行政文員求職面試技巧
行政文員求職面試技巧有哪些?行政文員崗位個(gè)人求職面試有哪些需要注意的地方?下面就讓小編給大家?guī)硇姓膯T求職面試技巧,希望大家喜歡!
行政文員求職面試技巧
面試技巧請(qǐng)參考以下三大注意要點(diǎn)。
進(jìn)入自己心儀的大公司作一名行政文員,每天出入高級(jí)的寫字樓,與眾多能干而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢(mèng)想。大公司在招聘行政文員時(shí)往往有很多 要求,除了技能方面的外還需要很多柔性的要求,而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的。這就需要面試者在面試時(shí)要能很好的表現(xiàn)自己,盡量展現(xiàn) 出自己的個(gè)人魅力。
經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐和研究,川聘英才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)在行政文員崗位面試時(shí)有三種必備的面試技巧需要面試者掌握。
首先、要做好面試前的形象準(zhǔn)備。
行政文員崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進(jìn)行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員。
關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然,不卑不亢
只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑,平視考官。避免情緒波動(dòng),走向兩個(gè)極端:
一是自卑感很重,覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);
二是很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最好的表現(xiàn)應(yīng)是,平視對(duì)方,彬彬有禮,不卑不亢。
第二、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,也就是辦公室面試禮儀。
因?yàn)樾姓膯T的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。
穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,與行政文員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。
面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。
一般說來,著裝打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦干凈一些,女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,總之,應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
第三,文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。
如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽,但華而不實(shí),缺乏誠(chéng)意,都不是成功的表達(dá)。
求職面試技巧
一、得體妝發(fā)
面試的時(shí)候化點(diǎn)淡妝吧,千萬不要素顏就去,第一印象很重要。雖然不是相親,但眼緣也是很重要的一個(gè)因素。不需要濃妝,只要清新的淡妝就能把最好的精氣神展現(xiàn)出來。男生建議以干凈整齊的發(fā)型去面試,一些時(shí)尚的燙發(fā)還是最好不要有。
二、溫暖微笑
微笑是傳遞正能量很直觀的一個(gè)臉部表情,不要求你笑的多違心,但禮貌自然的微笑還是必不可少的。在遇到每一個(gè)人,保持這樣的微笑,會(huì)讓面試官對(duì)你有很好的印象,覺得你是個(gè)積極向上的好青年。
三、穩(wěn)重肢體
在面試的過程中,千萬不要有一些夸張且不禮貌的肢體動(dòng)作。入座時(shí)要平穩(wěn),坐下時(shí)不要兩腿叉開,交談時(shí)切忌抖腿等。說話的時(shí)候也不要指指點(diǎn)點(diǎn),情緒激昂的時(shí)候也要保持得體的肢體動(dòng)作。
四、語言精練
在面試的時(shí)候用詞要得當(dāng)且精練,沒有一個(gè)面試官喜歡一個(gè)啰啰嗦嗦的求職者。把自己對(duì)職業(yè)的需求,對(duì)知識(shí)的渴望等要素統(tǒng)統(tǒng)精練扼要的表達(dá)出來?!澳芨苫睢⒂邢敕?、少生事”的員工,是大多數(shù)企業(yè)用人的一個(gè)準(zhǔn)則,懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短。
求職面試技巧大全
由于缺乏經(jīng)驗(yàn),很多大學(xué)生在求職時(shí),往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗,留下遺憾。為了幫助大學(xué)生更好地在面試中展示自己。
一、充分準(zhǔn)備
通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信要求簡(jiǎn)潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、提前到達(dá)
一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。
三、注意禮節(jié)
應(yīng)聘時(shí),要先敲門,關(guān)門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。
四、正確介紹自己
介紹個(gè)人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。
五、禮貌交談
對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。
六、忌直接詢問薪資
最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題??晌竦卣f,如:“請(qǐng)問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的薪金要求時(shí),可模糊回答。
七、善始善終
面試結(jié)束,要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),把椅子放回原處,關(guān)門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關(guān)門。
注意事項(xiàng):
面試時(shí),個(gè)人的形象和著裝很重要,這將影響考官對(duì)你的第一印象。但是,很多同學(xué)在此方面并不精通。就業(yè)指導(dǎo)專家建議,面試前,可以選擇在線個(gè)人形象設(shè)計(jì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,選擇合適于自己的頭型、服飾等,充分展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力。
面試中自我介紹的語言技巧
巧報(bào)姓名
為了使對(duì)方聽清并記住自己的姓名,往往要對(duì)"姓"和"名"加以解釋,注釋得越巧,人們得到的印象越深刻。巧報(bào)姓名有三種方法:
1、聯(lián)想法
一次,我給我同學(xué)掛電話,她不在,電話里傳來了奶聲奶氣的聲音:"媽媽不在。"我知道這是她三歲的女兒。我告訴她:"媽媽回來告訴她,辛阿姨來電話了,記住了嗎?拍拍胸脯,記住了嗎,是辛阿姨。"于是我不放心又問了一句:"什么阿姨來電話了?"電話里傳來啪啪的聲音:"辛阿姨。"一會(huì)兒,我同學(xué)把電話打過來了,欣喜地問道:"你看我姑娘多神,告訴我你給我來電話了。是真的嗎?"面對(duì)興奮的母親,我知道其實(shí)是拍胸脯的動(dòng)作引發(fā)了孩子的聯(lián)想記憶:由心臟聯(lián)想到我的姓氏。
2、重復(fù)法
在職場(chǎng),兩個(gè)人見面了。其中一位說道:"你好,我叫王剛。"另一位立刻重復(fù)道:"你好王剛。"既得體又巧妙的記住了對(duì)方的名字,可見重復(fù)也是個(gè)好辦法。
3、釋義法,也就是解釋自己名字的由來。
我聽過這樣的自我介紹"我叫王晨陽,我媽媽生我之前已連下了半個(gè)多月的雨,剛生完我,護(hù)士小姐打開窗簾,陽光普照,媽媽抬腕看看表,正好早7點(diǎn)整,為我取名王晨陽。"
又如:有位青年叫單知愚,他這樣注釋自己的姓名:"我叫單知愚,就是善于知道自己的愚笨的意思。"
把握分寸,自信自謙
例如,著名的戲劇表演家王景愚是這樣做自我介紹的,我就是王景愚,表演《吃(又鳥)》的那個(gè)王景愚,愚公移山的愚。人稱我是多愁善感的戲劇家,實(shí)在是愧不敢當(dāng),我只不過是一個(gè)走火入魔的‘啞劇迷’罷了。你看我40多公斤的瘦小身材,卻經(jīng)常負(fù)荷許多憂慮與煩惱,又多半是自找的。我不善于向自己敬愛的人表述敬與愛,卻善于向所憎惡的人表述憎與惡,然而膽子并不大。我雖然很執(zhí)拗,卻又常常否定自己,否定自己既痛苦又快樂,我就生活在這痛苦與快樂的交織網(wǎng)里,總也沖不出去。在事業(yè)上,人家說我是敢于拼搏的強(qiáng)者;而在復(fù)雜的人際關(guān)系面前,我又是一個(gè)心無靈犀,半點(diǎn)不通的弱者。因此,在生活中,我是交替扮演強(qiáng)者與弱的角色……"
同學(xué)們,你們看,這位表演藝術(shù)家的自我介紹是多么的機(jī)智巧妙,同時(shí)又不乏謙虛、誠(chéng)懇。所以,自我介紹不一定要口吐蓮花,我們更推崇自信自謙,分寸恰當(dāng)?shù)慕榻B。
幽默生動(dòng)
在自我介紹時(shí),語言生動(dòng)、幽默風(fēng)趣能給聽眾留下更加深刻的印象,同時(shí)也比較容易引起人們的好感與認(rèn)同,產(chǎn)生與之接近的愿望。例如,臺(tái)灣著名藝人--丑星凌峰在中央電視臺(tái)舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上是這樣介紹自己的:"在下就是光頭凌峰,我是以丑出名的,中華五千年的滄桑和苦難都寫在我的臉上。"話音剛落,臺(tái)下掌聲歡笑聲響成一片。凌峰的自我介紹之所以產(chǎn)生這樣好的效果,是因?yàn)樗プ∽约盒蜗蟮奶卣?,并把它加以夸大,既風(fēng)趣幽默,又出人意料,給人留下深刻的第一印象。
最新求職者的求職技巧
由衷肯定對(duì)方的存在
更好地推銷自己從充分肯定對(duì)方的存在開始,正是因?yàn)閷?duì)方的存在,所以才需要自己。有一點(diǎn)倒是要明確灌輸給他的,那就是說,你推銷給他的是對(duì)他有幫助的,此時(shí),或許他還不清楚你是對(duì)他有幫助的,而你設(shè)法說服他,讓他接受你。
以消費(fèi)者為導(dǎo)向
推銷自己有時(shí)候又像是在做生意。打的來,罵的來,賠本的生意沒人做,也就是這個(gè)道理。推銷自己不能以自己為向?qū)В瑧?yīng)該以對(duì)方為導(dǎo)向。在推銷的時(shí)候,注意的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受,只有針對(duì)他們的需要和感受才能說服對(duì)方,同時(shí)被對(duì)方接受。
從引起興趣開始
現(xiàn)在開始談如何推銷自己,先從引起別人注意開始。如果你的存在對(duì)方完全不在意,那你要如何和他面談?dòng)忠其N你自己,這談何容易呢?引起對(duì)方注意是在發(fā)生興趣前必須要先做好的,否則如果根本不知道你的存在,興趣自然是缺缺了。與人接觸、引人注意的方式不外乎有以下幾種:
要有自己的特色
特色有時(shí)候是自身存在的,就是你在經(jīng)過分析之后就會(huì)發(fā)現(xiàn),只需稍稍調(diào)整就能符合對(duì)方需要,或許根本不用修正,對(duì)別人來說就是特色。特色有的時(shí)候是在__常即要主動(dòng)去培養(yǎng)的,等到要用的時(shí)候就極自然地拿將出來,這很好,給人的感覺是你這人很有料,如果要交朋友的話,不失為一種很好的選擇。
這特色是別人需要的
在推銷自己的時(shí)候,為了引起別人注意,培養(yǎng)自己的特色,這些在在都是很正面的。但是在此處也應(yīng)該要了解的,如果不是別人所需的,有時(shí)如果你太強(qiáng)調(diào)自己有特色的話,往往事與愿違,最后得不償失收?qǐng)觥?/p>
讓別人接受自己
向別人推銷自己的目的就是為了要?jiǎng)e人能接受你、肯定你,接受你的理想、要推薦的產(chǎn)品、做事的方法等,能被別人認(rèn)可與配合,那你就成功了,至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受,在工作或溝通還沒有開始前,這使得工作與溝通非常地容易進(jìn)行。你要推薦的產(chǎn)品(有時(shí)只是抽象的勞務(wù))能被接受的話,首先,你會(huì)有所利得。因?yàn)榻?jīng)由你推薦,別人又接受,這其中多少也有些好處。也許好處不多,但是至少對(duì)你來說,你有被肯定的感覺。此時(shí)肯定來自三方面:其一,自己寶刀未老,還是有兩把刷子;其二,來自對(duì)方,這人推薦的產(chǎn)品不錯(cuò);其三,你的上司能從你的業(yè)績(jī)上發(fā)現(xiàn),你不是泛泛之輩。
求職者的求職技巧范文
求職之路如何順暢?
一、求職心態(tài)
端正求職心態(tài)。畢業(yè)生找工作的心態(tài)是成功就業(yè)的第一步,只有理性客觀地評(píng)價(jià)自己和社會(huì)環(huán)境,才能找到適合自己的工作。畢業(yè)生應(yīng)該有以下的心態(tài),這對(duì)自己的就業(yè)很有幫助。
1、樂觀向上。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,沒有樂觀向上的奮斗精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望,是很難取得成功的。
2、勇敢面對(duì)。面對(duì)是一個(gè)成功的人的基本素質(zhì),無論是成功還是失敗,只要付出、努力,就一定會(huì)有收獲,即使是用錢買教訓(xùn),吃虧長(zhǎng)見識(shí)也是值得的。
二、收集招聘信息
良好的就業(yè)信息素養(yǎng)應(yīng)包括敏銳的就業(yè)信息意識(shí)、熟練的信息技術(shù)應(yīng)用技能和較強(qiáng)的就業(yè)信息處理能力,這是畢業(yè)生成功求職的關(guān)鍵因素之一。
根據(jù)就業(yè)調(diào)查表明,互聯(lián)網(wǎng)招聘信息、學(xué)校就業(yè)信息__臺(tái)、各種招聘會(huì)、報(bào)紙和雜志是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道,占80%以上。面對(duì)求職信息流動(dòng)大、更新快、種類繁多、涉及面廣的特點(diǎn),高校必須加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息素養(yǎng)的培養(yǎng),提高畢業(yè)生獲取、整理、分析和利用就業(yè)信息的能力,從而贏得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)。
三、求職面試的應(yīng)對(duì)
1、面試做好準(zhǔn)備。我們要充分了解和分析雇主和應(yīng)聘職位的情況,問問自己是否能夠勝任這一職位的要求,從而相互了解,以便在面試過程中有針對(duì)的推銷自己。
2、根據(jù)面試的一般內(nèi)容,分析面試過程中可能提到的問題,仔細(xì)準(zhǔn)備答案,以免在面試過程中倉促回答出錯(cuò)。
3、形象的準(zhǔn)備。良好的形象會(huì)給招聘人員留下良好的印象。求職者的形象應(yīng)該自然、得體、整潔、大方,不僅要符合自己個(gè)人氣質(zhì),還要符合招聘職位和面試環(huán)境的要求。