有一種“裸辭”是被老板逼的
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時(shí)間：
有一種冷是外婆說(shuō)你冷，有一種餓是媽媽說(shuō)你餓，還有一種跳槽是被老板逼的裸辭！年關(guān)將近，常規(guī)的跳槽高峰期已過(guò)，但還是有一部分職場(chǎng)人忍無(wú)可忍要跳槽。近期，前程無(wú)憂論壇調(diào)查顯示，有近三成左右的人因上司或老板問題而憤然裸辭。印證了一句老話：求職看公司，離職看上司。
網(wǎng)友“小會(huì)k”發(fā)帖分享道：“我裸辭將近一個(gè)月了。老板總是高高在上，咄咄逼人的樣子，整天對(duì)員工大聲吆喝。在那樣的環(huán)境下每天工作都像存了個(gè)定時(shí)炸彈，本打算年后再走人的，真是身不由己！但是現(xiàn)在每次去面試，離職原因總不知如何說(shuō)比較得體！麻煩事?！?br />
網(wǎng)友“美好的時(shí)光”這樣表示：“看著公司從幾十個(gè)人的隊(duì)伍擴(kuò)大到一百多人，看著老板的汽車從普桑換成了寶馬?？墒侨炅耍业墓べY還是沒漲。我加班的時(shí)候毫無(wú)怨言，可是老板你發(fā)錢的時(shí)候確實(shí)縮了再縮，所以，對(duì)不起，我不想拿我的青春下賭注，我只能跳槽，都是你逼我的?！?br />
裸辭前要注意四點(diǎn)
一千個(gè)求職者有著一千個(gè)跳槽理由，前程無(wú)憂專家提醒個(gè)人，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，特別是在年底招聘淡季之時(shí)，更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。選擇“祼辭”的職場(chǎng)人需注意以下幾點(diǎn)：
1．確定自己選擇“裸辭”不是一時(shí)沖動(dòng)、頭腦發(fā)熱。若是因受不了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍就毅然選擇“祼辭”，呈一時(shí)之快，那就是最要不得的辭職理由。因?yàn)槟悴还茏叩侥睦锒家獙W(xué)會(huì)與同事、老板相處，要學(xué)會(huì)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)。
2．“裸辭”前，要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解，不要讓你的“裸辭”成為整個(gè)家庭的重?fù)?dān)。請(qǐng)?jiān)凇奥戕o”前預(yù)留一定的準(zhǔn)備金，避免在失去工作后的一段時(shí)間里或是更長(zhǎng)的時(shí)間里無(wú)以為繼。
3．“裸辭”將會(huì)給職業(yè)生涯造成一定時(shí)間的空白期，為了減少企業(yè)在招聘時(shí)的顧慮，請(qǐng)充分利用好這段空白期。比如提高職業(yè)技能水準(zhǔn)，調(diào)整個(gè)人的身心狀態(tài)以便隨時(shí)都能夠馬上投入到新的工作中等。
4．所有“裸辭”的人都要有一個(gè)心理準(zhǔn)備：工作也許并不像事先想象中的那么好找。
面試中這樣回答“裸辭”原因
網(wǎng)友“大兵銳克”建議在回答裸辭原因時(shí)可以從以下三方面入手：1、追求個(gè)人發(fā)展：目前的職位限制，尋求更高的發(fā)展空間；2、仰慕公司：貴公司是我仰慕已久；3、家庭原因：比如異地回鄉(xiāng)等。
網(wǎng)友“落凡的一天”特別強(qiáng)調(diào)：不建議在面試時(shí)撒慌，也不能說(shuō)上家的壞話，回答理由要有技巧。
真實(shí)原因:因?yàn)楣べY太少老板太摳門而離開。
參考答案：想住離市中心近些，上班地點(diǎn)也近些，可以讓工作起來(lái)更有精力，更有效率。即使是要讀書進(jìn)修也方便。
畫外音：面試官會(huì)有這樣的思路，如果你是精英中的精英，怎么可能不給你加薪，怎么會(huì)不留你。面試官是第一見你，他和你不熟悉，他感受不到你受過(guò)的苦，受過(guò)的氣。只會(huì)覺得你推卸責(zé)任，只說(shuō)對(duì)方不好，自己沒有一點(diǎn)責(zé)任。這樣回答，既避免了說(shuō)公司壞話，又讓面試官感覺你是有一定上進(jìn)心的。
裸辭有空白期可以這么破！
裸辭后不能及時(shí)找到合適且滿意的工作，就會(huì)在個(gè)人職業(yè)生涯中出現(xiàn)空白期。通常面試官對(duì)于空白期會(huì)提出疑問。個(gè)人在回答時(shí)需要注意以下三方面：
1．誠(chéng)實(shí)是最好的方法
說(shuō)謊不可取。如果是客觀原因造成的職場(chǎng)“空白“，那么你可以直接講明，通常情況下，企業(yè)不會(huì)因此而拒錄你。我們需要突顯的是這一段時(shí)間的職業(yè)空白對(duì)于以后的職業(yè)規(guī)劃的重要價(jià)值。
參考答案：“我發(fā)現(xiàn)上一份工作并不適合我，所以就辭職離開；在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我都在思考自己的職場(chǎng)規(guī)劃，直到想明白了什么才是真正適合我的，我才想投這個(gè)職位。”
2．不要讓職業(yè)空白完全空白
前程無(wú)憂網(wǎng)友“落凡的一天”認(rèn)為：“空白不可怕，可怕的是真正‘空白’。蛹化蝶是需要時(shí)間的。請(qǐng)讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過(guò)程?！?br />
大家需要考慮三件事：(1)有沒有在這段時(shí)間，看過(guò)什么專業(yè)書或鉆研過(guò)哪些方面？(2)有沒有在此期間考過(guò)什么證書？(3)如果(1)和(2)都沒有，那么有沒有認(rèn)真考慮過(guò)自己的將來(lái)？有沒有總結(jié)過(guò)之前公司的人際關(guān)系是否融洽？離開原來(lái)公司的真實(shí)原因是什么，如果不是那么讓你開心的原因，有沒有把握在以后的工作中，不要讓重復(fù)的事情再次發(fā)生？把這些思考和行動(dòng)填補(bǔ)在你的空白期中吧。
3．以優(yōu)異的業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)移HR的注意力
對(duì)于HR們來(lái)說(shuō)，他們所關(guān)注的不是職場(chǎng)“空白”本身，而是職場(chǎng)空白對(duì)于應(yīng)聘者的影響：長(zhǎng)時(shí)間的“空白”往往會(huì)造成很多應(yīng)聘者在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法完全適應(yīng)職場(chǎng)生活，或者是造成應(yīng)聘者職業(yè)技能降低。所以，在求職簡(jiǎn)歷中，我們應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力；如果HR們被你的職業(yè)能力所吸引的話，他們對(duì)于你的職業(yè)“空白”就會(huì)看得很淡了。
網(wǎng)友“小會(huì)k”發(fā)帖分享道：“我裸辭將近一個(gè)月了。老板總是高高在上，咄咄逼人的樣子，整天對(duì)員工大聲吆喝。在那樣的環(huán)境下每天工作都像存了個(gè)定時(shí)炸彈，本打算年后再走人的，真是身不由己！但是現(xiàn)在每次去面試，離職原因總不知如何說(shuō)比較得體！麻煩事?！?br />
網(wǎng)友“美好的時(shí)光”這樣表示：“看著公司從幾十個(gè)人的隊(duì)伍擴(kuò)大到一百多人，看著老板的汽車從普桑換成了寶馬?？墒侨炅耍业墓べY還是沒漲。我加班的時(shí)候毫無(wú)怨言，可是老板你發(fā)錢的時(shí)候確實(shí)縮了再縮，所以，對(duì)不起，我不想拿我的青春下賭注，我只能跳槽，都是你逼我的?！?br />
裸辭前要注意四點(diǎn)
一千個(gè)求職者有著一千個(gè)跳槽理由，前程無(wú)憂專家提醒個(gè)人，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，特別是在年底招聘淡季之時(shí)，更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。選擇“祼辭”的職場(chǎng)人需注意以下幾點(diǎn)：
1．確定自己選擇“裸辭”不是一時(shí)沖動(dòng)、頭腦發(fā)熱。若是因受不了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍就毅然選擇“祼辭”，呈一時(shí)之快，那就是最要不得的辭職理由。因?yàn)槟悴还茏叩侥睦锒家獙W(xué)會(huì)與同事、老板相處，要學(xué)會(huì)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)。
2．“裸辭”前，要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解，不要讓你的“裸辭”成為整個(gè)家庭的重?fù)?dān)。請(qǐng)?jiān)凇奥戕o”前預(yù)留一定的準(zhǔn)備金，避免在失去工作后的一段時(shí)間里或是更長(zhǎng)的時(shí)間里無(wú)以為繼。
3．“裸辭”將會(huì)給職業(yè)生涯造成一定時(shí)間的空白期，為了減少企業(yè)在招聘時(shí)的顧慮，請(qǐng)充分利用好這段空白期。比如提高職業(yè)技能水準(zhǔn)，調(diào)整個(gè)人的身心狀態(tài)以便隨時(shí)都能夠馬上投入到新的工作中等。
4．所有“裸辭”的人都要有一個(gè)心理準(zhǔn)備：工作也許并不像事先想象中的那么好找。
面試中這樣回答“裸辭”原因
網(wǎng)友“大兵銳克”建議在回答裸辭原因時(shí)可以從以下三方面入手：1、追求個(gè)人發(fā)展：目前的職位限制，尋求更高的發(fā)展空間；2、仰慕公司：貴公司是我仰慕已久；3、家庭原因：比如異地回鄉(xiāng)等。
網(wǎng)友“落凡的一天”特別強(qiáng)調(diào)：不建議在面試時(shí)撒慌，也不能說(shuō)上家的壞話，回答理由要有技巧。
真實(shí)原因:因?yàn)楣べY太少老板太摳門而離開。
參考答案：想住離市中心近些，上班地點(diǎn)也近些，可以讓工作起來(lái)更有精力，更有效率。即使是要讀書進(jìn)修也方便。
畫外音：面試官會(huì)有這樣的思路，如果你是精英中的精英，怎么可能不給你加薪，怎么會(huì)不留你。面試官是第一見你，他和你不熟悉，他感受不到你受過(guò)的苦，受過(guò)的氣。只會(huì)覺得你推卸責(zé)任，只說(shuō)對(duì)方不好，自己沒有一點(diǎn)責(zé)任。這樣回答，既避免了說(shuō)公司壞話，又讓面試官感覺你是有一定上進(jìn)心的。
裸辭有空白期可以這么破！
裸辭后不能及時(shí)找到合適且滿意的工作，就會(huì)在個(gè)人職業(yè)生涯中出現(xiàn)空白期。通常面試官對(duì)于空白期會(huì)提出疑問。個(gè)人在回答時(shí)需要注意以下三方面：
1．誠(chéng)實(shí)是最好的方法
說(shuō)謊不可取。如果是客觀原因造成的職場(chǎng)“空白“，那么你可以直接講明，通常情況下，企業(yè)不會(huì)因此而拒錄你。我們需要突顯的是這一段時(shí)間的職業(yè)空白對(duì)于以后的職業(yè)規(guī)劃的重要價(jià)值。
參考答案：“我發(fā)現(xiàn)上一份工作并不適合我，所以就辭職離開；在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我都在思考自己的職場(chǎng)規(guī)劃，直到想明白了什么才是真正適合我的，我才想投這個(gè)職位。”
2．不要讓職業(yè)空白完全空白
前程無(wú)憂網(wǎng)友“落凡的一天”認(rèn)為：“空白不可怕，可怕的是真正‘空白’。蛹化蝶是需要時(shí)間的。請(qǐng)讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過(guò)程?！?br />
大家需要考慮三件事：(1)有沒有在這段時(shí)間，看過(guò)什么專業(yè)書或鉆研過(guò)哪些方面？(2)有沒有在此期間考過(guò)什么證書？(3)如果(1)和(2)都沒有，那么有沒有認(rèn)真考慮過(guò)自己的將來(lái)？有沒有總結(jié)過(guò)之前公司的人際關(guān)系是否融洽？離開原來(lái)公司的真實(shí)原因是什么，如果不是那么讓你開心的原因，有沒有把握在以后的工作中，不要讓重復(fù)的事情再次發(fā)生？把這些思考和行動(dòng)填補(bǔ)在你的空白期中吧。
3．以優(yōu)異的業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)移HR的注意力
對(duì)于HR們來(lái)說(shuō)，他們所關(guān)注的不是職場(chǎng)“空白”本身，而是職場(chǎng)空白對(duì)于應(yīng)聘者的影響：長(zhǎng)時(shí)間的“空白”往往會(huì)造成很多應(yīng)聘者在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法完全適應(yīng)職場(chǎng)生活，或者是造成應(yīng)聘者職業(yè)技能降低。所以，在求職簡(jiǎn)歷中，我們應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力；如果HR們被你的職業(yè)能力所吸引的話，他們對(duì)于你的職業(yè)“空白”就會(huì)看得很淡了。