高溫津貼能拿飲料來充抵嗎
勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼，高溫補貼不得列入最低工資中。下面給大家分享一些關(guān)于高溫津貼能拿飲料來充抵嗎速看，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
高溫津貼能拿飲料來充抵嗎速看
飲料不能充抵高溫津貼!
每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，提供的清涼飲料也不能充抵高溫津貼。
最高氣溫超39℃應停止室外露天作業(yè)，用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應當提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。
高溫補貼發(fā)放標準是什么
1.北京：政策文件號——京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號
6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件號——滬人社規(guī)〔2019〕19號
6-9月，每人每月300元。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。
對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。
3.浙江：政策文件號——浙人社發(fā)〔2018〕65號
6-9月，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。
浙江中智解讀
①室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。
雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對高溫津貼的發(fā)放標準做了分類，但此種方式的分類僅針對高溫津貼的發(fā)放標準，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當采取了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。
②最低工資不包含高溫津貼。
除了國家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當?shù)卣ㄆ诠嫉淖畹凸べY標準外，該《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
4.廣東：政策文件號——粵人社規(guī)〔2021〕9號
6-10月，每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元。
5.廣西：政策文件號——桂人社發(fā)〔2011〕114號
6-10月，每月100-200元之間。
6.江蘇：政策文件號—— 蘇人社發(fā)〔2018〕113號
6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。
7.天津：政策文件號——津人社局發(fā)〔2013〕37號
計算標準以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。
例如，2021年的標準按照2020年度天津職工月平均工資6777元計算，得出高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。
天津的規(guī)定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，高溫津貼也會隨之增長。
8.重慶：政策文件號——渝府辦發(fā)〔2013〕166號
一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
9.山東：政策文件號——魯人社發(fā)〔2021〕64號
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。
10.山西：政策文件號——晉人社廳發(fā)〔2013〕45號
6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標準是，每人每月240元。且不能算在最低工資標準內(nèi)。
11.安徽：政策文件號——皖人社秘〔2018〕272號
6-8月，每人每工作日不低于15元。
12.湖南：政策文件號——湘勞社政字〔2005〕20號
7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。
13.湖北：政策文件號——鄂人社發(fā)〔2013〕39號
6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。
14.河南：政策文件號——豫人社規(guī)〔2022〕8號
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
15.河北：政策文件號——冀人社發(fā)〔2017〕20號
夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5元。
16.陜西：政策文件號——陜?nèi)松绾?019〕293號
6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。
17.江西：政策文件號——贛人社發(fā)〔2018〕17號
6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)每人每月不低于200元。
18.四川：政策文件號——川人社辦發(fā)〔2018〕105號
每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。
19.福建：政策文件號——閩人社發(fā)〔2019〕3號
5-9月，5月份應當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。5月份，按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā);6-9月，按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。
20.云南：政策文件號——云人社發(fā)〔2013〕98號
企業(yè)安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
21.海南：政策文件號——瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號
4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。
22.貴州：政策文件號——黔人社廳發(fā)〔2013〕21號
6-9月，每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
23.吉林：政策文件號——吉人社聯(lián)〔2021〕163號
6-8月，高溫津貼標準為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之存在勞動關(guān)系的勞動者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動者所在室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時以上(含4小時)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
24.遼寧：政策文件號——遼人社發(fā)〔2014〕16號
7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。
25.甘肅：政策文件號——甘人社通〔2014〕269號
6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按實際出勤天數(shù)計發(fā)。
26.寧夏：政策文件號——寧人社發(fā)〔2014〕45號
6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。
27.內(nèi)蒙古：政策文件號——內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號
高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時以上含4小時的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位勞動者。
28.新疆：政策文件號——新人社發(fā)〔2012〕69號
6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標準。
高溫補貼發(fā)放的時間參考
在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。其中，海南發(fā)放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發(fā)放時長最少為3個月，有四個省份。另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸?5、室內(nèi)不能降低至33以下時，就可發(fā)高溫津貼。
高溫補貼是工資嗎?
高溫補貼它不是工資，是不計入到最低工資中去的，而是納入工資總額，例如廣州市某建筑單位的建筑個人，6月份的工資是8000元，那么除去其他雜七雜八的費用之外的總額在加入300元的高溫補貼才是正確的。而且這個高溫補貼是受到法律保護的，并不是福利也不是可發(fā)可不發(fā)的。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》相關(guān)規(guī)定，用人單位如果違反了此規(guī)定，未向在室外從事高溫工作的勞動者支付高溫補貼。那么該單位就涉嫌違法，人力資源主管部門是可以對該單位處以2000以上20000以下罰款的。