學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見心得體會(huì)
艱苦奮斗中國人，國強(qiáng)民富華夏安;拼搏進(jìn)取創(chuàng)輝煌，美好幸福舞蹁躚;七一建黨歡樂至，普天同慶共祝愿：愿黨明天更精彩，祖國未來更美好!下面是小編為大家精心收集整理的學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見心得體會(huì)5篇，希望能幫助到大家!
【篇一】
為深入貫徹十九大精神，進(jìn)一步激勵(lì)新時(shí)代干部在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，此意見對干部本身和管理干部的黨組織都提出了明確要求，對于如何培養(yǎng)干部和如何選人用人等提出相應(yīng)的方法論，將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡釋：
1、關(guān)于如何培養(yǎng)干部?
培養(yǎng)一個(gè)人，是從一個(gè)人的內(nèi)在和外在兩方面進(jìn)行培養(yǎng)。一個(gè)人的內(nèi)在，主要是從知識、性格等進(jìn)行灌溉和塑造，當(dāng)一個(gè)人的內(nèi)在塑造的很完美，自然而然的就會(huì)從他的外在表現(xiàn)出來。培養(yǎng)一個(gè)黨員干部也是一樣，需要不斷地引導(dǎo)，不斷地教育，不斷地宣傳習(xí)近平總書記系列講話、“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”等先進(jìn)理論知識，引導(dǎo)他主動(dòng)的接受這些先進(jìn)思想，不斷地警醒他不能觸碰紅線。久而久之，這些先進(jìn)思想就會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，以一帶動(dòng)二、二帶動(dòng)十、十帶動(dòng)百的局面，在一個(gè)相互監(jiān)督、相互糾錯(cuò)的大環(huán)境里共同進(jìn)步、共同提高。
2、關(guān)于如何選人用人?
一個(gè)健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是黨組織選人用的根本保證，對于干部的錯(cuò)誤，要分清是實(shí)踐過程中因缺乏經(jīng)驗(yàn)而導(dǎo)致的錯(cuò)誤，還是知法犯法，明知故犯的錯(cuò)誤。對于前者，我們要寬容，加以鼓勵(lì)和引導(dǎo)，不能“一棒子打死”，對于后者，我們決不能姑息，應(yīng)該實(shí)事求是，搞清問題性質(zhì)，再做定奪?！兑庖姟分赋?，干部后備力量應(yīng)該是由切實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，真正為人民辦實(shí)事的實(shí)干家組成的，他們是共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的先鋒者和時(shí)代的楷模。
3、如何適應(yīng)新時(shí)代要求
新時(shí)代有新要求，守舊派和頑固派遲早會(huì)被新時(shí)代的巨浪吞沒，應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)干部思想更新、知識更新的積極性。同時(shí)也要更新和備齊硬件和軟件設(shè)施，以滿足干部學(xué)習(xí)的需求?！兑庖姟芬蟾刹坷碚摵蛯?shí)踐齊頭并進(jìn)，這樣才能打造出一支具備高素質(zhì)，極強(qiáng)戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍，永不落伍。重視對于干部后備力量的儲(chǔ)備和更新，考核公平公正，能者上、庸者下，切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”，努力創(chuàng)建有能力、有才干、的干部隊(duì)伍。
《意見》的發(fā)布是符合我國社會(huì)主義發(fā)展現(xiàn)狀的，作為新時(shí)代的黨員干部切忌不可安于現(xiàn)狀，只有不斷上進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的歷史使命而不斷奮斗，忠于國家，忠于黨，才能一步一步實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉業(yè)，才能給我們的革命先烈、給我們的人民一個(gè)滿意的答復(fù)。
【篇二】
為貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！本?，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。讀了之后，感受很深。
一、《意見》全面、公正、客觀。
《意見》從教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵(lì)鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強(qiáng)大合力七個(gè)方面明確了要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，事業(yè)擔(dān)當(dāng);要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向;要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用;要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處;要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。同時(shí)，還明確了要準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。
二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，工作任務(wù)越來越重?？陀^的講，做事越多，出錯(cuò)的機(jī)率超高(如果能知錯(cuò)就改，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對干部的成長是有好處的)。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”?！兑庖姟返某雠_(tái)，客觀公正的解決了這個(gè)難題，給敢于擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
【篇三】
5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對激發(fā)干部隊(duì)伍的主動(dòng)性、提升創(chuàng)造力有著積極作用，同時(shí)教育引導(dǎo)廣大干部在激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制下努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
生逢其時(shí)，身負(fù)重任。讓我們一起唱好干部們的“新”四季歌。
迎著新時(shí)代的春風(fēng)，享受陽光，吸收養(yǎng)分，知人善用，茁壯成長?！兑庖姟芬蟾刹繄?jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)和鞏固先進(jìn)的思想理論作為政治要求和行動(dòng)指南。同時(shí)，自覺維護(hù)對黨忠誠、勤政為民的好干部形象，上級干部帶好頭、選好人、領(lǐng)好隊(duì)，基層干部盡到心、做到位、管到底，上下一心，銳意進(jìn)取，不負(fù)眾望。
在熱情奔放的夏天，撐起綠茵，樂于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，舍己為人?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)在新時(shí)代新目標(biāo)新要求下，廣大干部要嚴(yán)以律己做好表率，盡職責(zé)、出成效，以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興為初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力，投身本職工作，愛崗敬業(yè)，敢于作為，甘愿付出。
在忙碌豐收的秋日，飽經(jīng)風(fēng)霜，碩果累累，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分享收獲。前進(jìn)的道路不可能一帆風(fēng)順，干部的隊(duì)伍也難免有拖后腿的。因此，我們必須在收獲成功和遇到問題時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法，分享成功心得，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。對干部考核評價(jià)進(jìn)行有效激勵(lì)鞭策，優(yōu)勝劣汰，始終保持干部隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性和發(fā)展性，改進(jìn)短板不足，做讓群眾滿意和擁護(hù)的好干部。
在考驗(yàn)意志的冬季，撐腰鼓勁，不忘初心，矢志不渝，生生不息。在攻堅(jiān)克難時(shí)，黨員干部必須要有吃苦耐勞的精神和頑強(qiáng)不屈的意志。《意見》提及的建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部們有勇氣可以放下包袱、大干一場，并要求對失誤錯(cuò)誤準(zhǔn)備好補(bǔ)救和應(yīng)急方案，及時(shí)幫助干部糾正策略、改進(jìn)不足，為干部們消除思想顧慮提供有效保障。作為進(jìn)一步增強(qiáng)干部創(chuàng)新改革的底氣和信心，《意見》還要求著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。
初心在心，使命在肩，新時(shí)代屬于我們每一個(gè)人。干部們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》的精神，擼起袖子加油干，一步一個(gè)腳印，一級帶著一級干，唱好“新”四季歌，在新時(shí)代的舞臺(tái)施展才華、善于作為，追逐夢想、成就輝煌。
【篇四】
近日，各網(wǎng)站都在轉(zhuǎn)發(fā)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》中特別點(diǎn)明，對敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽用;要寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
《人民網(wǎng)》說，新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)、新作為，呼喚全面改革創(chuàng)新，要凝聚億萬人民群眾的共識，也需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上、不計(jì)毀譽(yù)的闖勁干勁和擔(dān)當(dāng)精神。實(shí)際工作中，不管在哪個(gè)領(lǐng)域，改革遭遇的挑戰(zhàn)，必是一場觸動(dòng)既得利益、既有格局的運(yùn)動(dòng)。唯有敢于擔(dān)當(dāng)，才能無私無畏;唯有鼓勵(lì)“敢于擔(dān)當(dāng)”，才能激發(fā)創(chuàng)新。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要強(qiáng)化改革責(zé)任擔(dān)當(dāng)，看準(zhǔn)了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅(jiān)定不移干?！彼€具體地提出了“三個(gè)區(qū)分”：“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”。這就是為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
《人民網(wǎng)》還說，新的時(shí)代，改革需要再深入，思想需要再解放。進(jìn)一步深化改革肯定有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革，黨和國家就有危險(xiǎn)。利益多元，挑戰(zhàn)頻出，要依靠基層領(lǐng)導(dǎo)干部在改革一線大膽創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)責(zé)任;對改革創(chuàng)新先行者來說，風(fēng)險(xiǎn)肯定很大。同時(shí)，不是所有的改革創(chuàng)新都能成功，必然面對重重阻力。那么，這個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)”由誰來承擔(dān)?
當(dāng)年，安徽鳳陽最早嘗試“包產(chǎn)到戶”的18位小崗村農(nóng)民，是“冒著殺頭的危險(xiǎn)”，按下觸目驚心的紅手印，方拉開中國農(nóng)村改革的序幕。中國改革開放總設(shè)計(jì)師鄧小平說過，改革“不要怕冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)”，“什么事情總要有人試第一個(gè)，才能開拓新路。試第一個(gè)就要準(zhǔn)備失敗，失敗也不要緊”。因此，如果從決策層面、制度層面，讓改革者不背或少背“黑鍋”，不會(huì)因失敗而萬劫不復(fù)，他們將更無后顧之憂，改革和創(chuàng)新也將更有效率。
允許試錯(cuò)、寬容失敗，有助于化解“干和不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”、“干得越多，風(fēng)險(xiǎn)越大”，扭轉(zhuǎn)一些地方、一些領(lǐng)域改革創(chuàng)新動(dòng)力不足、改革創(chuàng)新政策“碎片化”等傾向?！兑庖姟烦雠_(tái)，國之大幸!
【篇五】
中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。筆者認(rèn)為，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為廣大青年干部提供了更為廣闊有力的支撐，就基層而言，要從理論武裝、實(shí)踐鍛煉及關(guān)心關(guān)愛三方面出發(fā)，打造新時(shí)代有新?lián)?dāng)、新作為的年輕干部。
以理論武裝強(qiáng)化服務(wù)意識，促自強(qiáng)不息。一是提升服務(wù)意識。組織年輕干部開展“上黨課，強(qiáng)黨性”活動(dòng)，增強(qiáng)年輕干部參與重點(diǎn)工作推進(jìn)的自覺性，增強(qiáng)責(zé)任意識與為民意識。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治素養(yǎng)學(xué)習(xí)，思想上高度重視，實(shí)踐中艱苦錘煉，形成應(yīng)有的精神境界和精神力量。加強(qiáng)廉政文化學(xué)習(xí)，為年輕干部樹立起嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律，促使年輕干部堅(jiān)定理想信念，端正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行。三是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。幫助年輕干部盡快提高業(yè)務(wù)理論水平。開展“周一夜學(xué)”，集中組織年輕干部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，商討各線常規(guī)工作，分析推進(jìn)重點(diǎn)工作;采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上線下同步進(jìn)行的模式，全面推進(jìn)工作;通過定期交流，專題研討，撰寫調(diào)研報(bào)告等方式，總結(jié)工作，提升走訪調(diào)研與分析研判能力。
以實(shí)踐歷練提升綜合素質(zhì)，促快速成長。一是座談交流。召開優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)，結(jié)合工作崗位，就各線、聯(lián)系村談心得體會(huì)，通過交流與展示，促使年輕干部在互動(dòng)交流中取長補(bǔ)短、集思廣益，提升年輕干部主動(dòng)助推改革，參與工的積極性，提升擔(dān)當(dāng)。二是調(diào)研展示。年輕干部結(jié)合片或線重點(diǎn)工作展開調(diào)研，通過引導(dǎo)年輕干部深入基層，深入群眾，增強(qiáng)開展農(nóng)村工作實(shí)踐能力，形成獨(dú)立的思考能力，通過撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是多崗實(shí)踐。采取辦線內(nèi)部定期輪崗鍛煉、參與重點(diǎn)工作鍛煉、重難點(diǎn)村掛聯(lián)等有效措施，對年輕干部實(shí)行多途徑、多領(lǐng)域的能力培養(yǎng)，開辟年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力提升“快車道”。
以關(guān)心關(guān)愛呵護(hù)心靈健康，促穩(wěn)定發(fā)展。一是開展結(jié)對幫扶。通過老基層干部結(jié)對幫帶等形式，選派年輕干部到后進(jìn)村、問題村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，強(qiáng)化一線實(shí)踐鍛煉，提升年輕干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平。二是開展技能培訓(xùn)。聯(lián)合工青婦等部門，邀請專家學(xué)者開展心理健康專題培訓(xùn)，促使機(jī)關(guān)年輕干部保持和增進(jìn)個(gè)人心理健康，達(dá)到身心平衡，提高抗壓能力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì);邀請紅十字會(huì)進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。三是開展主題活動(dòng)。定期開展“主題黨日”活動(dòng)，增強(qiáng)年輕干部參與農(nóng)村建設(shè)的積極性;組織參加“五水共治”、“垃圾分類”等活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部關(guān)注社會(huì)發(fā)展問題，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部的社會(huì)責(zé)任感。舉行中秋晚會(huì)，根據(jù)年輕干部的特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，發(fā)揮特長，挖掘潛力，增強(qiáng)年輕干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。
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