換工作社保斷了一個(gè)月

換工作社保斷了幾個(gè)月有什么影響?社保斷交了醫(yī)保還能用嗎?那我們知道換工作社保斷了一個(gè)月怎么辦嗎?下面是小編整理的換工作社保斷了一個(gè)月怎么辦，希望能夠幫助到大家。

換工作社保斷了一個(gè)月怎么辦

1、因?yàn)閭€(gè)人原因離職，這就導(dǎo)致了社保斷交一個(gè)月。后期又不想因?yàn)檫@一個(gè)月影響到整體的社保繳納，因此想補(bǔ)繳。具體分為個(gè)人補(bǔ)繳和公司補(bǔ)繳兩種方法。

(1)個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問清楚;(2)公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補(bǔ)繳。

2、社保斷繳了一個(gè)月，如果新單位做了補(bǔ)繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個(gè)月，只要不超過三個(gè)月，下個(gè)月去補(bǔ)上，也是有效的，只要斷交不超過3個(gè)月，續(xù)上之后，就可以延續(xù)之前的社保繳存年限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取需要滿足什么條件

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

養(yǎng)老金可以一次性提取嗎

繳費(fèi)年限不足者在之前各地有一次性補(bǔ)繳社保，但是如今多地規(guī)范社保繳費(fèi)，已經(jīng)取消一次性補(bǔ)繳社保，所以在到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年者，需要繼續(xù)按月繳納費(fèi)用，繼續(xù)繳納仍未滿15年，在第五年后可以一次性繳納，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別如下：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分，參保人達(dá)到退休年齡，計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金作為退休養(yǎng)老金的一部分，按月發(fā)給參保人?；攫B(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，屬于中人范圍的，還有過渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金。對于有視同繳費(fèi)年限的退休人員，還另外加上過渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金，過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金，隨著時(shí)間的推移，會(huì)逐年減少，一直到最后取消。

2.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金，是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為了更高的提升生活質(zhì)量，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，個(gè)人可以參加商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于個(gè)人自愿參保，國家不強(qiáng)制實(shí)施。個(gè)人養(yǎng)老金據(jù)退休年齡分為不同月數(shù)計(jì)算在基本養(yǎng)老金里面，按月發(fā)放，60周歲退休的，按照139個(gè)月發(fā)放，個(gè)人賬戶全部領(lǐng)完了，但是參保人依然存活的，照常發(fā)放。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：

1、城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;

2、個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資等于參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資，個(gè)人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)，即W指數(shù)等于W在崗Y指數(shù)。