河南省2023統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的公告

在國(guó)家公務(wù)員考試的總成績(jī)計(jì)算方法中，公共科目筆試及面試成績(jī)平分秋色，各占50%。以下是關(guān)于河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的公告的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的公告

經(jīng)研究，河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為：

一、報(bào)考省市級(jí)職位，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論成績(jī)之和不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;

二、報(bào)考縣鄉(xiāng)級(jí)職位，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論成績(jī)之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分;

三、報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，合格分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級(jí)劃定，且公安專業(yè)科目成績(jī)不低于50分。

根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試工作將于4月15日至16日、22日至23日分兩批開展。面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，將在各省轄市、各招錄機(jī)關(guān)(單位)的招錄專用網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他方式通知，請(qǐng)應(yīng)試者隨時(shí)關(guān)注。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

河南省公務(wù)員局

2023年3月24日

考公務(wù)員考什么科目

國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《申論》。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而《申論》試卷是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

公務(wù)員考試成績(jī)是怎么算的

考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=[(行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī))×50%]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

公務(wù)員筆試多少分比較穩(wěn)

國(guó)家公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)一般在70-80分之間是比較穩(wěn)的。

在公務(wù)員考試中筆試成績(jī)并非通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線就萬(wàn)事大吉，進(jìn)入面試的考生必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：

1、筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上。

2、筆試成績(jī)?cè)诒韭毼坏呐帕忻伪仨氃谝?guī)定比例名次內(nèi)。

因此，公務(wù)員考試超過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進(jìn)面試，除了過(guò)筆試最低合格線外，還需要看考生所報(bào)考的職位的成績(jī)排名再來(lái)決定。

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。

公務(wù)員面試成績(jī)一般都在多少分

公務(wù)員面試的分?jǐn)?shù)一般在70至87分之間。有時(shí)主考官會(huì)在面試全部結(jié)束后，召集該職位的考生當(dāng)場(chǎng)宣讀面試分。但總分要過(guò)幾天才能公布。