公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

隨著社會的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進(jìn)，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。歡迎閱讀。

第一篇：公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人于一九九二年在韶關(guān)大學(xué)中文系專業(yè)畢業(yè)，一九九七年在本公司辦公室工作，八年來，通過向政工老前輩學(xué)習(xí)和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對政工工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這八年來的工作具體總結(jié)如下：

一、從零開始，正確認(rèn)識政工工作的重要性

本人原來在化驗(yàn)室從事化驗(yàn)工作，為了讓自己所學(xué)的專業(yè)有用武之地，文秘部落 本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒有設(shè)政工科，是辦公室負(fù)責(zé)政工工作。在辦公室工作的八年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了政工工作，對政工工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。當(dāng)時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機(jī)、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項(xiàng)、上級部門主辦的事項(xiàng)、同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)，也由辦公室承擔(dān)、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負(fù)責(zé)各類的文件的上傳、下達(dá)，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗(yàn)人的工作。

政工工作是一項(xiàng)十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和號召全體員工，為完成各項(xiàng)工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系;這種關(guān)系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系;另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

二是人際關(guān)系，辦公室在認(rèn)真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。

三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)生的關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著千絲萬縷的聯(lián)系。

如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，制定出來的方案也無法實(shí)施。

認(rèn)識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛一行。

二、學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)

辦公室的工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學(xué)習(xí)的社會課堂，是鍛煉人的好地方。

1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長，本人不恥下問，向當(dāng)時的主任、副主任學(xué)習(xí)公文寫作知識，利用業(yè)余時間看書、學(xué)電腦，2014年就能獨(dú)立完成公司的半年、年終總結(jié)，能熟練運(yùn)用word、e_cel兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財會室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財力。

2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個方面。每一個方面都是一門學(xué)問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀園。這五種職責(zé)的分別是：承辦職責(zé)指辦公室主任對領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門乃至下級機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。管理職責(zé)指辦公室主任在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。協(xié)調(diào)職責(zé)指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認(rèn)為這五種職責(zé)中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)了，

三、積極要求上進(jìn)，及時向黨組織靠攏。

人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補(bǔ)人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢?通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，2014年我向黨組織遞交了入黨申請書，通過兩年的考查，2014順利轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，2014年正式加入了光榮的中國共產(chǎn)黨。

四、履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"的我，以貫徹和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo)。八年來，我獨(dú)立完成了公司、工會的半年和年終總結(jié)近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料《敢立潮頭唱大風(fēng)》、《“領(lǐng)頭雁”風(fēng)采》刊登在《韶關(guān)日報》上。

功夫不負(fù)有心人，由于本人的工作踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，成績突出，2014年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。

五、今后的努力方向

隨著社會的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進(jìn)，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。

第二篇：公司政工個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

公自____年以來，我科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策 、勞動人事政策，做好了文字、打字復(fù)印、人事、檔案管理，老干管理等工作?，F(xiàn)將我科___年度的有關(guān)工作總結(jié)。

一. 較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)文字起草及全公司的文件，合同打印，文件復(fù)印工作，有力地確保了公司經(jīng)營管理的需要。我科室共為公司打印文件、經(jīng)濟(jì)合同約___份，復(fù)印文件及經(jīng)濟(jì)合同約為____份。

二. 嚴(yán)格按照公司《關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律的若干規(guī)定》辦法精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地統(tǒng)計好每月職工的出勤情況，并嚴(yán)格按出勤情況核算工資的扣發(fā)，以此通知計財部門，保證每月職工工資順利發(fā)放。及時辦理了公司干部的任免，職工的退休，調(diào)動手續(xù)。今年年初和年底分別及時辦理了____,____兩同志的調(diào)動手續(xù)。。平時工作中也能加強(qiáng)與省、市社會勞動保障局的聯(lián)系，處理好各項(xiàng)事宜。今年_月，根據(jù)社會勞動保障局的《關(guān)于____年社會保險費(fèi)征繳基數(shù)申報審查調(diào)動的通知》要求，我科經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致地統(tǒng)計公司每位職工的收入情況，較準(zhǔn)確地完成了今年的社會保險費(fèi)征繳基數(shù)的申報工作。并且，在市社會勞動保障局處理各項(xiàng)工作的過程中，發(fā)

現(xiàn)了一些問題，及時與之交涉予以糾正。如：在今年參加社會保險費(fèi)年審時，發(fā)現(xiàn)：我公司去年已退休的__同志和已調(diào)出公司的___同志，公司仍在為其交納失業(yè)保險金，已死亡的___同志，仍在享受醫(yī)療保險待遇，已召進(jìn)公司的兩位新職工____未辦理失業(yè)保險手續(xù)。因此，我科室及時與社會保障局聯(lián)系，補(bǔ)辦了有關(guān)手續(xù)，為公司挽回一定損失。今年_月，有根據(jù)省醫(yī)療保障局的要求，為公司全體職工辦理了醫(yī)療芙蓉卡的換發(fā)工作，保證了醫(yī)療保險工作的順利進(jìn)行。

三. 為提高公司職工的業(yè)務(wù)水平，今年_月份，根據(jù)省人事廳《關(guān)于做___年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》要求，組織了我公司符合條件的在職職工參加了今年度的全國經(jīng)濟(jì)師初中級職稱的考試。并積極支持各科室的同志參加與工作有關(guān)的職稱考試。

四. 能隨時關(guān)注上級機(jī)關(guān)的有關(guān)政策，為職工解決問題。今年年初，根據(jù)《____年企業(yè)離休人員執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的通知》精神，為離休老干辦理了基本養(yǎng)老金的審批工作。并根據(jù)老干文件精神，____同志今年已年滿__可以享受健康護(hù)理費(fèi)的待遇，及時為其辦理此項(xiàng)待遇的審批。今年_月為我公司兩位退休軍轉(zhuǎn)干部____同志辦理了退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的審批。

五. 認(rèn)真細(xì)致地做好了老干管理工作。黨中央一再強(qiáng)調(diào)，黨的老干部是我們的財富，老干工作不是中心卻時時影響著我們的中心。為此，我科室一直把老干工作作為一個重點(diǎn)工作來抓，對待老同志，不論他們原來職務(wù)高低，事無巨細(xì)，都盡量做到最好，使他們滿意。根據(jù)省衛(wèi)生廳，省社會保障廳的要求，先后三次組織離休老干在附三醫(yī)院、__市三醫(yī)院、___醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。為了活躍離退休老同志的業(yè)余生活，在金秋節(jié)來臨之際，組織了全公司離退休老同志來到__農(nóng)家樂開展了一系列健康有益的娛樂活動。老同志生病住院，都及時探望慰問，老同志因?yàn)榇鰡栴}有疑問的，也不厭其煩地為他們查找有關(guān)文件、政策，給以解答。在工作中我科室的同志一直牢記著黨的“三個代表”的思想，認(rèn)真落實(shí)黨的有關(guān)老干政策，做到了對老同志關(guān)心、細(xì)心、熱心。

六. 有條不紊地整理了公司現(xiàn)存的文書檔案。依據(jù)《檔案管理辦法》整理了公司歷年來地文書檔案，極大地方便了文件地查找。

第三篇：公司黨建及政工工作總結(jié)

一、黨建工作

一是以建設(shè)“四好班子”為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。

幾年來，把開展好“四好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠，榮辱與共的責(zé)任意識更加強(qiáng)烈，因此，我們工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設(shè)為契機(jī)，以“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”競賽活動為突破口，在黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)及職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫，推進(jìn)黨建工作整體水平。

08年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽光文化”建設(shè)體系的六個文化入手，積極全面推進(jìn)，努力豐富“陽光文化”的。圍繞公司安全年、崗位成長年、實(shí)現(xiàn)40億售電量和“陽光文化”建設(shè)，特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調(diào)動和發(fā)揮每名員工參與實(shí)施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上，我們堅持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強(qiáng)化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。

三是提高宣傳思想工作的實(shí)效性、堅持政治理論學(xué)習(xí)教育

在強(qiáng)化思想政治工作方面，我們努力在實(shí)效性上下功夫，重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。同時我們堅持每周的政治學(xué)習(xí)活動，堅持用正確的方式方法占領(lǐng)群眾的思想陣地，前階段四川大地震大家都很關(guān)心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)大家愛國熱情，所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網(wǎng)絡(luò)，并繼續(xù)實(shí)行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。

四是建黨87周年系列活動開展情況及黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計劃落實(shí)情況

按照公司黨委關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，開誠布公地對自己和他人進(jìn)行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“四好”意識奠定了基礎(chǔ)。四是開展一次奉獻(xiàn)日活動。組織全體黨員到市政重點(diǎn)工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場，開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。五是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等，圍繞“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡，回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。六是黨支部組織了迎七一，歌頌黨的生日的有獎?wù)魑幕顒印?/p>

在公司黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計劃下發(fā)后，我們結(jié)合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，制定與之相對應(yīng)工作重點(diǎn)，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)落實(shí)情況，并及時上報黨建工作季度報表。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，按照公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)了國電公司、省公司及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)通知文件，扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉潔文化建設(shè)等工作。

配電工區(qū)負(fù)責(zé)市區(qū)配電設(shè)備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護(hù)工作，安裝隊(duì)主要承擔(dān)對外電力工程的施工任務(wù)，是供電公司對外服務(wù)的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統(tǒng)籌兼顧合理安排，強(qiáng)化大局服務(wù)意識，從提高服務(wù)質(zhì)量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務(wù)到位。

第四篇：供電公司年度政工工作總結(jié)

公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政工部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報了中心組學(xué)習(xí)計劃和要求，印發(fā)了年度理論學(xué)習(xí)計劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門組織的知識答卷和競賽活動。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，深入開展了民主評議黨員活動;規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作;認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報06年度黨員發(fā)展對象5名;督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個基層黨支部委員會，按要求組織支部書記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過民主測評和個別談話，針對思想素質(zhì)、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對干部任職的過程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對后備干部的個人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動態(tài)管理的同時，及時修正完善了后備干部信息資料臺帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺，積極開展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成年度理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個一”工程(即讀一本好書、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課)和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會談和開展批評與自我批評等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動。

按照上級部署，深入開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動。按期完成了對公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報工作。公司在職黨員均按要求按時完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務(wù) 保萬家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見，認(rèn)真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，整改時限均未超過二個月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動，活動期間公司黨員個人捐款累計達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了2014-2014年度省級文明單位稱號基礎(chǔ)上，制定出臺了公司2014年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動效果。在06年度公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

06年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動，通過廣泛開展崗位競賽、結(jié)對幫扶和企地共建活動，鞏固提高公司黨員先進(jìn)性教育活動成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來，不斷豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺，突出抓好“五個一”工程(即讀一本好書、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課)，同時積極開展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

第五篇：公司黨建及政工工作總結(jié)

按照公司黨委《關(guān)于二oo八年上半年黨建及政工工作總結(jié)和下半年工作安排的通知》要求，從四個方面對上半年的黨建和政工工作進(jìn)行了總結(jié)。。

一、黨建工作

一是以建設(shè)“四好班子”為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。

幾年來，把開展好“四好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠，榮辱與共的責(zé)任意識更加強(qiáng)烈，因此，我們工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設(shè)為契機(jī)，以“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”競賽活動為突破口，在黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)及職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫，推進(jìn)黨建工作整體水平。

12年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽光文化”建設(shè)體系的六個文化入手，積極全面推進(jìn)，努力豐富“陽光文化”的。圍繞公司安全年、崗位成長年、實(shí)現(xiàn)40億售電量和“陽光文化”建設(shè)，特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調(diào)動和發(fā)揮每名員工參與實(shí)施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上，我們堅持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強(qiáng)化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。

三是提高宣傳思想工作的實(shí)效性、堅持政治理論學(xué)習(xí)教育

在強(qiáng)化思想政治工作方面，我們努力在實(shí)效性上下功夫，重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。同時我們堅持每周的政治學(xué)習(xí)活動，堅持用正確的方式方法占領(lǐng)群眾的思想陣地，前階段四川大地震大家都很關(guān)心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)大家愛國熱情，所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網(wǎng)絡(luò)，并繼續(xù)實(shí)行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。

四是建黨87周年系列活動開展情況及黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計劃落實(shí)情況

按照公司黨委關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，開誠布公地對自己和他人進(jìn)行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“四好”意識奠定了基礎(chǔ)。四是開展一次奉獻(xiàn)日活動。組織全體黨員到市政重點(diǎn)工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場，開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。五是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等，圍繞“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡，回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。六是黨支部組織了迎七一，歌頌黨的生日的有獎?wù)魑幕顒印?/p>

在公司黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計劃下發(fā)后，我們結(jié)合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，制定與之相對應(yīng)工作重點(diǎn)，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)落實(shí)情況，并及時上報黨建工作季度報表。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，按照公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)了國電公司、省公司及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)通知文件，扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉潔文化建設(shè)等工作。

配電工區(qū)負(fù)責(zé)市區(qū)配電設(shè)備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護(hù)工作，安裝隊(duì)主要承擔(dān)對外電力工程的施工任務(wù)，是供電公司對外服務(wù)的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統(tǒng)籌兼顧合理安排，強(qiáng)化大局服務(wù)意識，從提高服務(wù)質(zhì)量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務(wù)到位。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，我們的工作主要有三方面：

一是為重要節(jié)假日、“兩會”和高考以及市政部門的重要會議，在人員、材料、車輛等方面落實(shí)各級人員責(zé)任，做好重點(diǎn)保電工作。

二是臨時事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風(fēng)冒雨都要在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，用最快的速度恢復(fù)供電，強(qiáng)化我們供電公司良好的社會形象。

三是積極配合市政建設(shè)和棚戶區(qū)改造工程開展工作。組織專業(yè)人員勘察施工作業(yè)現(xiàn)場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準(zhǔn)備等，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工程施工迅速、質(zhì)量高，為##市的城市建設(shè)工作做出了貢獻(xiàn)。

1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經(jīng)施工14次，客戶滿意率100%，實(shí)現(xiàn)零投訴。

三、工會、共青團(tuán)工作

工會工作按照公司工會在2014年工作的主體思路要求，工區(qū)工會結(jié)合本單位實(shí)際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業(yè)文化建設(shè)活動。工會在“崗位成長年”活動、勞動保護(hù)安全監(jiān)督檢查、技能競賽、合理化建議活動、班組廠務(wù)公開、文體活動等方面認(rèn)真貫徹公司工會的文件精神，并在抓好落實(shí)上下功夫。今年辦公地點(diǎn)搬遷，我們努力創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時由于遠(yuǎn)離市區(qū)，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。

共青團(tuán)工作圍繞公司團(tuán)委相關(guān)工作指示精神，結(jié)合本單位青年人工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展了“強(qiáng)素質(zhì)塑形象，為團(tuán)旗添光彩”主題實(shí)踐活動和爭創(chuàng)“青年崗位能手”活動，積極參與青年志愿者活動，多方位多角度地努力提高青年團(tuán)員的自身素質(zhì)。

四、人才隊(duì)伍建設(shè)“崗位成長年”活動情況

按照公司人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件要求，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級員工四項(xiàng)活動，并以此為依托，努力建立本單位的技術(shù)和技能人才隊(duì)伍。特別是為全面提高員工技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真開展了“崗位成長年”系列活動。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司“崗位成長年”活動實(shí)施方案。成立了“崗位成長年”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位匹配情況，制定了工區(qū)的“崗位成長年”活動實(shí)施方案及培訓(xùn)計劃，以“大培訓(xùn)-大比武-大競賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓(xùn)工作。

二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進(jìn)行評價，工區(qū)現(xiàn)有46人，評價情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實(shí)際工作不足，缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，存在青黃不接，整體年齡偏大、學(xué)歷低的現(xiàn)象。

三是我們針對公司及工區(qū)培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)以本崗位實(shí)際為主、個人自學(xué)為輔，把員工的培訓(xùn)重點(diǎn)放在實(shí)際操作上，定期組織新員工到平東變配電培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，參加公司及省公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是新員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠獨(dú)立地制作電纜頭，通過帶電作業(yè)班學(xué)習(xí)的，取得了相關(guān)證書。

四是認(rèn)真參加公司“崗位成長年”大競賽、大比武活動。工區(qū)在配電崗位組織學(xué)習(xí)電纜頭制作、瓷瓶綁扎、變壓器維護(hù)檢查等培訓(xùn)工作中，選拔優(yōu)秀人員參加了公司“崗位成長年”生產(chǎn)系統(tǒng)系列競賽，隨機(jī)抽取的4名隊(duì)員中，2名是新參加工作的復(fù)員兵，他們參加了“高壓電纜終端頭制作”、“線路巡視”、“變臺母線制作”等三項(xiàng)競賽，取得了團(tuán)體第一名，個人巡視二、三名的好成績。

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