對照黨章黨規(guī)找差距主題教育活動檢視分析材料大全
始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。以下是小編整理了關(guān)于對照黨章黨規(guī)找差距主題教育活動檢視分析材料大全，希望你喜歡。
對照黨章黨規(guī)找差距主題教育活動檢視分析材料
按照集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，形成如下對照檢查材料：
一、對照《黨章》檢視分析情況
1.認(rèn)真對照《黨章》“總綱”檢視分析，自己始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，但還存在以下問題：
一是在堅持解放思想、事實就是，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)上還有差距。《黨章》“總綱”要求，共產(chǎn)黨員要求堅持解放思想，實事求是，堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。對照這一條，我在日常工作中沒有達(dá)到“主動解放”的境界，在思維、視野上還有差距，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的闖勁還不足 ;在發(fā)揚黨員模范帶頭作用方面還有差距，吃苦精神不足，干事創(chuàng)業(yè)的韌勁不足。
二是踐行改革開放應(yīng)當(dāng)大膽探索、勇于開拓的精神不足?！饵h章》“總綱”要求我們要堅持改革開放，實踐中要吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，開創(chuàng)新路。對照這一條，自己在具體工作雖然也能積極運用一些先進(jìn)的管理和技術(shù)手段，但總體來說還存在經(jīng)驗主義傾向，沒有大膽探索和創(chuàng)新，懶于思考和創(chuàng)新，尤其是面對公司當(dāng)前各種困難和棘手擋手難題，有時思想上存在有畏難情緒，創(chuàng)新意識還不強，創(chuàng)新管理的方法和解決問題的手段不多。
2.認(rèn)真對照《黨章》第一章檢視分析，自己能認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，積極踐行入黨誓言，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有一定差距。
一是在切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤上還有待改進(jìn)。在日常工作中，我認(rèn)真按照《黨章》規(guī)定開展批評與自我批評，對自身存在的問題也深刻剖析和整改，但還沒有完全做到常省常新。
二是在必須全心全意為人民服務(wù)上還有差距?！饵h章》要求共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。對照崗位和自身實際，雖然在工作中體現(xiàn)了服務(wù)基層，服務(wù)職工的理念，到基層調(diào)查研究的少，與職工交流溝通的少。服務(wù)基層，服務(wù)職工意識和觀念不夠強，以及在“必須全心全意”的體現(xiàn)是上還有差距。
3.認(rèn)真對照《黨章》第六章檢視分析，自己在信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔上還存在以下問題：
一是在學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，學(xué)得還不夠深、還不夠透，堅持學(xué)習(xí)的持久度還有差距，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題上，還不能緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)以致用的轉(zhuǎn)換上還有待加強。
二是在勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識方面還有差距。面對公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，明顯感覺到自己的工作能力存在差距;在財務(wù)、金融和稅法等專業(yè)方面知識還欠缺。還需要加倍努力和勤奮學(xué)習(xí)。
4.認(rèn)真對照《黨章》第二章檢視分析，自己嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠做到個人服從組織，下級服從上級，能夠做到令行禁止，保證將省委、集團(tuán)公司黨委的各項決策部署不折不扣執(zhí)行。
5.認(rèn)真對照《黨章》“總綱”檢視分析，自己始終在思想上樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但對照《黨章》還存在以下問題：
《黨章》總綱要求，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系。工作中，有時存在沒有考慮部分群眾利益的現(xiàn)象。
二、對照《準(zhǔn)則》檢視分析情況
6.認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》第一條檢視分析，我始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但在以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面還存在以下問題：
一是在學(xué)習(xí)的自覺性和主動性上需要加強?！稖?zhǔn)則》要求，堅定理想信念必須加強學(xué)習(xí)。目前，我按照主題教育的部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在理想信念、宗旨意識上有了全面的提高，但通過學(xué)習(xí)研討和思想交流，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)持久度和對照身邊優(yōu)秀黨員的感悟上還有一些差距，還需要在自覺性和主動性上提高。
二是在把深層次思想理論問題講清楚，幫助黨員、干部站穩(wěn)立場上還需要加強。雖然自身在不斷努力學(xué)習(xí)新思想、新理論，但通過各種形式與身邊黨員、基層黨員談?wù)J識、談體會，相互學(xué)習(xí)、相互幫助提高政治理論水平的力度還不夠，還需要進(jìn)一步加強。
7.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第二條檢視分析，自己能毫不動搖的堅持黨的四項基本原則，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前，理想堅定、旗幟鮮明，敢于與黨的立場相違背的思想做斗爭。但一定程度上還有當(dāng)“老好人”的思想。
《準(zhǔn)則》要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在錯誤言行面前不能明哲保身，當(dāng)老好人。在工作中，對網(wǎng)絡(luò)上或身邊的一些不當(dāng)言行，敢于亮劍的態(tài)度還不鮮明，還有一些“老好人”思想。
8.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第三條檢視分析，做到堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識
《準(zhǔn)則》要求，貫徹黨中央決策部署，要發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，工作中，我能做到令行禁止，不折不扣落實各級工作部署要求，但在發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性上還有差距，為民服務(wù)的胸懷還不夠廣，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的信心還不夠滿，為實現(xiàn)自身價值的沖勁還不夠足。
9.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第四條、第五條檢視分析，我能夠堅定不移的貫徹落實中央八項規(guī)定精神，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，反對“四風(fēng)”的立場堅定，但距中央、省委、集團(tuán)公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求還有差距。
對照《準(zhǔn)則》對“四風(fēng)”問題提出的要求，結(jié)合自身和工作實際，我還存在工作有懈怠思想、作風(fēng)還不夠硬的問題。
要堅決反對“十種不良風(fēng)氣”和形式主義、官僚主義，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
10.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第六條、第七條檢視分析，自己在工作中服從集體決策，堅持講原則、講規(guī)矩，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，服從組織安排，能聽取不同意見，但也存在一些問題。
工作中，深入群眾、深入基層調(diào)查研究還是不夠多，導(dǎo)致對工作中需要解決的問題和措施梳理不全面，凝聚集體的智慧和力量還不足，為決策層提供的信息和內(nèi)容不能完全做到科學(xué)性。
11.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第八條檢視分析，公司黨委在選人用人上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，以“人盡其才，才盡其用”的宗旨，全面客觀公正地選拔干部。
我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“1311”選人用人方針，選用提拔了一批年輕干部，充分考慮了每個人的特點，努力做到人崗相適、人事相宜、人盡其才。“1311”選人用人機制出臺前，我公司共有中層干部32名，平均年齡達(dá)45周歲。人才政策實施后，我公司新提任中層干部45人，平均年齡37歲。截止目前，公司正科級干部23人，副科級干部38人，合計61人，平均年齡40歲。第一學(xué)歷本科以上中層干部28人，占比由“1311”人才政策實施前的28%提升為46%。
12.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第九條、第十條檢視分析，我能認(rèn)真貫徹落實組織生活會制度，廣泛聽取意見，深入談心交心，認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評，能自覺加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。但對照《準(zhǔn)則》還存在以下問題。
作為黨員干部，能認(rèn)真貫徹落實組織生活會制度，但還存在因為工作繁忙的問題，時而有參加黨支部會議時長不夠，與基層群眾交流不充分，落實整改措施上不及時的問題，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求還不高，有怕丟面子的思想顧慮。
13.認(rèn)真對照準(zhǔn)則第十一條、第十二條檢視分析，作為黨員干部，我能自覺檢查和及時糾正在行使權(quán)力、廉政勤政方面存在的問題，保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，能堅決同消極腐敗做斗爭。但對照《準(zhǔn)則》還有差距和不足。
在“三嚴(yán)三實”方面，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，不夠嚴(yán)。例如謀事要實方面，還沒有完全做到盡心盡力，克己奉公，距離黨員的誓言還有很大差距。
三、對照《條例》檢視分析情況
14.認(rèn)真對照《條例》第六章檢視分析，自己始終把講政治擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”
15.認(rèn)真對照《條例》第八章檢視分析，自己嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
16.認(rèn)真對照《條例》第九章“檢視分析，自己嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
17.認(rèn)真對照第十章檢視分析，自己對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實，沒有搞形式主義、官僚主義的問題，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。
18.認(rèn)真對照第十一章檢視分析，自己始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、積極向上的生活作風(fēng)，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的現(xiàn)象。時刻注重個人修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守社會公序良俗，加強家風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求家人，不存在違反社會公德和家庭美德等問題。
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