉場地機臺的特點和玩法、獎勵等，制定出嚴密的日報表，這樣在收入方面的漏洞就會相對少一些。

4、最關鍵的是場地技術員，人與人之間除了金錢投資，最經(jīng)得起時間考驗的就是情感投資，錢的確是容易讓人失去自我、失去原則的重要籌碼，也就是說技術員在場地最容易被老板收買的就是給予比在公司高的工資，比方說我在廣南老板給我很誘人的條件，我之所以不動搖，是因為我現(xiàn)在擁有的是貝斯特給我的，公司有我尊敬和喜歡的肖___等教我很多東西，還有___等做我堅強的后盾，我的良心和做人原則是無價的，所以我選擇和公司一起成長。

5、對于場地機臺的打碼問題，我認為打碼人員的工作很辛苦，因為機臺的炒作，因為場地營業(yè)的特殊原因，打碼也許會在凌晨的一、兩點，三、四點，這會讓打碼人員從睡夢中驚醒的電話讓我都覺得心疼，需要給打碼人員必備的設備和空間。

這次準備得不夠充分，這次沒選上也沒關系，重在參與嘛!有這個機會和大家分享一下我的工作體會和心得，我也很高興!以后回來和大家好好聊聊，在此，謝謝各位領導和股東們對我的關心和支持!我相信在我們齊心協(xié)力的努力下，貝斯特的明天更輝煌!并祝各位領導和股東身體健康!工作順利!

謝謝大家!

部門競職演講稿篇4

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!我是學風建設部的干事___，今天我要競選的是學風建設部部長。

時間在走，光陰已復，在過去的一年中，雖然因課程作業(yè)很多經(jīng)常忙不過來，但我絕對沒有放棄作為一名學生會干事所應肩負的責任，在這一年的各項活動的開展中，我和部門內(nèi)干事努力拼搏，互相幫助，團結一致，積極配合老師、主席和部長的領導，圓滿地完成了一系列的活動。

在這一年的工作中學到了很多的從課本上根本不可能學到的知識，經(jīng)過一年的學習與鍛煉，我學到了怎樣為人處世，學會了忍耐與刻苦的精神，學會了怎樣解決一些矛盾，學會了怎樣協(xié)調(diào)好各成員之間的關系，學會了怎樣動員一切可以團結的力量，以及學會了怎樣處理好學習與工作之間的矛盾與沖突。

如果我能夠競選成功，我將配合學生會各部門的工作，努力團結全體成員，提高辦事效率，高質(zhì)量完成本部門的各項工作與任務，并積極主動配合其他各部的活動與任務，因為過去的一年里我深刻的理解到?jīng)]有哪個活動是一個部能獨立辦的，只有團結的力量是所向披靡的，所以我很看重部與部之間的團結協(xié)作，所以如果我能競選成功我一定會加強部與部之間的團結協(xié)作，爭取使學生會的工作更上一個臺階。我也會進一步的完善自己，提高自己，虛心向他人學習，積極聽取老師們和同學們的意見，做到有錯就改，提高責任心，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去做好每一件事情。

所以請大家相信并支持我，也祝其他同學及部長競選順利，祝所有的老師及同學身體健康學業(yè)有成。

部門競職演講稿篇5

尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好：

今天我很榮幸代表數(shù)計學院社團聯(lián)合中心來參加優(yōu)秀部門的競選，我是來自數(shù)計學院計科4班的梅李林，數(shù)計學院社團聯(lián)合中心是在數(shù)計學院團委老師的指導下成立的。主要職責是協(xié)助數(shù)計學院的社團得到更好的發(fā)展。

我們部門一共有7個人，來自不同的班級，一同相聚在這里。 下面我將從四個方面來介紹院社聯(lián)。

一：我們部門組織健全。

俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓。一個部門要想有所成就，一個整健全的制度是必不可的。 于是院社聯(lián)在團委老師以及校社聯(lián)的指導下一共設立了4個部門，它們分別是秘書部，活動部，財務部，宣傳部。四個部門相互協(xié)調(diào)共同為輔助我院社團的發(fā)展。秘書部負責社團資料整理和會議記錄，活動部負責社團活動協(xié)調(diào)，財務部負責社團財務監(jiān)管和監(jiān)督，宣傳部協(xié)助社團對外宣傳。

二：社團工作

院社聯(lián)主要負責管理計算機協(xié)會和數(shù)學建模協(xié)會。

這一年社團工作在我們的協(xié)調(diào)下圓滿開展。計算機協(xié)會活動十佳社團的稱號，舉辦計算機相關培訓，舉行計算機義診等等。數(shù)學建模協(xié)會舉辦了聯(lián)誼活動，進行社團優(yōu)秀學員表彰，每周定期進行培訓。

三、部門活動

社聯(lián)作為數(shù)計學院的一個部門，在出色的完成工作的同時也積極組織活動。我們組織了外出聚餐，水吧喝水，KTV嗨歌等等，這一些都在豐富我們的大學生活.仰望星空，腳踏實地。確定前進方向，創(chuàng)建高效團隊。這就是我們部門的理念。

四：相聚是緣

我們來自不同的班級，來自天南海北。有緣相聚在這里。在社管這個小家庭，在學生會?團委這個大家庭中。我們享受著家的溫暖。

這就是我們的社管。

謝謝大家。