精選都市職場(chǎng)勵(lì)志文章
人生之路要自己走，要過(guò)怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。下面由小編與大家分享都市職場(chǎng)勵(lì)志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵(lì)志文章1：做職場(chǎng)上的多面手
未來(lái)，只懂一項(xiàng)專業(yè)技能的人將越來(lái)越難在職場(chǎng)上存活。至少必須懂得兩種以上的專業(yè)，才能免于被大環(huán)境淘汰。畢竟，再紅的產(chǎn)業(yè)/工作，都可能被快速變動(dòng)的大環(huán)境景氣給淘汰。例如，曾經(jīng)人人欽羨的電子新貴，如今因?yàn)闆](méi)有其他專長(zhǎng)，淪落為失業(yè)一族的也不少。
未來(lái)不可能再靠一招半式闖蕩江湖，多工的兼夫，將是未來(lái)的職場(chǎng)上的贏富。
現(xiàn)代大學(xué)校園里的年輕學(xué)子，在課堂上，多的是可以同時(shí)上網(wǎng)找資料/逛網(wǎng)頁(yè)、聊QQ，聽iPod，和隔壁同學(xué)哈拉，聽授課老師講課，閱讀教科書，感覺(jué)好像能夠一心多用還游刃有余。
真正的多工人，和貌似能一心多用的大學(xué)生其實(shí)完全不同。許多在課堂上看似能一心多用的大學(xué)生，往往最后什么都沒(méi)做好。課沒(méi)能好好聽，聊天也聊得不盡興，課本的東西半點(diǎn)都沒(méi)讀進(jìn)去，iPod在播什么音樂(lè)也不知道，看似同時(shí)做了很多事情，但卻什么都沒(méi)做好，只是用很多雜亂的事情間時(shí)間填滿。
什么都會(huì)一點(diǎn)，可以同時(shí)做很多事情，并不是多工人真正贏過(guò)他人的地方。
多工人必須擁有一項(xiàng)扎實(shí)的基本功夫作為基礎(chǔ)，再逐漸延展出第二、第三、第四……第N專長(zhǎng)。每一種專長(zhǎng)彼此都有相關(guān)，且能串聯(lián)整合成更大的一個(gè)整體，分進(jìn)合擊地替自己創(chuàng)造更大更高的成就。
舉例來(lái)說(shuō)，以寫作維生的創(chuàng)作人，必須先徹底鍛煉自己在寫作方面的專長(zhǎng)，而且是從一種寫作類型開始練起，等到一種寫作類型完全掌握后，再利用所掌握的寫作技巧橫跨到其他領(lǐng)域。好比說(shuō)九把刀，一開始寫的是都市驚悚小說(shuō)，慢慢再橫跨到功夫、奇幻、武俠玄幻、愛情、運(yùn)動(dòng)小說(shuō)，接著再把觸角延伸到散文、戲劇/編劇等項(xiàng)目上。
寫作技巧通透了之后，接著延伸到演講、代言、廣告、戲劇等其他工作領(lǐng)域，增加自己的曝光度與知名度，再以此換取收入。
縱然九把刀的名氣已經(jīng)非常大，工作領(lǐng)域涵蓋得非常廣，但最一開始的本業(yè)(寫作)卻不能拋棄，必須繼續(xù)堅(jiān)持，以寫作這項(xiàng)核心領(lǐng)域的成就做為支持其開展其他功能的基礎(chǔ)。
其他像日本天團(tuán)SMAP，臺(tái)灣的五月天、蔡依琳、羅志祥等影歌戲多棲，能唱能演能主持，廣告代言接不完的全方位藝人，哪一個(gè)不是先從把自己最擅長(zhǎng)的事情做到最好最強(qiáng)無(wú)人能出其右，再以此為依據(jù)慢慢發(fā)展出第二、第三專長(zhǎng)，同時(shí)身兼多份/種工作，多工整合替自己創(chuàng)造高收益與高知名度。
真正的多功能，是像九把刀這樣先是能寫，再來(lái)才是能講能演，有其發(fā)展的先后順序與脈絡(luò)依據(jù)可循，而不是看到什么有興趣就碰一下，每一種興趣彼此之間都毫無(wú)關(guān)系，且無(wú)法轉(zhuǎn)換成經(jīng)濟(jì)收益。
想要成為人人稱羨的多兼夫，得先成為擅長(zhǎng)專一的刺猬。先找出自己最擅長(zhǎng)的核心技能，徹底磨練出扎實(shí)的基本功，焠煉成無(wú)人能出其右的佼佼者，再以此成就做為打開其他領(lǐng)域的敲門磚，逐一復(fù)制成功元素，最后才可能成為人人欽羨的多工人。
勵(lì)志文章2：如何看清一個(gè)人的本質(zhì)
商場(chǎng)的爾虞我詐令人厭煩，無(wú)論同事、主管、下屬、廠商、客戶話說(shuō)的再誠(chéng)懇，你都沒(méi)有把握對(duì)方說(shuō)的是真心話，話里有多少真實(shí)的成分。許多時(shí)候，職場(chǎng)中最厲害的人，往往是把自己的想法藏在最深處不為人所知，說(shuō)話不是語(yǔ)意模糊就是打哈哈，很難知道對(duì)方的真正想法。
不少人就是因?yàn)闊o(wú)法捉摸共識(shí)者的想法，以致于被人陷害、誆騙而不自知，被人賣了還要幫忙數(shù)錢。
其實(shí)，想要了解一個(gè)人真正的想法并不難，那就是誠(chéng)心地向?qū)Ψ秸?qǐng)教為人處世的法則，認(rèn)知心理學(xué)家Drazen Prelec稱此作法為“貝氏實(shí)話血清”(Bayesian truth serum)。
人性有個(gè)奇妙的弱點(diǎn)，那就是“好為人師”，縱然是小人也不例外。如果你仔細(xì)留意，不難發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)人接受他人的請(qǐng)教時(shí)，總是會(huì)不由自主地把自己真正信仰的價(jià)值觀說(shuō)出來(lái)。當(dāng)一個(gè)人想告訴另外依個(gè)人該怎么做時(shí)，通常會(huì)不自覺(jué)地露出馬腳，說(shuō)出心底話，內(nèi)心真正的想法。
只不過(guò)，或許會(huì)用修辭稍微掩飾一下，例如說(shuō)，“我有個(gè)朋友…”，“以上意見，僅供參考”之類，試圖將想法的出處轉(zhuǎn)嫁出去，但卻不能掩藏其內(nèi)心對(duì)自己所說(shuō)之想法的認(rèn)同(如果不認(rèn)同，就根本連說(shuō)都不會(huì)說(shuō)了)。
再不然，就是問(wèn)對(duì)方，“你覺(jué)得某某人碰到某某事情時(shí)，會(huì)抱持什么樣的想法與態(tài)度?有什么作為?”讓對(duì)方以“他人而非自己的事件”作為回答的情境，通常就能誘導(dǎo)出對(duì)方真正的想法。因?yàn)槿说闹饔^，總是不由自主地假想他人和自己的行為思考模式是相同的，以至于在談?wù)搫e人的情況時(shí)，總會(huì)在無(wú)意間將自己的想法(我因素)融入其中而不自知。
下次，想知道某個(gè)人是不是小人同事，不妨試著用“貝氏實(shí)話血清”測(cè)試看看。
勵(lì)志文章3：成功并不是因?yàn)檫x擇
當(dāng)老板大聲責(zé)罵你，把不屬于你的責(zé)任和錯(cuò)誤推到你頭上;公司拿責(zé)任制壓你，要你免費(fèi)替公司加班;看不順眼公司的組織架構(gòu)，總是讓那些無(wú)能的人上位，打壓有能者…
無(wú)論什么原因，造成你對(duì)現(xiàn)在的職場(chǎng)感到不滿，總之，你是否(幻)想過(guò)，辭掉現(xiàn)在的工作不干?
逕自走去向直屬主管的辦公室，一派灑脫的說(shuō)：“老子不干了，就干到今天為止!”然后大搖大擺地走回座位，從容的收拾東西，頭也不回地走出辦公室大門，迎向自己心目中的理想未來(lái)。
如果有想過(guò)，但到今天你卻還留在不滿意的工作單位。
那么，很明顯地，你根本入錯(cuò)行/公司，做了自己沒(méi)興趣或者不擅長(zhǎng)的工作。而且，還是個(gè)沒(méi)用的膽小鬼，只因?yàn)閷W(xué)貸、房貸壓力，怕下個(gè)月的房租、帳單或生活費(fèi)沒(méi)有著落，家人或同學(xué)的眼光，社會(huì)對(duì)于好工作的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)…，就不敢去追求自己的理想，甚至不相信自己有能力找到比現(xiàn)在的薪資條件更好的工作。
總之，如果你一點(diǎn)都不想上班，卻又不敢離職，你得好好找出解決的辦法解決理想和現(xiàn)實(shí)的落差，無(wú)論是找時(shí)間進(jìn)修增加競(jìng)爭(zhēng)力，還是騎驢早馬一邊工作一邊等機(jī)會(huì)，甚至勇敢一點(diǎn)向家人借錢/銀行貸款來(lái)創(chuàng)業(yè)，再不然就干脆任命，接受自己的工作現(xiàn)狀，再另外發(fā)展休閑興趣彌補(bǔ)自己在工作上的不如意…。
其實(shí)，不需要老是羨慕別人功成名就賺大錢，也不用抱怨自己只是個(gè)忙于朝九晚五的普通上班族。成功有成功必須付出的犧牲和代價(jià)，平凡也有平凡的幸福。再者，不是人人都能功成名就，安于平凡，待在自己不是那么喜歡的公司，為五斗米折腰，也不全然是壞事，只要懂得從工作之外的其他地方，找到能夠彌補(bǔ)自己需要的自尊與成就感就夠了(馬斯洛的需求論)。
總之，要不就放手一搏，要不就安于現(xiàn)狀，選定一個(gè)答案，最怕的是舉棋不定，吃碗內(nèi)看碗外，腳踏兩個(gè)世界，腦袋里一堆幻想，現(xiàn)實(shí)生活卻是一堆挫折與失落，卻哪一邊都不愿意選/放棄，成天沉溺在失落感中，搞得自己對(duì)人生永遠(yuǎn)不滿意，心情沒(méi)一刻好得起來(lái)，甚至拖垮了工作以外的感情與家庭生活，那就得不償失了。
勵(lì)志文章4：讓工作快樂(lè)起來(lái)
不管什么事情，你不得不做的叫“工作”，不是非做不可的叫“玩?！?。——馬克吐溫
馬克吐溫的名作《湯姆歷險(xiǎn)記》的第二章，有一個(gè)相當(dāng)有意思的段落。話說(shuō)湯姆被收養(yǎng)他的寶麗阿姨懲罰，得把房子外圍的籬笆漆成白色。這片籬笆足足有八百多英呎長(zhǎng)，面對(duì)這個(gè)懲罰，湯姆感到無(wú)比痛苦。
然而，正當(dāng)湯姆感到絕望，準(zhǔn)備動(dòng)手漆墻時(shí)，突然看到朋友班恩走了過(guò)來(lái)。班恩準(zhǔn)備開口好好地嘲笑湯姆的苦工，沒(méi)想到湯姆卻開始裝糊涂，跟班恩說(shuō)，粉刷圍墻才不是甚么苦工，而是一項(xiàng)殊榮，一種非常好玩的游戲。在湯姆的舌粲蓮花之下，班恩動(dòng)搖了，甚至拿出自己手中的蘋果，要換湯姆手中的粉刷工具，湯姆內(nèi)心竊笑，卻表現(xiàn)出一臉心不甘情不愿的模樣，把粉刷工具遞給班恩，好似給了班恩多大的恩惠和好處一樣。
不多久，附近的男孩子們陸續(xù)來(lái)了，湯姆以同樣的手法誆騙這些男孩子替他粉刷籬笆。結(jié)果，一件原本在湯姆眼中視為苦的工作，因?yàn)閾Q了想法，在其他男孩子心里卻成了好玩的游戲，還爭(zhēng)先恐后的拿出自己的寶貝來(lái)交換。
馬克吐溫說(shuō)：“不管什么事情，你不得不做的叫『工作』，不是非做不可的叫『玩耍』?！?/p>
類似的情節(jié)，還發(fā)生在電影《小子難纏》里，一心想學(xué)空手道的男主角，原本不知道為什么老師傅要他去漆圍墻，還規(guī)定他只能以某種動(dòng)作來(lái)漆，原本心不甘情不愿，認(rèn)為老師傅是故意占他便宜，后來(lái)才知道老師傅是藉此訓(xùn)練他，知道了真正的目的之后，男主角不再以為苦，反而更加勤奮。
其實(shí)面對(duì)工作的態(tài)度，就和上述兩個(gè)故事是一樣的。如果一個(gè)人覺(jué)得工作是不得不做，是被上司占便宜，那么，心里只有抗拒，怎么做都不會(huì)快樂(lè)。相反的，如果抱持著玩樂(lè)之心面對(duì)工作，知道自己正在做的(枯燥)工作能夠成就更好更強(qiáng)壯的自己，那么，工作便不再痛苦，反而成為喜悅的來(lái)源。
也就是說(shuō)，美好而明確的愿景加上正確的心態(tài)，是讓工作變有趣且樂(lè)意積極去做的關(guān)鍵。一件工作是痛苦是快樂(lè)，有趣還是無(wú)聊，都是自己的心態(tài)決定的。別再抱怨工作無(wú)趣或辛苦了，那可能是你還找不到目前的工作在你的職業(yè)生涯中的正確定位，以致于無(wú)法以正確的心態(tài)看待眼前的工作。人生的所有歷練其實(shí)都不會(huì)白費(fèi)，只有覺(jué)得某某工作是辛苦而無(wú)趣的人，沒(méi)有甚么工作是真的辛苦而無(wú)趣的。
勵(lì)志文章5：千里之行始于足下
頂尖大學(xué)畢業(yè)的小強(qiáng)，進(jìn)了一家大規(guī)模的餐飲連鎖集團(tuán)。沒(méi)想到老板竟然要他進(jìn)廚房去，從洗盤子做起。小強(qiáng)先是悶，后來(lái)越想越氣，覺(jué)得自己好歹也是名門大學(xué)出身的，學(xué)業(yè)成績(jī)也不差，老板怎么會(huì)這么用人?結(jié)果二話不說(shuō)馬上就辭職不干了。
這家餐飲連鎖集團(tuán)的新進(jìn)員工，哪怕是老板自家人，都是得進(jìn)廚房從洗盤子做起。這家公司的老板覺(jué)得，唯有從最最底層做起的人，將來(lái)才能夠全面性地了解公司的營(yíng)運(yùn)模式，知道該如何帶人。
其實(shí)，老板原本是很看好小強(qiáng)的，可惜了他完全無(wú)法體會(huì)老板如此安排的苦心。
雖然說(shuō)，的確有一些只想壓榨員工勞力的老板，喜歡大才小用，專拿人才當(dāng)耗材。不過(guò)，無(wú)論是誰(shuí)，只要是既年輕又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話，都不會(huì)在初入職場(chǎng)時(shí)，就被委以重任，哪怕是來(lái)自頂尖大學(xué)，擁有漂亮的學(xué)業(yè)成績(jī)，剛出社會(huì)時(shí)，還是得從最基層的工作做起。
或許有些人會(huì)擔(dān)心自己被不肖老板壓榨了，對(duì)于公司的安排感到不滿，覺(jué)得自己被小看了，公司根本是浪費(fèi)人才，更是浪費(fèi)我寶貴而短暫的職業(yè)生涯，甚至因此拂袖而去。這種人肯定一事無(wú)成。
就算是被不肖老板壓榨了一段時(shí)間，做了所謂卑賤的工作，但是，這些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一個(gè)人往后的職涯發(fā)展，一定會(huì)有派得上用場(chǎng)的一天。
此外，一個(gè)人再有才干，都還是得從最卑微而簡(jiǎn)單的基層工作做起(除非你是公司小開，正好是你父親的老板又對(duì)你溺愛有加，一畢業(yè)就給你掛上高級(jí)主管的職銜)，這絕非浪費(fèi)人才的無(wú)意義安排。
從基層工作做起，一來(lái)是磨去年輕氣盛的新高氣傲;二來(lái)是體會(huì)基層工作者的心情(未來(lái)成為管理者才能感同身受地領(lǐng)導(dǎo)人);三來(lái)是從小見大，由下而上地權(quán)盤了解公司組織;四是視察工作倫理與職業(yè)操守(一個(gè)連簡(jiǎn)單工作都做不好的人，如何委以重任?);五是磨練細(xì)心與耐心(簡(jiǎn)單的例行性工作最容易因?yàn)檩p忽偷懶而犯錯(cuò));六是趁早發(fā)現(xiàn)工作能力的優(yōu)缺點(diǎn)，以利企業(yè)作進(jìn)一步的安排。
“不積硅步，無(wú)以致千里”。所謂的大事，說(shuō)穿了其實(shí)是由無(wú)數(shù)的小事情累積而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人，才有資格承擔(dān)大事。連小事情都不能思慮周密的辦好，碰上大事情又怎么能夠穩(wěn)建的處理?
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