2019精選關(guān)于辦公室自查報(bào)告范文經(jīng)典范文5篇
企業(yè)開展內(nèi)控制度自查活動(dòng)，進(jìn)一步健全建立內(nèi)控管理機(jī)制，提高工作效率。下面是小編為大家精心收集整理的辦公室自查報(bào)告范文，希望能幫助到大家!
辦公室自查報(bào)告范文精選(一)
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又對(duì)科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長(zhǎng)和各位副縣長(zhǎng)的指示，我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，拓寬領(lǐng)域，突出重點(diǎn)，對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報(bào)告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起，著眼大局，努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。
二、求真務(wù)實(shí)，開創(chuàng)工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵，推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān)“五關(guān)”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴(yán)肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來，先后籌備組織了政府黨組會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、副縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了政府工作的順利進(jìn)行。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，要帶好隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人，用人格力量帶隊(duì)伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“xxxx”及中共xx屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí)，參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。
辦公室自查報(bào)告范文經(jīng)典(二)
自縣局行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議活動(dòng)開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動(dòng)，精心策劃，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持在宣傳上突出主題，在落實(shí)上狠下功夫，在整改上力求實(shí)效，以行評(píng)工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、評(píng)議工作的基本情況
1、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。為了充分調(diào)動(dòng)辦公室干部職工參與行評(píng)的積極性，我們把宣傳動(dòng)員、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)作為開展行風(fēng)評(píng)議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣局有關(guān)行風(fēng)評(píng)議文件精神，使辦公室全體人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變辦公室工作人員工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)和水平，我們針對(duì)服務(wù)方面存在的一些問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改。結(jié)合縣局開展的新“三嚴(yán)三考”辦法修訂和“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)，我們按月對(duì)遵守紀(jì)律和完成任務(wù)的情況進(jìn)行打分，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員的的工作積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)，還注重加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做好全局的“中轉(zhuǎn)站”。
3、強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓行風(fēng)糾風(fēng)。堅(jiān)持經(jīng)常性抓好紀(jì)律作風(fēng)教育，做到防微杜漸。通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時(shí)，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對(duì)我們工作提出批評(píng)意見，狠抓日常工作存在的不足，及時(shí)整改，以求更好地為大家提供服務(wù)。
二、自查存在的問題
行評(píng)工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績(jī)，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步規(guī)范，政務(wù)管理和后勤服務(wù)有待進(jìn)一步提高等。
三、下一步工作措施
行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，再接再厲，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加大糾風(fēng)工作力度，為我局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)盡自己的一份努力。
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。抓好鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想等政治理論的學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀(jì)律教育、行為準(zhǔn)則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢思想防線。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高辦公室人員科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。
2、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。繼續(xù)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關(guān)注和反映的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立科學(xué)合理、便捷高效的工作機(jī)制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識(shí)，全面開展黨性、黨 風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。加強(qiáng)民主作風(fēng)建設(shè)，努力提高為縣局各單位服務(wù)的水平，樹立辦公室良好工作形象。
辦公室自查報(bào)告范文推薦(三)
按照我局關(guān)于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動(dòng)的通知要求，辦公室認(rèn)真組織好自查自糾工作，大家都一一對(duì)照通知要求，結(jié)合自身工作職能，進(jìn)行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的。
一、存在的問題
辦公室是面向社會(huì)的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業(yè)務(wù)，日常事務(wù)只是一些起草文件、打印資料、發(fā)送文件、布置會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)酬之類的瑣碎工作，每一項(xiàng)工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細(xì)心去做，來不得半點(diǎn)疏忽，因?yàn)槟呐率且稽c(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過梳理，大家一致認(rèn)為存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：
(一)、學(xué)習(xí)積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，總覺得又不接觸具體業(yè)務(wù)，學(xué)的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。
(二)、有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。
(三)、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，偶爾有遲到早退現(xiàn)象;工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前我局開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神等理論知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，克服”四個(gè)不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識(shí);2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識(shí);3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí);4、要有樹部門形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足;克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實(shí)干少的不足;克服請(qǐng)示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開新局面。
(三)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作，為全局更好地開展行風(fēng)創(chuàng)建工作起到排頭兵、領(lǐng)頭羊作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)首問責(zé)任，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠(chéng)摯熱情的服務(wù)形象，努力為辦事群眾排憂解難。
我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，對(duì)外重樹一個(gè)良好的外在形象。
辦公室自查報(bào)告范文熱門(四)
針對(duì)現(xiàn)階段惠農(nóng)區(qū)政府辦開展進(jìn)一步營(yíng)造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良政務(wù)環(huán)境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻反省，廣泛討論，認(rèn)真部署下一階段優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的工作。
一、不隱瞞，不護(hù)短，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議中政府辦領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，總結(jié)在前期活動(dòng)中的不足，認(rèn)識(shí)到在營(yíng)造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動(dòng)中存在領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不高，干部普遍認(rèn)識(shí)不足，活動(dòng)推進(jìn)乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅(jiān)實(shí)基矗
二、嚴(yán)梳理，重督查，切實(shí)開展活動(dòng)。針對(duì)現(xiàn)有問題，政府辦公室趙建國(guó)主任做出重要部署，一是要求全體干部要認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開展“千人百日大走訪”活動(dòng)和“七個(gè)一”活動(dòng)，做好相關(guān)資料的記錄和上報(bào);二是專門成立政務(wù)環(huán)境辦公室，抽調(diào)專人進(jìn)行信息采集，意見匯總和梳理，同時(shí)認(rèn)真開展督查工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn);三是認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)查找行政審批事項(xiàng)和流程的簡(jiǎn)化、政府公眾網(wǎng)信息核準(zhǔn)等，同時(shí)要求各部門拿出相應(yīng)整改方案和下一步工作計(jì)劃;四是進(jìn)一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網(wǎng)、電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等平臺(tái)發(fā)放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發(fā)揮政務(wù)大廳的職能作用，協(xié)調(diào)各進(jìn)駐單位，切實(shí)落實(shí)在政務(wù)大廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，簡(jiǎn)化廣大群眾的辦事流程。
三、顧大局，廣取經(jīng)，緊密結(jié)合實(shí)際。會(huì)議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作的同時(shí)，要積極配合全區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正活動(dòng)的開展，主動(dòng)向其他縣區(qū)、其他單位和部門學(xué)習(xí)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，將營(yíng)造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合與創(chuàng)建全國(guó)文明城市緊密結(jié)合，用實(shí)際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。
《XX年東莞理工學(xué)院民-主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》(東理[XX]15號(hào))下發(fā)后，我處認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹我院XX年民-主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)的指導(dǎo)意見和要求，并在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作。
一、行風(fēng)建設(shè)情況
我處工作人員本學(xué)年以來能認(rèn)真履行紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪等工作，較好地完成了上級(jí)和學(xué)院黨委交帶的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到“服務(wù)、求真、民-主、和-諧”。
(一)圍繞中心，提高服務(wù)水平。當(dāng)前，圍繞實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校的目標(biāo)，做好迎接國(guó)家本科教學(xué)水平評(píng)估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，從服務(wù)態(tài)度上抓起。在服務(wù)態(tài)度方面，對(duì)來我處辦事的教職員工和學(xué)生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細(xì)心服務(wù)，對(duì)來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當(dāng)場(chǎng)解決，一時(shí)解決不了的說明原因，并及時(shí)與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處理，絕不扯皮、推諉。我們?cè)O(shè)計(jì)辦公室公示內(nèi)部審計(jì)工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學(xué)生提供更好的目標(biāo)程序，增加辦事透明度。
(二)求真務(wù)實(shí)，提高管理水平。一年來我處健全例會(huì)制度，通過處務(wù)會(huì)議，及時(shí)研究、解決上級(jí)及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使我處工作有條不紊地開展。本學(xué)年度，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結(jié)案33件(次)，結(jié)案率達(dá)97%;開展以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”為主題的征文活動(dòng);認(rèn)真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調(diào)高雅、寓意性強(qiáng)參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優(yōu)秀獎(jiǎng);以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風(fēng)南粵》專題節(jié)目，通過集體收看電視節(jié)目、登陸校園網(wǎng)等形式，共有4219(次)參加，其中學(xué)生3852人，教師367人，并撰寫了大量學(xué)習(xí)心得體會(huì); 我們認(rèn)真做好宣傳工作，將上級(jí)部門的精神和有關(guān)制度建設(shè)規(guī)定編印成《紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)宣傳教育工作專輯》200多冊(cè)分發(fā)給全體黨員干部學(xué)習(xí);今年五月份，學(xué)院紀(jì)委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學(xué)院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復(fù)60條，廣大師生踴躍建言獻(xiàn)策，有效地提高了學(xué)院的管理水平，維護(hù)了學(xué)院的穩(wěn)定，為構(gòu)建和-諧校園作出了努力。
(三)發(fā)揚(yáng)民-主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī);協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè);檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須發(fā)揚(yáng)民-主，依靠群眾，調(diào)查研究，才能更有效地行使監(jiān)督的權(quán)力。本學(xué)年，我處共收到投訴34宗，處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)處里的工作人員到有關(guān)單位開展調(diào)查研究，做到事事有調(diào)研，件件有答復(fù)、有落實(shí)，化解不和-諧、不穩(wěn)定的因素。在工作上發(fā)揚(yáng)民-主，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團(tuán)結(jié)民-主、開誠(chéng)布公、務(wù)實(shí)高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀(jì)檢干部的職責(zé)，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的不良行為，營(yíng)造了全心全意為廣大師生服務(wù)的良好風(fēng)氣。
二、工作中存在的不足
一是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
二是與基層黨總支、基層單位的聯(lián)系和溝通需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、今后努力方向
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)工作是關(guān)鍵。要進(jìn)一步建立健全內(nèi)審工作及紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)制度，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范辦事程序。要不斷提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，提高辦事能力和服務(wù)水平。要克服部門人少事多的困難，加強(qiáng)科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補(bǔ)臺(tái)，共同進(jìn)步，提高紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪和審計(jì)工作的辦事效率。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層服務(wù)
要堅(jiān)持“了解基層、尊重基層、服務(wù)基層、方便基層”的工作原則，做好服務(wù)基層工作。
1. 加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作。認(rèn)真開展XX年東莞理工學(xué)院紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，深入各黨總支(直屬支部)、城市學(xué)院黨委了解學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，共同促進(jìn)、共同提高。結(jié)合開展改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)、師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。
2. 舉辦廉政書畫展覽和廉政動(dòng)畫制作比賽。我處將與學(xué)院圖書館合作舉辦東莞理工學(xué)院廉政書畫展覽活動(dòng)，向廣大師生展示我院廉政文化建設(shè)的成果;積極響應(yīng)省委教育工委和省教育紀(jì)工委的《關(guān)于舉辦廣東省高校廉政文化進(jìn)校園電腦動(dòng)畫制作比賽活動(dòng)的通知》的號(hào)召，組織廣大師生參加“廉正動(dòng)畫校園網(wǎng)上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進(jìn)校園電腦動(dòng)畫制作比賽，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)開展廉潔教育，增強(qiáng)廣大師生的廉潔意識(shí)和法制紀(jì)律觀念，充分發(fā)揮廉政文化在人才培養(yǎng)中的育人作用，營(yíng)造清正廉潔的校園文化氛圍。
3. 完善“理工熱線”留言板的管理工作。進(jìn)一步完善行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，拓寬投訴渠道，及時(shí)處理群眾反映的突出問題，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，督促改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)六項(xiàng)制度落實(shí)。
4. 加強(qiáng)對(duì)基建維修工程、大宗物資采購(gòu)招投標(biāo)的監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的效益管理，遏制和杜絕招投標(biāo)和大宗物資采購(gòu)過程中的違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，樹立良好服務(wù)形象
1. 實(shí)行文明接待。對(duì)來辦事人員堅(jiān)持做到“笑臉相迎、禮貌請(qǐng)坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)部門的凝聚力和親和力，增強(qiáng)紀(jì)檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識(shí)分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。
2.堅(jiān)持規(guī)范辦文辦事。處理下發(fā)文件要主動(dòng)送到各基層黨總支，重要事項(xiàng)堅(jiān)持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。
3.注重美化辦公環(huán)境。堅(jiān)持每周一次的大掃除活動(dòng)，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。
4.倡導(dǎo)節(jié)約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時(shí)關(guān)燈，節(jié)約能源。
辦公室自查報(bào)告范文最新(五)
公司自上市以來，董事會(huì)一直嚴(yán)格按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳交易所的有關(guān)規(guī)定，注重改進(jìn)和完善公司的治理結(jié)構(gòu)。在浙江監(jiān)管局轄區(qū)內(nèi)曾率先引入符合有關(guān)條件和專業(yè)能力很強(qiáng)的四位獨(dú)立董事;人數(shù)所占比例為公司董事會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之一以上;并較早設(shè)立了董事會(huì)四個(gè)專業(yè)委員會(huì)，每年能按有關(guān)規(guī)定正常開展活動(dòng);為積極發(fā)揮獨(dú)立董事的作用提供機(jī)制和工作平臺(tái)。
報(bào)告期內(nèi)，為加強(qiáng)和改善公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部控制制度的建立和健全，公司主要做了以下幾方面工作:
1、成立了以董事長(zhǎng)聶忠海為組長(zhǎng)的公司治理專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;制定詳細(xì)的專項(xiàng)工作實(shí)施計(jì)劃;對(duì)照公司治理現(xiàn)狀進(jìn)行自查，形成了《公司“關(guān)于加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)”的自查報(bào)告及整改計(jì)劃》,經(jīng)公司第三屆董事會(huì)十三次會(huì)議審議通過,于2007年6月16日在巨潮資訊網(wǎng)上公布。同時(shí)設(shè)立并公告了專門的電話、傳真和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聽取投資者和社會(huì)公眾的意見和建議。
2、按照深圳交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》和中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》中自查事項(xiàng)和公司《關(guān)于內(nèi)部控制體系基本規(guī)范》，已重新修訂及制定了《公司信息披露管理制度》、《關(guān)于外派董事、監(jiān)事的管理辦法》、《關(guān)于控股(參股)公司的管理辦法》、《關(guān)于內(nèi)部控制體系基本規(guī)范》、《公司募集資金管理制度》、《公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《公司內(nèi)部審計(jì)制度實(shí)施細(xì)則》、《公司關(guān)于累積投票實(shí)施細(xì)則》、《公司股東大會(huì)網(wǎng)絡(luò)投票實(shí)施細(xì)則》，并獲公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過。
3、同時(shí)，公司還在《“關(guān)于加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)”的自查報(bào)告及整改計(jì)劃》中對(duì)每一項(xiàng)需整改的內(nèi)容明確了由董事牽頭的責(zé)任落實(shí)人。日前，已經(jīng)制訂或正在制訂的內(nèi)部控制制度有:《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作規(guī)程》、《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》、《總經(jīng)理工作制度》、《公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理》、《職務(wù)授權(quán)制度》、《危機(jī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范制度》等。這些制度的制訂，將為建立、健全內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制體系和保證正常運(yùn)作提供良好的基礎(chǔ)。
4、公司一直遵循公平、公開、公允的原則，所制訂的《公司關(guān)聯(lián)交易的管理辦法》，對(duì)關(guān)聯(lián)交易的原則、關(guān)聯(lián)人和關(guān)聯(lián)關(guān)系、關(guān)聯(lián)交易的決策程序、關(guān)聯(lián)交易的信息披露等作了詳盡的規(guī)定。公司每年發(fā)生的日常關(guān)聯(lián)交易，嚴(yán)格依照公司《公司關(guān)聯(lián)交易的管理辦法》的規(guī)定公告，并經(jīng)公司年度股東大會(huì)審議通過后執(zhí)行。
5、公司章程中還明確規(guī)定了對(duì)外擔(dān)保的基本原則、提出和審議程序、公告披露等。報(bào)告期內(nèi)，公司沒有除控股子公司以外的對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)。公司對(duì)子公司的擔(dān)保，嚴(yán)格遵守、履行相應(yīng)的審批和授權(quán)程序。對(duì)照深交所《內(nèi)部控制指引》的有關(guān)規(guī)定，公司內(nèi)部嚴(yán)格控制、審核對(duì)外擔(dān)保的事項(xiàng)，從未發(fā)生違反《內(nèi)部控制指引》的情形。公司財(cái)務(wù)處理實(shí)行審慎原則，負(fù)責(zé)進(jìn)行審計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的浙江東方會(huì)計(jì)師事務(wù)所及上海普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所連續(xù)多年來均出具了無保留意見的審計(jì)報(bào)告。
6、公司建立了對(duì)高管以《公司高管年薪考核方案》為依據(jù)，以公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考評(píng)、激勵(lì)和約束機(jī)制。相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度從上市之初就建立起來并根據(jù)實(shí)際情況不斷地進(jìn)行修改和完善，實(shí)施至今。報(bào)告期內(nèi)，公司四屆二次董事會(huì)審議通過的《公司高管年薪考核方案》(2007年修訂)，在該方案中修訂了具體考核指標(biāo)，進(jìn)一步明確了公司高管人員的責(zé)權(quán)、薪酬之間的約束機(jī)制。
7、四屆二次董事會(huì)表決通過了董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)提出的“健全完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”的議案，主要內(nèi)容有:(1)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)，并向董事會(huì)匯報(bào)工作;(2)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)指導(dǎo)下具體開展工作;(3)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬部門暫掛董事會(huì)辦公室，待基本條件成熟時(shí)設(shè)立為獨(dú)立的部門;(4)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)配置一名負(fù)責(zé)人，職級(jí)建議為公司處級(jí)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員不低于三名，在2007年底前基本到位;(5)公司監(jiān)事會(huì)在公司內(nèi)審功能的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置，以及執(zhí)行《公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)施細(xì)則》的情況實(shí)行有效的監(jiān)督。
8、2007年9月14日浙江證監(jiān)局監(jiān)管處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來公司就“公司治理專項(xiàng)活動(dòng)”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回訪檢查，對(duì)公司進(jìn)一步深化公司治理提出了意見及要求。浙證監(jiān)上市字[2007]172號(hào)《關(guān)于對(duì)杭汽輪公司治理情況綜合評(píng)價(jià)和整改建議的通知》的文件中對(duì)我公司自上市以來，在公司治理結(jié)構(gòu)、三會(huì)決策制度、內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)核算、信息披露方面作了充分的肯定，但同時(shí)指出:公司應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)審部門的人員構(gòu)成和職能，充分發(fā)揮內(nèi)審部門的作用。
目前，公司高管層已按照監(jiān)管部門及董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)提出的“健全完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”的意見和要求基本落實(shí)了整改，2008年一季度末已按有關(guān)規(guī)定成立了隸屬董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備了專職人員，基本具備開展相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)施公司內(nèi)部控制的監(jiān)察的職能。
公司內(nèi)部控制情況自我評(píng)價(jià):
1、公司已基本建立了符合現(xiàn)代管理要求的法人治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，形成的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，基本能夠保證公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，基本能夠確保公司信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和公平，基本能夠確保國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行。
2、公司建立的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)基本健全且行之有效，基本能夠保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行。
3、公司的內(nèi)部控制制度(包括內(nèi)部審計(jì)制度)，基本能夠?qū)崿F(xiàn)堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯(cuò)誤，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全完整的目標(biāo)。
對(duì)照深交所《內(nèi)部控制指引》的有關(guān)規(guī)定，公司內(nèi)部控制工作基本符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所的相關(guān)要求。