考公務(wù)員的好處和弊端
好處：穩(wěn)定。工作比較穩(wěn)定，有穩(wěn)定的工作時(shí)間有穩(wěn)定的收入有穩(wěn)定的休息時(shí)間，工作之余可以做自己喜歡的事情，退休了也有保障。下面小編為大家?guī)?lái)考公務(wù)員的好處和弊端，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!
公務(wù)員的優(yōu)缺點(diǎn)你都知道嗎
優(yōu)點(diǎn)
一是社會(huì)認(rèn)可，地位超然。由于中國(guó)傳統(tǒng)的影響，對(duì)于公務(wù)員，社會(huì)認(rèn)可度比較高，擇偶方面具有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，有一份穩(wěn)定的工作，大部分都會(huì)得到對(duì)方家長(zhǎng)的認(rèn)可。
二是工作穩(wěn)定，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員工作非常穩(wěn)定。工作過(guò)程中一般不會(huì)犯錯(cuò)誤，不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
三是待遇好，福利多。對(duì)于公務(wù)員來(lái)講，工資的構(gòu)成部分有基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，享受各種津貼和補(bǔ)助。還有住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、外出補(bǔ)助，出差補(bǔ)助，基本上當(dāng)月就會(huì)兌現(xiàn)，不會(huì)拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的，有的地區(qū)還會(huì)有優(yōu)秀獎(jiǎng)金，每逢節(jié)假日還會(huì)有相應(yīng)的福利。
四是晉升渠道廣，有主政一方的可能?，F(xiàn)行體制事業(yè)編上升渠道非常窄，工人編制基本沒(méi)有上升渠道了，主要提拔的都是公務(wù)員，身份優(yōu)勢(shì)在體制內(nèi)非常明顯，還可以通過(guò)遴選、上級(jí)部門借調(diào)等方式提升平臺(tái)。
缺點(diǎn)
一是工作穩(wěn)定，消磨斗志，大部分公務(wù)員的工作內(nèi)容基本沒(méi)有專業(yè)技能要求，主要是靠情商，溝通聯(lián)絡(luò)，上傳下達(dá)，日復(fù)一日，可能會(huì)覺(jué)得乏味，沒(méi)有吸引力，可是干點(diǎn)別的又覺(jué)得提不起興趣，日積月累，年輕的斗志會(huì)慢慢消磨。
二是調(diào)動(dòng)難。也是許多公務(wù)員面臨的問(wèn)題，排除特別有實(shí)力的外，想調(diào)動(dòng)工作基本沒(méi)有可能，只能通過(guò)遴選或者提拔才有可能更換工作單位。
三是待遇提升幅度小。雖然收入穩(wěn)定，餓不著也沒(méi)有錢，當(dāng)下環(huán)境下，各項(xiàng)開支都大幅度提高，但是工資待遇提升的幅度并并不明顯，私企過(guò)著個(gè)人創(chuàng)業(yè)有可能掙大錢，但是公務(wù)員明顯是不可能的。
公務(wù)員的工資水平是怎樣的
按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)可以分以下三等：
(一)平均月收入在7000元以上
代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
(二)平均月收入5000元左右
代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國(guó)家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。
(三)平均月收入4000元左右
代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國(guó)家都會(huì)撥款補(bǔ)助。
公務(wù)員好不好考
公務(wù)員不是誰(shuí)都可以去考試，考試要是說(shuō)可以克服難度，但是審核不能克服啊，也許你的專業(yè)沒(méi)有地方招，或者你差一個(gè)條件就是不符合他的條件，這些都是外在因素讓你不得不選擇一個(gè)你并不能有把握考上的部門
還有最最關(guān)鍵的是，考試好考，沒(méi)關(guān)系除非你考前三，不然你只是通過(guò)筆試，面試通不過(guò)一樣等于考不上·白考
還有就是公務(wù)員考試分成國(guó)家公務(wù)員，地級(jí)公務(wù)員。國(guó)家公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)公開公平公正，但競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，1000取3～4的樣子;而地區(qū)公務(wù)員雖需求量大，但一般是提供“內(nèi)需”，分為筆試面試，如果沒(méi)有過(guò)硬的后臺(tái)或找人送禮，即使筆試第一第二，也有很大可能在面試時(shí)被刷下。
公務(wù)員工作內(nèi)容有哪些
公務(wù)員一般是做三項(xiàng)工作：一是做綜合管理及協(xié)調(diào)工作，主要是包括對(duì)所管轄的工作進(jìn)行一個(gè)綜合管理以及同完成這項(xiàng)工作的相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)的工作;二是做文字材料撰寫以及情況報(bào)告撰寫等相關(guān)的文字工作;三是從事行政執(zhí)法及管理等相關(guān)的工作。
畢竟想要把規(guī)劃的藍(lán)圖實(shí)施，想要把目標(biāo)落實(shí)，那就少不了協(xié)調(diào)。既有人際關(guān)系的協(xié)調(diào)也有工作職能的協(xié)調(diào)，還有資源的調(diào)配等方方面面的協(xié)調(diào)工作。
因?yàn)椋芾淼谋举|(zhì)就是協(xié)調(diào)，公務(wù)員作為行政管理的主要群體，其主要的任務(wù)就在于協(xié)調(diào)。
公務(wù)員的日常工作有哪些
行政執(zhí)法類別：工商稅務(wù)、警察以及檢察官等崗位都屬于行政執(zhí)法的類別，主要是負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)的安全，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
綜合管理類：綜合管理類的公務(wù)員，包括了行政單位、人事單位、統(tǒng)計(jì)單位、動(dòng)產(chǎn)單位等等，主要是負(fù)責(zé)各種信息管理，幫助人民百姓辦理各種業(yè)務(wù)等等。
專業(yè)技術(shù)類：技術(shù)服務(wù)型的崗位包括了一些辦公化信息崗位或者是會(huì)計(jì)、審計(jì)以及稅務(wù)等等及個(gè)別比較特殊的機(jī)關(guān)還會(huì)設(shè)置維修維護(hù)、學(xué)術(shù)科研等技術(shù)類的崗位，主要是負(fù)責(zé)各種技術(shù)的維護(hù)。