新時代新?lián)?dāng)心得體會作文

韻儀221147由分享時間：2023-05-16 17:45:13

新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。下面就是小編帶來的新時代新?lián)?dāng)心得體會作文，希望能幫助大家!

新時代新?lián)?dāng)心得體會作文1

新時代，是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開放近40年歷程和以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學(xué)判斷。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》?！兑庖姟飞钊胴瀼貙W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，對建立激勵機制和容錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出跟明確的要求。

《意見》的提出，對充分調(diào)動和激發(fā)干伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

作為新時代下的干部，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

一是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔(dān)當(dāng)作為。

四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。

新時代，我們應(yīng)當(dāng)滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)?dāng)新作為。

新時代新?lián)?dāng)心得體會作文2

我國現(xiàn)處于決勝全面建設(shè)小康的沖刺階段，我國繁榮富強、經(jīng)濟繁榮、軍事發(fā)達，雖然飛速發(fā)展，但習(xí)近平總書記還是認定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

新時代有新任務(wù)新目標，干部更要有新?lián)?dāng)，新作為。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、敢于作為的干部。習(xí)近平總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！倍缃裰袊纳鐣髁x無限接近于歷史上任何時期的共產(chǎn)主義，對于擔(dān)當(dāng)?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔(dān)當(dāng)?shù)囊笠苍谠谢A(chǔ)上進一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。不負黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。

新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事?！兑庖姟诽岢黾钣诩s束并重，容錯糾錯機制，創(chuàng)新中允許錯誤的存在但嚴格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀違法行為。這也是新征程新意義，引導(dǎo)廣大干部在創(chuàng)新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細，為人民服務(wù)，為社會主義建設(shè)添磚加瓦，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

新時代新?lián)?dāng)心得體會作文3

在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關(guān)鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，意義重大而深遠。貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，從思想教育、用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導(dǎo)廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度;三是明確的導(dǎo)向性，堅持目標和問題導(dǎo)向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔(dān)當(dāng)作為樹立了風(fēng)向標，順應(yīng)了干部期待;四是嚴密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部加油鼓勁。

思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;必須注重見賢思齊，特別要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、濃厚的家國情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀;必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng);必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，當(dāng)好“主攻手”，擼起袖子加油干。

新時代新?lián)?dāng)心得體會作文4

毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔(dān)起新時代的責(zé)任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學(xué)習(xí)與工作并重?？桌戏蜃诱f：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關(guān)愛并重。因為擔(dān)心犯錯，很多人抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導(dǎo)，生活上進行關(guān)心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關(guān)愛并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待!

新時代新?lián)?dāng)心得體會作文5

黨的報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

正確把握容錯糾錯的原則，激勵干部在遵規(guī)守紀的前提下改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實干。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關(guān)系，以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質(zhì)區(qū)別。

要劃定容錯免責(zé)的界限，讓干部可對照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行。組織上要給干部明確容錯免責(zé)的界限，讓干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部擔(dān)心“動輒得咎”甚至“被一棍子打死”的后顧之憂。按照干部管理權(quán)限和“誰問責(zé)追責(zé)誰容錯糾錯”的原則，要求相關(guān)執(zhí)紀問責(zé)機關(guān)或部門在啟動問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過程中，按照容錯政策界限，采取“看初衷是出于公心還是源于私利，看性質(zhì)是遵紀守法還是破紀違法，看程序是履行到位還是規(guī)避違反，看履責(zé)是用心盡責(zé)還是失職塞責(zé)，看態(tài)度是積極補過還是消極諉過”的“五看”法，查清失誤錯誤的性質(zhì)、程度及原因，區(qū)分個人責(zé)任和集體責(zé)任、崗位職責(zé)和所起作用，對是否可以容錯、容到什么程度進行調(diào)查核實，做到具體問題具體分析，區(qū)別對待、精準容錯，既讓容錯結(jié)果服眾，又讓犯錯干部服氣。

注重容錯結(jié)果的運用，最大限度保護干部的積極性。創(chuàng)新新時代新?lián)?dāng)新作為工作機制，并使其發(fā)揮應(yīng)有作用，必須合理運用好容錯結(jié)果，做到正確對待干部、公道評價干部、公正使用干部。對符合容錯免責(zé)情形的干部，不作負面評價，不影響政績考核，不影響評先評優(yōu)，不影響提拔使用;對被問責(zé)的干部，給予總結(jié)教訓(xùn)、改正錯誤、獲得進步的機會。特別是對知過就改、積極工作、業(yè)績突出、群眾認可的干部，在處理處分影響期滿后，根據(jù)工作需要又重新起用甚至提拔重用，樹立了正確的導(dǎo)向。