2023年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資的作用是，為了維護(hù)勞動者取得勞動報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。下面是小編為大家整理的2023年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有所幫助!
2023年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：
為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保障勞動者及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)和市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。
二、非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。
三、本通知自2023年11月1日起執(zhí)行。
2023天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候上調(diào)?
答：自2023年11月1日起執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制用工勞動者，標(biāo)準(zhǔn)由每月2180元調(diào)整為每月2340元，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工勞動者，標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)20.8元調(diào)整為每小時(shí)24.4元。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
基本工資有哪些
1、基本工資包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。
2、基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。
3、勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報(bào)酬的主要部分。
基本工資怎么算
日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為:
1、日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。
2、小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
二、日工資該如何折算
日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。
休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。
總之，基本工資的計(jì)算有固定的法條可以查找，獎金，津貼等都是基本工資的一部分，如果你希望對相關(guān)情況有更深的了解，建議咨詢專業(yè)的律師，以維護(hù)自身的合法權(quán)益，保護(hù)自己的利益不受侵害。如果你面臨被拖欠工資的問題，也可以根據(jù)實(shí)際情況提起訴訟。