在工作崗位上如何提升自己

要想謀求好的未來，就要在工作崗位上提升自己，那么，在工作崗位上如何提升自己呢?

在工作崗位上如何提升自己

1、汲取前輩的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法，提高自己的工作效率。

2、總結(jié)自己工作上的得失，工作就是學(xué)習(xí)，需要有足夠的毅力。

3、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，小伙伴們要明白，領(lǐng)導(dǎo)者是因?yàn)楣ぷ饔锌扇≈幉懦蔀轭I(lǐng)導(dǎo)。

4、認(rèn)清自己的能力，認(rèn)真總結(jié)自己。

職場受挫后如何防止消極產(chǎn)生

1、將自己的痛苦向他人適度傾訴，傾訴作為一種健康的防衛(wèi)，不僅無副作用，效果也很好。如果傾訴對(duì)象具有較高的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)，還能對(duì)我們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膿嵛浚钠鹞覀兝^續(xù)前進(jìn)的勇氣。暢談一番后會(huì)有意想不到的效果。

2、去想那些比自己處境更差的人，通過挫折程度比較，緩和自己的情緒。挫折同樣蘊(yùn)含力量，可以激發(fā)人的潛力。

3、當(dāng)自己從挫折中重新站起來之后，要認(rèn)真審視自己，克服工作中自身存在的問題。

4、重新尋找一個(gè)方向，確立一個(gè)新的目標(biāo)，目標(biāo)的確立需要分析、思考，目標(biāo)一旦確立，猶如迷失的船帆找到指引方向的燈塔，我們就會(huì)生出新的信念和意志力，開始爭取新的成功歷程。

5、當(dāng)遇到挫折心情不佳時(shí)，不妨像魯迅先生筆中的阿Q，采用精神勝利法，這樣往往能夠放松心情，讓郁悶情緒消失。

職場新人的黃金法則

培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才往往都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心是企業(yè)非常看重的，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。

培養(yǎng)敏銳的觀察能力

老員工在企業(yè)工作很久，已經(jīng)習(xí)慣了所面對(duì)的工作性質(zhì)。而剛?cè)肼殘龅男氯?，?duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)是比較敏感的。如果我們積極向領(lǐng)導(dǎo)闡述自己獨(dú)到的觀點(diǎn)，能使我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象。